Administrateur-trice de Programme, Application Des
2 months ago
**Si vous êtes à la recherche d'une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné-e par **la mise en œuvre de stratégies de valorisation de la recherche**, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit pour vous**
Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.
**Rejoignez notre équipe d’**Éducation et sciences** - **Intelligence artificielle pour le développement** pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif**
**Notre offre d’emploi du moment**:Administrateur-trice de programme, Application des connaissances**
**Lieu de l’emploi**: Ottawa, Canada (mode hybride*)
**Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI**:
**Vous possédez**:
- Un doctorat ou diplôme de deuxième cycle (maîtrise) en intelligence artificielle, en science des données, en sciences cognitives, en évaluation, en communication ou en éducation.
- Compétences en français et en anglais (lu, écrit et parlé).
- Une expérience pertinente et récente d'au moins trois (3) ans dans la communication et la traduction de données scientifiques et factuelles, le partage de connaissances avec différents publics, ainsi que l'évaluation des avancées des projets et des individus vers leurs objectifs définis, de préférence dans le domaine de la technologie et du développement international. Une expérience professionnelle dans un pays à faible ou intermédiaire revenu (PRFI), notamment en Afrique.
- Une compréhension approfondie du potentiel de transformation de l'IA pour faire progresser le développement.
**Vous êtes une personne**:
- Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI **:_Au CRDI, nous sommes respectueux, volontaires et responsables. _**:
- Ayant des aptitudes reconnues de leader et possédant de solides compétences en relations interpersonnelles et en communication.
- Compétente à analyser, interpréter et synthétiser les résultats de la recherche pour favoriser le développement.
- Consciente de l'importance de garantir l'égalité des sexes, de favoriser l'inclusion et la diversité dans le domaine de la recherche.
- En mesure de prodiguer des recommandations et des conseils spécialisés à des collaborations professionnelles.
- Ayant esprit d'équipe au sein d'un groupe multidisciplinaire composé de personnes de cultures diverses.
**Vous vous intéressez à ce qui suit**:
- Fournir des recommandations intellectuelles dans les domaines du programme, et s'assurer que les connaissances soient documentées, partagées, traduites dans la langue ou les formats appropriés, et conservées accessibles pour une utilisation future.
- Instaurer une approche de gestion des connaissances qui combine la recherche pour l'impact, l'apprentissage et la collaboration, ainsi que le suivi et l'évaluation.
- Accompagner les projets de recherche afin qu'ils soient axés sur les besoins et les solutions, et s'investir dans la recherche pour l'impact en atteignant des publics pour l’adoption et l’action.
- Instaurer des infrastructures de connaissances, des processus d'apprentissage et des communautés de pratique afin de préserver et partager les connaissances entre les projets, les bailleurs de fonds et les parties prenantes externes.
- Faciliter l'apprentissage au niveau du programme à travers les projets grâce à un cadre de suivi qui relie la théorie du changement AI4D, les indicateurs clés et les questions d'apprentissage.
- Joindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l’équité et l’inclusion.
**Alors votre profil nous intéresse**
**_ Au CRDI nous soutenons votre développement professionnel._**
**Renseignements supplémentaires**:
- Mode hybride : Avoir la flexibilité de travailler en mode hybride (Minimum 3 jours sur 10 au bureau).
Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une **culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive** qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe.
Nous nous efforçons d'assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l'on vous contacte au sujet d'une offre d'emploi, d'un test ou d'un entretien, veuillez informer le
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