Directeur.trice), Réviseur-formateur

**Aperçu des responsabilités**:
Les notions et processus comptables n’ont plus de secret pour toi. Tu es passionné(e) par la transmission de tes connaissances et le développement de tes ressources. Tu souhaites voir ton équipe évoluer, le poste est pour toi

Au sein de l’équipe NOA en charge de l’impartition comptable et financière, tu seras autonome et en mesure de planifier, organiser, diriger et réviser les mandats d’impartition comptable. Tu prendras en charge la formation, le coaching, l’accompagnement quotidien et la progression du personnel assigné aux dossiers. Tu travailleras en étroite collaboration avec les différents partenaires du cabinet, soit les directeurs, les associés et la clientèle.
- Prendre en charge un portefeuille client au niveau de la révision comptable ainsi que des états financiers internes;
- Superviser et soutenir le personnel à sa charge dans les opérations comptables quotidiennes;
- Réviser la préparation des dossiers de fins d’année;
- Participer à la saison des feuillets fiscaux T4/R1;
- Communiquer et émettre des recommandations sur le travail effectué;
- Collaborer activement avec le directeur affecté aux mandats clients;
- Prendre en charge la formation, l’intégration et l’accompagnement des collaborateurs du service;
- Assister le personnel dans l’apprentissage continuel de compétences techniques et théoriques;
- Formaliser, optimiser et mettre à jour les procédures internes du service dans une perspective d’amélioration continue;
- Assurer un leadership mobilisateur auprès de son équipe (coaching, formation, gestion de la performance, etc.);
- Assurer une expérience client de qualité et accompagner la clientèle à travers différents enjeux de la comptabilité courante.

**Profil du collègue idéal**:

- Études pertinentes en comptabilité;
- Au moins 7 années d’expérience générale en comptabilité dont un minimum de 2-3 années dans un poste similaire;
- Expérience de gestion ou de révision de dossiers en cabinet;
- Maîtrise des notions comptables et fort intérêt de transmettre son savoir;
- Excellentes connaissances des logiciels comptables (tel que Quickbooks en ligne, Acomba, Simple comptable) et la suite MS Office;
- Connaissances des logiciels Caseware et Taxprep;
- Démontrer une aisance à utiliser de nouvelles technologies;
- Posséder l’expérience et des compétences en gestion d’équipe: coaching, mobilisation, encadrement et développement des compétences;
- Aisance à communiquer avec la clientèle (interne et externe);
- Capacité à travailler sous pression, gérer plusieurs mandats simultanément tout en respectant les échéances et engagements;
- Faire preuve d’innovation, de capacité d’adaptation et de proactivité;
- Autonomie, rigueur, joueur d’équipe dévoué, orienté collaboration, souci d’offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste;
- Bilinguisme requis (oral et écrit).

**LE MOT DE LA FIN**:
En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que:

- **horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;**:

- une allocation dépense bien-être;
- des primes références clients et talents;
- un horaire de travail flexible;
- des assurances collectives complètes;
- un code vestimentaire souple;
- un programme de reconnaissance;
- un environnement technologique;
- et une panoplie de formations pour vous aider à progresser.