Conseiller, Ressources Humaines
4 weeks ago
Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
**À propos du poste***
Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller (ère) en ressources humaines pour se joindre à l'équipe RH Indemnisation Québec.
Vous êtes passionné par l'idée d'aider les gestionnaires à générer l'engagement de leurs équipes et souhaiter évoluer au cœur de notre raison d’être, soit d’aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles ? Nous aussi Joignez-vous à l’équipe et faites la différence.
Grâce à votre expérience et/ou intérêt démontré en matière de relations de travail, à votre expertise en ressources humaines et à votre esprit de collaboration, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de notre offre de services et dans le soutien des priorités stratégiques d'Intact.
Ce que vous accomplirez chez nous:
- Fournir un encadrement et des conseils professionnels en matière de ressources humaines, en tenant compte des meilleures pratiques et des tendances, et en veillant à ce que les décisions et les pratiques de gestion des ressources humaines soient conformes à la législation ainsi qu'aux règles et aux valeurs de l'entreprise.
- Mener des enquêtes, conseiller les gestionnaires dans la gestion des conflits et autres enjeux.
- Participer aux comités de gestion des groupes assignés et ainsi être à l’affut des enjeux liés à la gestion des ressources humaines.
- Collaborer et travailler avec les gestionnaires sur le développement de nos talents.
- Effectuer des recherches, des analyses de données et recommander des solutions potentielles à une variété de problématiques tactiques et opérationnelles en gestion des ressources humaines.
- Participer à des projets et au déploiement d’initiatives sectorielles et de programmes corporatifs.
- Animer des groupes de discussion, des ateliers de formation et des séances d'information pour les employés et/ou les gestionnaires.
- Effectuer des entrevues de départs.
- Formuler des recommandations salariales sur la base des meilleures pratiques en matière de rémunération.
- Supporter les conseillers principaux dans tous types de mandats.
- Contribuer à l'amélioration des processus RH.
Ce que vous mettrez à profit:
- Diplôme universitaire en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines avec trois (3) années d'expérience en gestion des ressources humaines, dans un rôle conseil.
- Capacité à évoluer dans une organisation matricielle à sites multiples et dans un environnement en constante évolution.
- Solides compétences en matière de communication, d'influence et de relations interpersonnelles.
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
- Connaissances de plusieurs sphères des ressources humaines, notamment la gestion de la performance et les relations de travail, la gestion de l'invalidité, la rémunération et la gestion des talents.
- Connaissance avancée de la suite Microsoft.
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout.
- Bilingue (français et anglais avancé) à l’oral et à l’écrit. _Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays_.
**Ce que nous offrons***
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe:
- Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
- Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
- Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
- Des aménagements de travail flexibles
- La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
- Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
- Un accès à des outils et
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