Conseiller (ère) en Ressources Humaines

2 weeks ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

-Titre d'emploi
-Conseiller (ère) en ressources humaines (généraliste)
-Organisation
-Arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi régulier
-Période d'inscription
-Du 18 juillet au 11 août 2023
-Salaire

**Échelle salariale (2023) : 88 767 $ à 110 955 $ | Classe FM-06
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Cadre-conseil RH
**Horaire**:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail
**Adresse**:5650 Rue D'iberville, Montréal, H2G 2B3
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, à l'arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie.

**NOTRE OFFRE
L'équipe des ressources humaines de l'arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie cherche présentement à combler un poste régulier de conseillère ou de conseiller en ressources humaines ayant un profil généraliste.

**Votre mandat**
Sous la responsabilité de la chef de division ressources humaines, vous exercez un rôle d’influence auprès des gestionnaires de l’arrondissement en leur fournissant une expertise-conseil et en prenant charge de dossiers complexes dans plusieurs domaines des ressources humaines. Vous agissez à titre d’agent.e de changement en anticipant les problématiques, établissant des diagnostics, contribuant au développement et à l’implantation de politiques et programmes en matière de gestion des ressources humaines. Votre clientèle sera composée d’équipes diversifiées (cols blancs, cols bleus, professionnels et cadres). Plus spécifiquement, vous:

- conseillez, analysez et intervenez dans des dossiers de ressources humaines de nature complexe reliés à plusieurs spécialités (relations de travail, gestion de la discipline, planification de main d’œuvre, développement des compétences, soutien à la gestion du rendement des équipes et de la présence au travail, interprétation des lois, politique du respect de la personne, etc.);
- fournissez un soutien-conseil dans l’analyse des besoins de développement des compétences et de préparation de la relève, conseillez les gestionnaires sur les mouvements de main d'œuvre et l'ajustement des structures;
- analysez et recommandez des changements organisationnels sur le plan de la gestion des ressources humaines en lien avec les orientations stratégiques de l’arrondissement et participez à leur implantation;
- représentez l'arrondissement à divers comités afin de faire valoir la position de la Direction.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat en relations industrielles, administration, option ressources humaines, ou autre domaine pertinent
- Au moins 4 années d’expérience pertinente en tant que généraliste en ressources humaines, incluant les relations de travail en milieu syndiqué
- Connaissance des conventions collectives de la Ville de Montréal
- Maîtrise des systèmes RH et de la suite Google (atouts)

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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    -Titre d'emploi -Conseiller(ère) en ressources humaines -Organisation -Arrondissement Le Sud-Ouest -Destinataires Type d'emploi à pourvoir -Emploi temporaire -Période d'inscription -Du 18 au 25 avril 2023 -Salaire **Échelle salariale (2023) : 88 767 $ à 110 955 $ | Classe FM-06 Avis de modification **Catégorie d'emploi**:Cadre-conseil...