Gestionnaire Ressources Humaines

1 day ago

Dorval, Canada Horwath HTL Full time

Gestion du processus de recrutement et d'embauche
- Participe aux entretiens et à l'embauche de membres de l'équipe des ressources humaines, selon les besoins.
- Établit et maintient le contact avec des sources de recrutement externes.
- Assiste aux salons de l'emploi et assure la documentation des efforts de sensibilisation conformément aux procédures standard des ressources humaines.
- Fournit aux gestionnaires immobiliers une expertise en la matière concernant les procédures de sélection.

Administration et éducation des avantages sociaux
- Travaille avec le prestataire de services de chômage pour répondre aux demandes de chômage ; examine les rapports des fournisseurs pour en vérifier l'exactitude et corrige les erreurs.
- Prépare, vérifie et distribue les rapports d'activité des demandes de chômage à l’équipe de gestion.
- Assiste aux audiences sur le chômage et s'assure que la propriété est bien représentée.
- S'assure que le département dispose des ressources disponibles pour administrer les dossiers des employés.

Gérer le développement des employés
- Soutient un programme d’orientation départemental permettant aux employés de recevoir la formation appropriée pour les nouveaux employés afin d’accomplir leur travail avec succès.
- S'assure que les employés reçoivent une formation polyvalente pour soutenir les opérations quotidiennes réussies.
- Utilise tous les outils de formation en cours d'emploi disponibles pour les employés ; supervise les initiatives de formation en cours et organise des formations, le cas échéant.
- Assure la coordination et l'animation du programme d'orientation des nouveaux employés afin de générer une première impression positive et de souligner l'importance du service à la clientèle dans la culture de l'entreprise.
- Assure la participation de toutes les nouvelles recrues et la participation de l'équipe de direction aux programmes de formation.
- Collabore avec l'équipe de gestion pour s'assurer que les processus d'orientation départementales sont en place et que les employés reçoivent la formation appropriée pour les nouveaux employés afin de mener à compléter leur travail avec succès.

Maintenir les relations avec les employés
- Contribue à maintenir des canaux de communication efficaces avec les employés (par exemple, développe des communications quotidiennes et aide aux réunions régulières).
- Examine l'exactitude et la cohérence de la documentation relative à la discipline progressive, vérifie la présence de documentation à l'appui et est responsable de la détermination des mesures à prendre.
- Utilise une politique de «porte ouverte» pour reconnaître les problèmes ou les préoccupations des employés en temps opportun.
- S'assure que les problèmes des employés sont référés au chef de département pour résolution ou transmis au directeur des ressources humaines.
- S'associe à la prévention des pertes pour mener des enquêtes sur les accidents des employés, si nécessaire.
- Communiquer les attentes en matière de rendement conformément aux descriptions de travail de chaque poste.

Gestion des pratiques juridiques et de conformité
- S'assure que les dossiers des employés contiennent les écritures d'emploi requises, une gestion appropriée du rendement et une documentation sur la rémunération, sont correctement conservés et sécurisés pendant la durée requise.
- S'assure du respect de la procédure d'accès, de révision et de vérification des dossiers des employés et du respect de la Loi sur la protection des renseignements personnels.
- S'assure que les dossiers médicaux sont conservés dans un dossier médical séparé, sécurisé et confidentiel.
- Facilite le processus de test de drogue aléatoire, selon les convictions raisonnables et post-accident (dans certaines propriétés, le cas échéant).
- Communique les règles de propriété et les règlements via le manuel de l'employé.
- S'assure que toutes les politiques de sécurité (par exemple, enlèvement de propriété, objets perdus et trouvés, agents pathogènes transmissibles par le sang, rapports d'accident et hygiène) sont communiquées régulièrement aux employés par le biais d'une orientation, de réunions sur la propriété, de tableaux d'affichage, etc.
- Effectue des examens périodiques des réclamations avec le bureau régional des réclamations pour s'assurer qu’elles sont fermées en temps voulu et que les niveaux de réserve conviennent aux réclamations en cours.
- Représenter les ressources humaines au comité de sécurité de la propriété ; aide à identifier des moyens de sensibiliser à l'importance de la sécurité sur le lieu de travail et de réduire la fréquence et la gravité des accidents.
- Gère les demandes d'indemnisation des accidents du travail afin de garantir la prise en charge appropriée.
- Supervise les processus de sélection / non-sélection et propose des proces

  • Partenaire D’affaires Ressources Humaines

    7 months ago

    Dorval, Canada Transat AT Full time

    **Description de l'entreprise** Faites partie du voyage!** Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le...

  • Conseiller - Ressources Humaines

    5 days ago

    Dorval, Canada Air Canada Full time

    **Description** **Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.** **Portée**: Relevant du directeur ou du chef...

  • Conseiller Ressources Humaines

    7 months ago

    Dorval, Canada Air Canada Full time

    **Description** **Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.** Relevant de la Première directrice-Ressources...

  • Partenaire D'affaires en Ressources Humaines

    7 months ago

    Dorval, Canada Bombardier Full time

    Bombardier est un chef de file mondial qui crée des avions novateurs qui changent la donne. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'énergie, d'efficacité, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la...

  • Partenaire D'affaires, Ressources Humaines

    4 months ago

    Dorval, Canada Bombardier Full time

    En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides. **Pourquoi vous joindre à nous ?**: Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à...

  • Gestionnaire Des Ressources Humaines

    7 months ago

    Dorval, Canada Marriott International, Inc Full time

    **Numéro de l'Emploi** 23144270 **Catégorie d'Emploi** Human Resources **Lieu** Montreal Airport Marriott In-Terminal Hotel, 800 Place Leigh Capreol, Dorval, QC, Canada AFFICHER SUR LA CARTE **Horaire** Full-Time **Situé à distance ?** N **Mutation?** N **Type de Poste** Management RÉSUMÉ DU POSTE En tant qu’Assistante de la DRH, le/la...

  • Responsable Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Dorval, Canada TSPM Ltee Full time

    **RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES** **Sommaire du poste** Sous la supervision de la directrice générale adjointe, la personne titulaire du poste dirige, planifie et coordonne les volets stratégique et opérationnel du département ressources humaines en vue d'atteindre les objectifs fixés. En tant que généraliste, elle assume les activités reliées...

  • Partenaire D'affaires en Ressources Humaines

    7 months ago

    Dorval, Canada Bombardier Full time

    Bombardier est un chef de file mondial qui crée des avions novateurs qui changent la donne. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'énergie, d'efficacité, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la...

  • Partenaire D'affaires en Ressources Humaines

    7 months ago

    Dorval, Canada Mermax Full time

    L’entreprise Starboard est un chef de file en importation et en distribution de poissons et de fruits de mer au Québec et en Ontario. Fondée en 1989, l’entreprise a rejoint la multinationale Premium Brands Holding Corporation en 2021. Nous sommes actuellement à la recherche d’un/e Partenaire d’affaires en ressources humaines afin de soutenir la...

  • Partenaire D'affaires, Ressources Humaines

    3 months ago

    Dorval, Canada Bombardier Full time

    En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides. **Pourquoi vous joindre à nous ?**: Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à...

  • Partenaire D'affaires Ressources Humaines

    2 months ago

    Dorval, Canada Bombardier Full time

    En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides. **Pourquoi vous joindre à nous ?**: Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à...

  • Conseiller en Ressources Humaines

    5 days ago

    Dorval, Canada Roxboro Excavation Full time

    **CONSEILLER RESSOURCES HUMAINES** - Roxboro vit une expansion sans précédent, offrant ainsi de nombreux défis et occasions de croissance à ses employés. Depuis sa fusion avec le Groupe Vespo, de même qu’avec le Groupe Bauval-Bricon, l’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de la construction. Dans cette...

  • Coordonnateur.ice, Ressources Humaines

    1 month ago

    Dorval, Canada Sheraton Montreal Airport Hotel Full time

    Vue d’ensemble L’Hôtel Sheraton Aéroport de Montréal recrute un.e Coordonnateur.ice des ressources humaines pour se joindre à son équipe dynamique. Ce poste clé au sein du service des ressources humaines implique de soutenir les départements de l'hôtel dans divers aspects des ressources humaines, notamment le recrutement, la gestion de la paie,...

  • Stagiaire Ressources Humaines

    7 months ago

    Dorval, Canada Avjet Holding, Inc. Full time

    TSAS est à la recherche d’un(e) stagiaire ou étudiant(e) RH pour supporter l’équipe des ressources humaines lors de la reprise des opérations de l’industrie aéroportuaire. Nous sommes flexibles au niveau des horaires! Soutien-Support administratif dans les dossiers suivants: - Coordonne les horaires de **formation** pour les nouveaux...

  • Généraliste en Ressources Humaines

    7 months ago

    Dorval, Canada Joseph Ribkoff Full time

    Joseph Ribkoff conçoit des vêtements classiques et contemporains pour les femmes avant-gardistes avec un état d’esprit jeune. Chacun de nos vêtements soigneusement taillés offre les trois éléments qui nous distinguent: une mode confortable, une coupe parfaite et une qualité inégalée. Au fil des années, la marque Joseph Ribkoff s’est...

  • Coordonnateur(Trice) Aux Ressources Humaines

    7 days ago

    Dorval, Canada Standard-Stanpro Full time

    **Groupe Capital Ascot Inc.** - Groupe Capital Ascot Inc_. est une société de portefeuille à capitaux privés dont le siège social se situe à Montréal, Canada. Le groupe se compose d’entreprises en exploitation dans le domaine de l’éclairage ainsi que d’actifs immobiliers tel que Stanpro, AimLite, LumenTruss, Beghelli et Gabriel Scott. _Groupe...

  • Chef de Service

    7 months ago

    Dorval, Canada Air Canada Full time

    **Description** **Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.** Relevant du chef du service principale -...

  • Coordonnateur Recrutement Et Ressources Humaines

    7 months ago

    Dorval, Canada Refresco North America Full time

    **Description sommaire**: *** Relevant de la directrice des ressources humaines, le coordonnateur recrutement et ressources humaines sera en charge d'exécuter le cycle complet de recrutement et de supporter l'ensemble du département des ressources humaines. *** **Responsabilités**: - Effectuer le processus de recrutement. - Affichage de poste -...

  • Conseiller Ressources Humaines

    3 days ago

    Dorval, Quebec, Canada Roxboro Excavation Full time

    CONSEILLER RESSOURCES HUMAINES Roxboro vit une expansion sans précédent, offrant ainsi de nombreux défis et occasions de croissance à ses employés. Depuis sa fusion avec le Groupe Vespo, de même qu'avec le Groupe Bauval-Bricon, l'entreprise se taille définitivement une place de leader dans l'industrie de la construction. Dans cette lancée, le service...

  • Représentant Ressources Humaines 3

    7 months ago

    Dorval, Canada Bombardier Full time

    Bombardier est un chef de file mondial qui crée des avions novateurs qui changent la donne. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'énergie, d'efficacité, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la...