Coordonnateur Partenariat de La Marque, Bell Média

2 weeks ago


Toronto, Canada Bell Canada Full time

Code de demande: 410479

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

**Résumé**:
De l’idée à l’exécution, l’équipe Stratégie et partenariats sportifs de TSN aborde tous les aspects des campagnes de marque hautement intégrées pour certains de nos plus importants partenaires. Nous avons une équipe dynamique et hautement performante et nous aimerions que vous en fassiez partie En tant que coordonnateur, stratégie sportive et partenariats, vous jouerez un rôle important dans la réalisation de ces programmes uniques.

**Principales responsabilités**:

- Soutenir l’exécution de campagnes de marque intégrées pour nos partenaires, en mettant fortement l’accent sur le partenariat de Bell Média en matière de paris sportifs
- Coordonner le développement et la diffusion à l’antenne de solutions médias créatives pour nos partenaires dans l’ensemble des studios et des émissions et productions d’événements en direct
- Soutenir et organiser les intervenants internes et externes dans le cadre de diverses exécutions
- Travailler en collaboration avec divers services de Bell Média pour s’assurer que les programmes sont exécutés avec succès, notamment : Ventes, Marketing, Produits numériques, Production, Finances, Service juridique, Agence de création et plus encore
- Établir et maintenir un lien de confiance et de solides relations de travail avec les intervenants clés
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour de divers documents et présentations (p. ex. présentations, documents d’état, demandes créatives, calendriers de travail, recherches, etc.).
- Participer à l’élaboration de documents et de rapports de preuve de rendement pour les intervenants internes et externes
- Trouver des extraits de la base de données vidéo de Bell, au besoin
- Veiller à ce que tous les projets et toutes les tâches soient terminés et livrés à temps
- S’acquitter d’autres tâches administratives, au besoin

**Qualifications essentielles**:

- Grand sens de l’organisation et souci du détail
- Passion pour la créativité et l’innovation
- Solides aptitudes pour la pensée critique, la gestion du temps et la résolution de problèmes
- Capacité de mener de front plusieurs tâches et de travailler dans un environnement trépidant
- Capacité d’établir et de maintenir la confiance et de solides relations de travail
- Approche et attitude souples
- Capacité et volonté d’apprendre et de progresser
- Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Non-cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Toronto
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:2023-08-10

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Toronto

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.



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