Conseiller-ère Principal-e, Affaires Publiques Et

6 days ago


Québec, Canada Transat Full time

La conseillère principale ou le conseiller principal joue un rôle prépondérant dans les projets et les mandats structurants qui lui sont confiés. La personne contribue de manière importante à l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de communications internes et externes de l’entreprise. En collaboration avec les membres de l’équipe, la personne assure un rôle-conseil stratégique dans des dossiers parfois complexes auprès de la direction et des services de Transat. Agir comme allié stratégique à la directrice principale, tout particulièrement en situation d’enjeux, relations médias, affaires publiques et stratégies d’entreprise.

Il est également prévu pour ce nouveau rôle de contribuer largement en rédaction, majoritairement pour la présidente et cheffe de la direction et parfois pour d’autres membres du comité de direction. Une bonne plume rédactionnelle et un appétit pour le développement de contenu stratégique sont donc recherchés.

Responsabilités
- Élaborer et s’assurer de la mise en œuvre d’une stratégie de communication basée sur la vision, les objectifs, enjeux et plan stratégique de l’entreprise ;
- Veiller aux intérêts des diverses parties prenantes de l’entreprise (employés, actionnaires, clients, médias, grand public, etc.) par la mise en place de stratégies et des messages adaptés ;
- Élaborer des stratégies et des plans de communication intégrés, tant stratégiques que tactiques, et s’assurer de leur réalisation ;
- Assurer la gestion de projets (ressources, échéancier et budget) et la gestion d’événements de bout en bout, y compris l’axe de communication, la production de contenu et la logistique ;
- Évaluer les besoins en communication, assister et conseiller les divers services et gestionnaires de l’organisation pour leurs projets et activités ;
- Capacité à concevoir et à rédiger des documents pertinents et efficaces ;
- S’arrimer étroitement avec les équipes complémentaires au sein de l’entreprise (ressources humaines, marketing, etc.) ;
- Contribuer à la visibilité des membres de la direction ;
- Rédiger divers documents liés à l’entreprise, tant stratégiques que tactiques : messages, communiqués de presse, documents d’information et de questions et réponses, articles, textes web, discours, argumentaires et autres ;
- Concevoir, produire, mettre à jour et diffuser des outils de communication (présentations PowerPoint, production photos, vidéo, documents stratégiques de questions et réponses, communiqués, etc.) ;
- Orienter et encadrer les équipes de travail (fournisseurs ou équipes internes) dans la mise en œuvre de programmes de communication intégrés ;
- Évaluer la qualité, la performance et la pertinence des programmes et outils de communication et proposer un plan pour en améliorer le rendement ;
- Participer au développement et à la mise œuvre de plans d’urgence ;
- Appuyer le reste de l’équipe en planification et gestion événementielle à deux-trois occasions par année;
- Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.

Exigences
- Diplôme d’études universitaire de premier ou deuxième cycle en communication ou relations publiques ou autre discipline connexe (médias, journalisme, marketing, arts et lettres, affaires internationales, sciences politiques, etc.)
- 8 à 12 ans d’expérience pertinente, y compris dans un rôle-conseil de proximité avec des membres d’un comité de direction
- Solide compréhension des stratégies de communication, de leur impact sur les résultats d’affaires (en particulier en phase de changement) et de leur influence sur la culture d’entreprise
- Bilinguisme (français/anglais)
- Forte habileté en rédaction
- Capacité à gérer des projets, à travailler sur plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers
- Bonne connaissance des méthodes actuelles de communication
- Esprit analytique et innovant
- Polyvalence, créativité, agilité, minutie, rigueur, autonomie, sens de l’organisation, du détail et de l’initiative
- Habileté à interagir à tous les niveaux et à développer des relations harmonieuses
- Habileté à travailler dans un environnement changeant et à rythme rapide
- Connaissance avancée de Word et PowerPoint, Excel, Photoshop un atout
- Aptitude avancée en design et mise en page un atout
- Travail de jour, peut être amené/e à travailler exceptionnellement en dehors des heures de travail lors d’événements ou cycles trimestriels.
- Mode de travail entièrement flexible (télétravail, hybride ou en présentiel soit à la Tour Transat sur Parc et/ou aux bureaux des opérations aériennes à Ville-St-Laurent/Dorval à côté de YUL).

Description du poste

Lieu de travail:
Montréal et/ou Télétravail

Type d'emploi:
Permanent, temps plein

Domaine d'emploi:
Affaires publiques et communication

Secteur d'activités:
Siège social

Unité d'affaire:
Transa



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