Assistant de Production, Bell Media

2 weeks ago


Montréal, Canada Bell Media Full time

Code de demande: 415810

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

**Titre du poste**: Assistant de production, Bell Media
**Statut du poste**: Permanent - Temps Plein
**Salaire**:Selon La convention collective, Unifor 614M, Grade 12
**Conditions de travail**:40 heures par semaine (incluant soirs et weekends).Temps supplémentaire au besoin

**Responssabilités**:

- Proposer des histoires ou des topos
- Recueillir l’information, écrire et éditer le contenu pour les plateformes de télédiffusion et digitale
- Rédiger un résumé éditorial complet
- Procéder à des entrevues
- Peut être requis à faire la rédaction de programmes d’informations
- Peut être amené à se produire en ondes ou se rendre sur le terrain
- Adhérer aux directives éditoriales et aux politiques en matière d’exactitude et d’éthique
- Autres tâches assignées

**Qualifications essentielles**:

- Capacité à générer des idées originales de reportage
- Capacité de rédaction reconnue
- Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches et à maintenir la créativité dans un environnement sous haute pression et à l’intérieur de délais restraints
- Bon jugement éditorial
- Excellente connaissance de l’actualité locale et des affaires courantes
- Esprit d’équipe, solide compétences en communications, très organisé et motivé
- Expérience en rédaction de bulletins d’informations serait un atout
- Baccalauréat en journalisme ou équivalent, minimum de 5 ans d’expérience de travail dans une salle de nouvelles d’un marché similaire
- Bilinguisme requis (français et anglais) : Interactions avec des clients anglophones ou des personnes à l’extérieur du Québec

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Employé syndiqué
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Québec : Montréal
**Profil de travail**: Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
**Date limite pour postuler **:2023-12-05

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, QC, Montréal

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.



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    Req Id: 413011 At Bell, we do more than build world-class networks, develop innovative services and create original multiplatform media content - we advance how Canadians connect with each other and the world. If you’re ready to bring game-changing ideas to life and join a community that values professional growth and employee wellness, we want you on...


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