Gestionnaire D’emplacement

Titre de l'offre d'emploi

Gestionnaire d’emplacement

Catégorie d'emploi

Prestation des services de la FIR

Exigence linguistique

Date de début de recrutement

2023-01-09

Date de fin de recrutement

2023-01-23

Niveau

L1 Zone B

Pay Range

Commensurate with Experience / Selon l’expérience

Job Summary

Relevant du Gestionnaire, Exploitation du trafic aérien - Aéroports (MATO), le (la) gestionnaire d’emplacement est responsable de la coordination, de la prestation et de la gestion sécuritaires, rentables et efficientes de tous les services et de toutes les opérations de navigation aérienne applicables à l’emplacement (ou aux emplacements) spécifique(s). Ses tâches incluent la planification, l’affectation et la gestion des ressources applicables, y compris toutes les ressources matérielles, financières et humaines. De plus, le (la) gestionnaire d’emplacement est responsable de l’établissement et du maintien de relations efficaces avec les employés, les clients et les autres parties prenantes. Le (la) gestionnaire d’emplacement pourrait aussi être appelé à gérer efficacement des contrôleurs VFR et/ou spécialistes d’information de vol.

Description d'emploi

Responsabilités clés:

- Coordonner, fournir et gérer tous les services et opérations de navigation aérienne applicables sur le(s) site(s)
- Assurer la sécurité et la qualité des services fournis par le(s) site(s) en collaboration avec l'unité
- Sous la direction du MATO, identifier, développer et mettre en œuvre des indicateurs de sécurité/qualité pour contrôler la performance du site
- Évaluer les performances du site et identifier les problèmes liés à la sécurité
- Partenaire pour la sécurité et la performance des systèmes, ANS Service Design. Évaluations et enquêtes pour formuler et mettre en œuvre des mesures correctives
- Fournir des rapports réguliers sur les performances du site au MATO, y compris sur les progrès réalisés par rapport aux mesures correctives prises pour améliorer les performances du site
- Orienter et promouvoir des niveaux acceptables de sécurité des transports
- Identifier/diriger la mise en œuvre de nouvelles technologies pour contribuer à l'amélioration des ressources et des services
- Rechercher et poursuivre l'utilisation des technologies existantes pour améliorer la sécurité et l'efficacité
- Identifier et mettre en œuvre des améliorations de la productivité et de la prestation de services
- Promouvoir un environnement de sensibilisation accrue aux avancées technologiques dans l'industrie
- Participer à des études aéronautiques et en mettre en œuvre les résultats
- Responsable des programmes et services de santé, de sécurité, de personnel, de sûreté et de prévention des risques sur le site
- Planifier et gérer les inspections, les enquêtes et l'analyse des incidents, accidents et plaintes en matière de santé, de sûreté et de sécurité
- Planifier et gérer l'élaboration et la mise en œuvre de formations, d'initiatives éducatives et de sensibilisation à la sécurité des sites, d'événements, d'activités et d'exercices
- Planifier, allouer et gérer les ressources matérielles, financières et humaines
- Établir et maintenir des relations efficaces avec les principales parties prenantes
- Gérer une équipe de professionnels représentés.

Expérience
- Expérience acquise en travaillant dans un environnement ANS
- Expérience de la gestion d'une équipe, y compris des ressources financières et humaines.

Exigences linguistiques

Bilingue requis

Connaissances
- Connaissance de la gestion du trafic aérien
- Connaissance des politiques, normes, procédures et techniques opérationnelles
- Connaissance des systèmes et équipements opérationnels
- Connaissance des politiques, procédures et pratiques en matière de ressources humaines (conventions collectives, efficacité des équipes, etc.)

Aptitudes
- Sens financier, notamment en ce qui concerne les frais de clientèle et les niveaux de service, ainsi que les recettes par rapport aux coûts d'exploitation et au capital
- Sens des affaires
- Influence, persuasion et capacités de négociation

Qualités personnelles
- Compétences interpersonnelles et de communication efficaces
- Établissement de relations et compétences de gestion
- Compétences en matière de collaboration et de coordination
- Compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision
- Service à la clientèle
- Planification
- Jugement

La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.

À NAV CANADA, la sécurité est notre priorité. Conformément à sa Politique sur les drogues et l’alcool, la Société exige la tenue d’un test de dépistage de drogues préalable à l’emploi pour tous les postes liés à la sécurité.

NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qu