Vp, Stratégie Et Transformation Organisationnelle

5 months ago


Mississauga, Canada Symcor Inc. Full time

À propos de Symcor

Symcor assure l’échange sécurisé des données et l’optimisation des processus administratifs pour favoriser la réussite de ses clients dans un monde numérique en constante évolution. Si les principales institutions financières du Canada lui font confiance depuis plus de 25 ans, c’est parce que Symcor soutient leur transformation numérique en mobilisant les acteurs sectoriels et en relevant leurs défis communs avec efficience et efficacité.Notre objectif est de faire en sorte que chaque employé-e se sente valorisé-e et accepté-e en tant que membre de l’équipe et qu’il/elle se sente lié-e à Symcor et à ses valeurs, ce qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant qu’employeur, Symcor souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour le processus d’entrevue, il vous suffit de nous le faire savoir
votreplaceestici

**L’opportunité**:
Le Vice-président, Stratégie et Transformation organisationnelle est un poste de haut niveau et il joue un rôle essentiel dans le façonnement de l’avenir de Symcor. Vous collaborerez étroitement avec le P-D-G, l’équipe de la direction et d’autres parties prenantes-clés pour mettre en œuvre d’importantes initiatives. Vous vous focaliserez sur la vision stratégique, la croissance, l’innovation et l’excellence opérationnelle. En tant que leader de la transformation organisationnelle, vous promouvrez la gestion du changement, la mise en œuvre d’améliorations dans les processus et l’excellence des projets.

Ce poste vous offrira une occasion unique d’avoir un impact durable sur la trajectoire de Symcor.

**Tâches liées à ce poste**:

- Développer la stratégie d’entreprise
- Développer et communiquer la vision stratégique, la mission et les valeurs de la compagnie.
- Aligner la vision stratégique sur les objectifs et les priorités de l’entreprise.
- Mettre en œuvre la vision, la stratégie et les objectifs à long-terme.
- Diriger les processus de planification stratégique et faciliter une collaboration pluridisciplinaire.
- Identifier et évaluer les opportunités de croissance, les innovations et l’excellence opérationnelle.
- Classer par ordre de priorité les nouveaux marchés, produits et partenariats.
- Créer des relations avec des partenaires externes et des experts de l’industrie.
- Procéder au suivi de la stratégie d’entreprise.
- Définir et surveiller les indicateurs de rendement clés dans le cadre des initiatives stratégiques.
- Gérer le portefeuille de projets stratégiques.
- Fournir un leadership éclairé sur les tendances de l’industrie à la haute direction.
- Transformation organisationnelle.
- Diriger les activités de gestion du changement, les améliorations de processus et la gestion de projets.
- Mettre en œuvre des initiatives alignées sur la vision et les objectifs de l’organisation.
- Gérer des projets complexes concernant les changements entre les divers services.
- Diriger et encadrer des équipes dans le but de promouvoir l’innovation et des améliorations connues.

**Ce qu’il vous faut pour réussir**:
**Éducation**:

- Baccalauréat en gestion des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe.
- Maitrise ou Maitrise en gestion des affaires préférées.

**Expérience**:

- 10 ans + d’expérience fonctionnelle dans des domaines tels que le développement de la stratégie d’entreprise, la transformation organisationnelle, la gestion du changement, l’analyse des données et le partage d’idées, la création de partenariats et de relations.

Compétences requises
- Antécédents éprouvés dans le développement et l’exécution de plans et d’initiatives stratégiques qui ont permis d’obtenir des résultats mesurables.
- Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision et capacité à synthétiser des données et de l’information complexes.
- Excellentes compétences de communication, de présentation et capacité à faire preuve d’influence ; capacité à expliquer et à communiquer la stratégie et la vision de la compagnie à diverses audiences.
- Solides compétences de leadership, de collaboration et de gestion des parties prenantes et capacité à inspirer des équipes pluridisciplinaires et à promouvoir l’alignement et l’engagement.
- Hautement adaptable, flexible et résilient ; capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique et en constant changement.
- Passionné, novateur et centré sur le client, prend les choses en main, responsable.
- Solides compétences informatiques (Microsoft 365 - Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)

Les avantages dont vous profiterez

Chez Symcor, la réussite consiste à aider les autres à multiplier les succès. Notre entreprise a été fondée pour soutenir nos clients en leur fournissa



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    5 months ago


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