Partenaire Principal Acquisition de Talents Et
6 days ago
Boralex est une actrice majeure des énergies renouvelables, spécialisée dans 4 secteurs d’activités : éolien, solaire, hydroélectrique, et stockage. Basés à Kingsey Falls, au Québec, nous avons su, depuis plus de 30 ans, élargir nos horizons et nous établir également aux États-Unis, puis en France.
**Notre raison d'être**: Sur notre planète où l’électricité est au cœur de la lutte contre les changements climatiques, nous avons la responsabilité de la produire de façon durable pour les générations futures.
**Notre mission**: Chez Boralex, nous fournissons de l’énergie renouvelable et abordable pour tous. Nous créons de la valeur que nous partageons avec l’ensemble de nos partenaires.
**Notre vision**: Nous nous appuyons sur le meilleur de nos forces. Grâce à notre audace, notre discipline, notre expertise et notre diversité, nous demeurons une référence de notre industrie. Et nous prenons plaisir à le faire.
TON PROFIL
Relevant du directeur acquisition de talents et marque employeur, tu travailleras en équipe pour mettre en œuvre des stratégies de recrutement créatives et diversifiées pour répondre aux besoins d’une entreprise en forte croissance.
TON DÉFI
En tant qu’expert en acquisition de talents et marque employuer, ton rôle et tes principales responsabilités seront entre autres de:
- Déterminer et mettre en place la stratégie de recrutement issue du plan stratégique et de la déclinaison de notre marque employeur ;
- Élaborer, mettre en place et participer à la stratégie de promotion de Boralex auprès des parties prenantes telles que les écoles, cabinets de recrutement, régions, etc. ;
- Prendre des initiatives pour assurer la visibilité de Boralex sur le marché par l’entremise des médias sociaux, du réseautage et d’autres méthodes créatives ;
- Organiser et animer des sessions d’information et/ou de formation portant sur des sujets reliés aux meilleures pratiques et nouvelles tendances en matière de recrutement et de marketing ressources humaines ;
- Conseiller les responsables du recrutement sur les meilleures pratiques en matière de techniques d’entrevues, de processus d’acquisition de talents et de rétention de personnel ;
- Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d’expertise et effectuer des recommandations appropriées;
- Rechercher et promouvoir de manière proactive les possibilités d'améliorer Boralex en tant qu'employeur de choix.
- Promouvoir la culture Boralex en adoptant nos valeurs ;
- Construire, améliorer et faire évoluer la marque employeur, développer les outils et l'analyse ;
TES COMPÉTENCES
- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
- Plus de 8 ans d’expérience en acquisition de talents ;
- Maîtrise des outils et méthodes de sourcing (LinkedIn recruiter ; approche directe) ;
- Capacité à travailler dans un environnement où le rythme est soutenu et où les délais sont serrés ;
- Maîtrise du français et de l’anglais ;
- Être orienté client et avoir une facilité à établir des contacts ;
- Hautement organisé et soucieux du détail ;
- Proactivité et capable de saisir les opportunités ;
- Générer des idées créatives.
CHEZ BORALEX ON VOUS OFFRE
Boralex valorise une culture de performance durable dans ses pratiques du quotidien
Nous avons à cœur d’adopter un mode de fonctionnement qui se veut cohérent avec nos objectifs d’affaires. Nous prenons des actions en faveur de la croissance et la rentabilité long terme en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. Ainsi, l’amélioration continue est au centre de nos pratiques et nous encourage à nous fixer des objectifs ambitieux et clairs que nous mesurons.
Notre richesse réside dans la complémentarité et la diversité de notre équipe. C’est grâce à l’autonomie, le droit à l’erreur et la responsabilisation de nos collaborateurs que nos équipes incarnent cette culture de performance durable. Nos relations humaines sont basées sur la transparence, l’inclusion et la bienveillance. Cet environnement de travail nous permet de prendre du plaisir à travailler ensemble au quotidien. Nous veillons, au quotidien, à ce que toutes et tous puissent s’épanouir et contribuer à la mission de Boralex.
- De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;
- D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile ;
- De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue ;
- La flexibilité d’horaire ;
- De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;
- De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.
Boralex, au-delà des énergies renouvelables Soyez la source de notre énergie
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