Commis à La Comptabilité 1, Bell Média

1 month ago


Toronto, Canada Bell Media Full time

Code de demande: 412951

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

**Poste**:Commis à la comptabilité 1
**Lieu de travail**:9 Channel Nine Court, Toronto (Ontario)
**Salaire**: Groupe B - Selon les compétences et l’expérience
**Heures de travail**: 40 heures par semaine

**Description du poste**:
Êtes-vous naturellement motivé? Êtes-vous emballé à l’idée d’évoluer dans un milieu dynamique ? Êtes-vous capable de mener de front plusieurs tâches?

Si vous avez répondu « OUI » à ces questions, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons pour se joindre à notre équipe Crédit et recouvrement

Travaillant avec les membres de l’équipe crédit et recouvrement de Bell Média, le commis à la comptabilité est responsable des dossiers de crédit, des calendriers de paiement par cartes de crédit ou des prépaiements, de l’attribution des comptes et d’autres tâches connexes. Ce rôle est essentiel au bon fonctionnement du service.

**Principales responsabilités**:
Gestion de crédit
- Attribution de nouveaux comptes au personnel de recouvrement
- Recherche d’entreprise, de rapports de crédit et autres renseignements de crédit supplémentaires pour tous les nouveaux comptes
- S’assurer que les enregistrements de la base de données sont mis à jour pour tous les comptes touchés
- Sauvegarder les dossiers de crédit

Calendriers de paiement par carte de crédit et de paiement anticipé
- Créer ou confirmer à l’analyste de crédit les programmations de paiement par carte de crédit ou des prépaiements aux fins d’approbation et de soumission à l’équipe Comptes débiteurs
- Faire un suivi pour s’assurer que l’approbation du client et de l’analyste de crédit soient finalisées avant la date de début de la campagne ou la date du premier paiement

Autres tâches
- Gérer les demandes reçues à la boîte de réception Crédit et Collections
- Traiter les demandes et répondre aux préoccupations des clients, y compris les copies des factures, les paiements, les crédits, les relevés de compte, etc
- Gérer divers systèmes de centre de ressources clients (p. ex., téléversement de relevés, de factures, etc.)
- Répondre aux demandes des agences et annonceurs de façon professionnelle en temps opportun
- Assurer la liaison avec les équipes Comptes débiteurs et Ventes pour résoudre les divergences
- Traiter les ajustements et remboursements

**Compétences essentielles**:

- Deux à trois ans d’expérience
- Excellent sens de l’organisation et être orienté vers les résultats
- Capacité de performer dans un milieu dynamique et de mener de front plusieurs tâches
- Capacité de communiquer efficacement avec tous les échelons, à l’interne comme à l’externe
- Solides aptitudes pour la résolution de problèmes
- Capacité d’apprendre et d’utiliser divers programmes informatiques et logiciels
- Expérience des médias, un atout
- Expérience en comptabilité, un atout
- Études postsecondaires
- Connaissance de niveau intermédiaire d’Excel
- Bilinguisme (français et anglais)

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste**:Employé syndiqué
**Statut du poste**:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail**:Canada : Ontario : Toronto
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler**:2023-08-11

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valor



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