Coordonnateur de Ventes, Bell Média

3 weeks ago


Toronto, Canada Bell Média Full time

Code de demande: 417503

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

**Résumé**:
**Poste**: Coordonnateur(trice) des ventes de la plateforme marketing de Bell
**Lieu **:50 Eglinton Ave. E. Toronto, ON
**Salaire **:Selon les qualifications et l’expérience
**Horaire de travail**: 40 heures par semaine. Heures supplémentaires au besoin
**Date de publication **:28 mai 2024
Date de clôture : 10 juin 2024

**Principales responsabilités**:

- Gérer la création de tous les tickets dans la boîte de réception du soutien de la plateforme marketing de Bell en respectant tous les accords de niveau de service (SLA)
- Traiter les demandes de renseignements et de soutien provenant des utilisateurs internes et externes de la plateforme SAM par appels entrants et sortants et/ou par courriel
- Les demandes peuvent inclure, sans s'y limiter : demandes générales, soutien au service et aide à l'inscription à la formation
- Responsable de l'intégration de tous les utilisateurs internes et externes de la plateforme SAM et du suivi de toutes les informations pertinentes. Le titulaire du poste fournira un soutien normal au système d'exploitation quotidien à tous les utilisateurs finaux ainsi que la configuration des nouveaux utilisateurs
- Ce rôle fournit un soutien de première ligne aux équipes de vente, aux clients et à l'équipe de projet en tout temps. Tenir des dossiers complets et organisés ainsi que des dossiers clients à jour
- Fournir un soutien administratif et créatif à l'équipe du soutien marketing de Bell lors de diverses présentations et réunions. Suivre la progression de la résolution
- Participer à l'analyse, aux tests et à la description de nouveaux processus opérationnels de bout en bout, au besoin. Exécuter toute autre tâche connexe

**Qualifications souhaitées**:

- Études postsecondaires ou au moins deux années d'expérience en radiodiffusion requises
- Compétences organisationnelles exceptionnelles avec la capacité d'établir des priorités et d'effectuer plusieurs tâches dans un environnement de travail dynamique
- Excellentes compétences en communication, en service à la clientèle, en relations interpersonnelles et en prise de décision requises avec la capacité d'établir de solides relations de travail
- Faire preuve d'initiative et être très motivé.
- Expérience antérieure en tant que coordonnateur(trice) des ventes fortement préférée
- La connaissance et l'expérience de travail avec IBMS sont un atout
- Connaissance approfondie de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) et Outlook

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Non-cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Toronto
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:2024-06-10

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Toronto

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.



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    Principales responsabilités Aider les chargés de compte, ventes de produits d’affichage Astral à faire des présentations aux agences et des propositions aux médias en assurant une exactitude maximale Assumer la responsabilité des inscriptions de contrats, des révisions, des inscriptions de propositions et de la maintenance des campagnes Assurer...


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    Principales responsabilités Atteindre et dépasser les objectifs nationaux de vente de médias et de données sur les plateformes de médias numériques, y compris l'affichage et la vidéo, pour tous les flux de revenus : programmatique, ventes directes et produits BM Mobile. Obtenir et négocier des parts supplémentaires en dehors des dépenses...


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