Cheffe ou Chef Du Service à La Clientèle Ouest

6 days ago


Quebec City, Canada Ministère des Transports et de la Mobilité durable Full time

**Cheffe ou chef du service à la clientèle Ouest**
- **Direction générale **:Centre de gestion de l’équipement roulant
- **Direction **:Direction des services à la clientèle
- **Nombre d’emploi à pourvoir : 1**:

- **Statut de l’emploi **:Régulier
- **Lieu de travail **:1170, boulevard Lebourgneuf, Québec G2K 2E3
- **Télétravail**: en mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale
- **Horaire de travail**: 35 heures par semaine
- **Date prévue d’entrée en fonction **:Juin 2024

La Direction des services à la clientèle (DSC) a pour mandat d’offrir et de maximiser le service à la clientèle aux organisations et utilisateurs du parc gouvernemental de véhicules et d’équipement roulant. Elle assure un leadership en matière de service à la clientèle et permet au Centre de gestion de l’équipement roulant (CGER) de s’adapter aux grandes tendances émergentes, en plus de renforcer une culture axée sur le service à la clientèle, dans une approche d’amélioration continue. Également, la DSC applique toutes les orientations gouvernementales pertinentes et notamment, contribue au Plan d’intégration du parc de véhicules et d’équipement roulant (PIVER) et à l’électrification des transports dans le cadre du Plan pour une économie verte 2030 (PEV).

La Direction des services à la clientèle dispose de deux services sous son autorité. Le Service à la clientèle Ouest et le Service à la clientèle Est.

Le Service à la clientèle Ouest (Service), a la responsabilité d’assurer la prise en charge du service à la clientèle et le suivi dynamique des ententes conclues entre le CGER et les organismes gouvernementaux et paragouvernementaux, notamment pour l’impartition de leur parc de véhicules, dans le cadre du PIVER ou d’autres types d’ententes, pour les régions à l’Ouest du Québec.

Le territoire couvert par le Service comprend les régions suivantes : Montérégie, Estrie, Centre-du-Québec, Montréal, Laurentides, Lanaudière, Outaouais, Abitibi et Montréal. Toutefois, les activités de soutien à la clientèle couvrent l’ensemble des régions.

**Les défis que nous vous proposons**

La personne titulaire du poste détermine pour son Service, les orientations, fixe les objectifs, en effectue le suivi, et ce, en accord avec les orientations stratégiques de la DSC et du CGER. Elle veille à établir, maintenir et optimiser tous les processus en soutien aux services rendus à la clientèle, afin que celui-ci soit de qualité supérieure et répondent aux attentes. Elle doit également veiller au respect des normes de qualité du service à la clientèle.

Elle doit s’assurer du respect de la planification, de la qualité du travail réalisé et du service à la clientèle, dans la mise en œuvre du PIVER et autres projets, et corriger la situation au besoin. À cet effet, elle doit s’assurer de la bonne conduite des opérations liées à l’intégration des parcs de véhicules encore sous la responsabilité d’autres ministères ou organismes, ou encore, celles liées à d’autres projets, en vue d’améliorer le service à la clientèle. Puisque les services du CGER sont livrés dans le cadre d’ententes de services, la personne titulaire du poste doit également s’assurer de la rigueur et de la diligence des activités en soutien avec ces ententes.

La personne titulaire de l’emploi planifie, organise, dirige et contrôle les activités courantes de son Service. Elle s’assure de maintenir et d’optimiser la capacité organisationnelle de son Service en fonction des ressources qui lui sont attribuées. Elle doit maintenir un haut niveau d’engagement et de mobilisation des employés de ses équipes.

**Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable**
- Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
- Régime d’assurances collectives ;
- 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
- Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
- Sécurité d’emploi ;
- Programme d’aide aux employés (PAE) ;
- Programme de soutien aux études ;
- Service de formation et de développement au sein de l’organisation ;
- Soutien financier à la pratique d’activités physique.

**Salaire annuel**:
96 209 $ à 123 148 $ selon l’expérience*
- _La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence._

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

**Les qualités que nous recherchons**:
La personne recherchée fait preuve de rigueur et présente un sens marqué pour les communications, favorisant la concertation et la mobilisation. Elle e



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