Coordonnatrice Adjointe Entrepreneur de La Relève

3 weeks ago


Montréal, Canada Groupe 3737 Full time

**TITRE DU POSTE: Adjointe au gestionnaire du programme de la relève**

**Poste à temps plein**

**SOMMAIRE**

Relevant du gestionnaire du programme de la relève, votre travail consistera principalement à épauler le gestionnaire dans ses tâches quotidiennes en faisait de la rédaction de différents formulaires et programmes, en élaborant des stratégies et leur implémentation, en mettant sur pieds des ateliers pour des jeunes de 15 à 22 ans. L’individu souhaité fera preuve de flexibilité tout en assurant le soutien administratif au niveau de la direction. La personne idéale doit faire preuve d’une grande créativité, d’un leadership exemplaire, d’une communication efficace et ponctuelle. Elle devra également posséder un bon jugement dans une variété de situations.

**PRINCIPALES FONCTIONS**

**Responsabilités générales**
- Implante une gestion d’amélioration continue.
- Élabore et met à jour la planification stratégique et le plan d’action du programme.
- Participe à la gestion optimale du programme en collaboration avec le gestionnaire.
- Agir en tant de coach, maintenir des relations de travail harmonieuses, favorise un climat de confiance.
- Apporte son soutien à la gestion, à la mobilisation et au développement des jeunes sous la responsabilité du gestionnaire du programme de la relève.
- Cultive et entretient des liens avec les partenaires et effectue les suivis adéquats. Gestion de la base de données
- Gérer l’inscription des nouveaux entrepreneurs
- Offrir un soutien administratif
- Fournir des rapports et des présentations PowerPoint
- Rédiger la communauté sur les réseaux sociaux
- Offrir un soutien au responsable de programme
- Assurer un suivi des correspondances avec les partenaires
- Assurer un suivi administratif des dossiers
- Accompagner le responsable de programme sur le terrain, dans les campagnes de sensibilisation et de recrutement.
- Doit être confortable à être sur la route

**EXPÉRIENCE REQUISE ET CRITÈRES DE SÉLECTIONS**
- Baccalauréat en gestion (ou expérience professionnelle pertinente équivalente)
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste semblable
- Exercer ses fonctions selon les valeurs de l’organisme
- Posséder d’excellente habiletés pour la communication et la gestion du changement
- Expérience de direction
- Organisé et doté d’un haut niveau d’analyse
- Bilinguisme français et anglais obligatoire
- Compétence en gestion des performances et des opérations
- Maitrise des logiciels comme Microsoft office et de base de données
- Excellentes capacités en marketing et communication

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Salaire à discuter
- Horaire de 37.5 heures par semaine
- Possibilité de mixer le travail sur place et le télétravail
- Capacité de voyager

**DATE DE DÉBUT **:à déterminer

**POSER VOTRE CANDIDATURE**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 38 000,00$ à 45 000,00$ par an

Avantages:

- Congés de Vacances et Compensatoires

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Disponibilité la fin de semaine
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Quart de soir

Question(s) de présélection:

- Pouvez-vous être disponible pour travailler certains weekends?

Langue:

- français et anglais (Obligatoire)

Permis/certificat:

- Permis de Conduire (Obligatoire)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 25 % (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC



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