Directeur(Trice) Ressources Humaines

6 months ago

Montréal, Canada Société de développement social Full time

Depuis 2008, la Société de développement Social (SDS) travaille à réunir les sphères

corporatives, institutionnelles et communautaires dans des projets visant à lutter contre

l’itinérance et l’exclusion sociale.

Au courant de la dernière décennie, la SDS a développé une expertise en médiation et

intervention sociale auprès des personnes vulnérables de Montréal. Elle travaille activement avec la Ville de Montréal, la STM, le SPVM et plusieurs acteurs du milieux de l’itinérance dans

des projets d’interventions humaines axées sur la prévention de la judiciarisation et la mise en place de solutions adaptées aux multiples problèmes quotidiens de cohabitation sociale vécus

au sein la ville.

Ayant accrue ses équipes d’intervention au fil des ans, la SDS cherche un/e agent/e qui pourra assurer la cohérence et la qualité des services que ses employés offrent à la population.

Résumé du poste

Relevant de la direction générale (DG), le.la directeur.trice ressources humaines est un membre actif et un partenaire stratégique de l’équipe de direction. La personne titulaire du poste joue un rôle clé pour structurer l’ensemble des activités liés à la gestion des ressources humaines. Elle assure la cohérence organisationnelle à travers la mise en place de différents programmes, politiques, processus et outils RH de façon à soutenir la croissance et atteindre les objectifs stratégiques de la SDS. Elle veille à ce que les communications internes soient à la fois cohérentes, transparentes et bidirectionnelles entre les employés et la direction.

La personne titulaire du poste a sous son autorité immédiate une coordonnatrice RH et son équipe est appelée à croître au courant des prochaines années.

**Responsabilités principales**:
**Soutien à la direction générale**:

- Participer à l’élaboration du plan stratégique en collaboration avec le DG ;
- Élaborer la stratégie RH permettant la mise en œuvre du plan stratégique ;
- En collaboration avec le DG et le.la directeur.trice administration et finances, participer à la planification budgétaire annuelle et veiller à la saine gestion de son budget opérationnel ;
- Participer à la préparation des rapports ou rencontres en lien avec les demandes du conseil d’administration ;
- Participer aux rencontres hebdomadaires de l’équipe de direction ;
- Chapeauter les communications internes de façon que les informations et les décisions soient cascadées vers les employés et vice-versa afin de mobiliser l’équipe à atteindre des buts communs.

**Stratégie et gestion des ressources humaines**:

- Assurer l’alignement stratégique avec la mission, la vision et les valeurs de la SDS et la cohérence organisationnelle à travers la mise en place de différents programmes, politiques, processus et outils RH en ce qui à trait notamment à:

- Maintenir des conditions de travail concurrentielles et équitables
- Promouvoir la santé et la sécurité physique et psychologique des employés
- Assurer le respect des lois et des normes du travail
- Élaborer un plan RH pour livrer une expérience employé optimale et le mener à exécution ;
- Révision des processus de dotation, d’accueil et d’intégration, de gestion de la performance, de mobilisation, de développement, identification de la relève, etc.
- Mettre en place une structure de travail, des processus et des outils efficaces pour une saine gestion des ressources humaines, par ex. : rencontres régulières avec chaque gestionnaire, rencontres individuelles avec chacun de ses employés, déploiement d’un SIRH, déploiement d’un LMS, conception de guides d’entrevues, formulaires d’évaluation, etc. ;
- Contribuer à faire vivre la mission, la vision et les valeurs de la SDS en faisant preuve d’exemplarité ;
- Contribuer à une culture et un climat de travail favorable pour que les employés puissent s’épanouir ;
- Bâtir des relations de confiance et des canaux de communication avec les gestionnaires et les employés;
- Jouer un rôle conseil quant aux meilleures pratiques de gestion auprès de l’équipe de direction ;
- Coacher et accompagner les gestionnaires dans leur développement professionnel ;
- Appuyer le DG et les formateurs experts dans le développement du cadre de formation des employés ;
- Collaborer avec le DG et les formateurs experts à la formation continue des intervenants par le biais de différentes activités de développement, par ex. : formation, accompagnement terrain, lunch & learn, etc. ;
- Assurer l’embauche, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés sous sa supervision ;
- Encadrer, superviser, développer et mobiliser son équipe au quotidien, en respectant les politiques et processus de la SDS.

**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en développement organisationnel ;
- 5 à 7 ans d’expérience en gestion des ress

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Gentis Full time

    Directeur(trice) des Ressources Humaines - Secteur Transport, Logistique et Chaîne d'Approvisionnement **Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec** **À propos de notre client**: Notre client est un acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement. Afin de soutenir sa croissance continue et d'accompagner...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Montréal, Canada CRH Canada Full time

    **Job ID**: 504518 Permacon est le leader et chef de file dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l'aménagement extérieur et de la maçonnerie. Permacon qui compte 9 usines au Québec et en Ontario, est une division d'Oldcastle APG. Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Directeur(trice), Ressources humaines à notre...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Oldcastle APG Full time

    Job ID: 504518 Permacon est le leader et chef de file dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l'aménagement extérieur et de la maçonnerie. Permacon qui compte 9 usines au Québec et en Ontario, est une division d'Oldcastle APG. Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) **Directeur(trice), Ressources humaines** à...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Gestion Humano Full time

    **Directeur(trice) des ressources humaines** Vous êtes un(e) leader en gestion des talents, vous êtes passé maître dans l’art d’influencer positivement vos collègues et vous souhaitez façonner la culture d'une entreprise en pleine croissance en faisant les choses autrement? Alors, vous êtes le ou la **Directeur(trice) des ressources humaines**...

  • Directeur(Trice), Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Montréal, QC H3B 4C9, Canada Intact Full time

    Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles._ - Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur...

  • Directeur(Trice) Ressources Informationnelles

    4 months ago

    Montréal, QC, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time

    **Établissement**: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal **Titre d'emploi**: Directeur(trice) ressources informationnelles **Type de poste**: Poste d'encadrement **Numéro de référence**: CCAD-24-2712 **Direction**: Ressources infomationnelles **Service**:Site**: Hôpital général juif **Clientèle**:Ville de l'emploi**: Montréal **Statut de...

  • Coordinateur(Trice) en Ressources Humaines

    7 months ago

    Montréal, Canada Newrest Full time

    **Objet de la fonction**: Intervenant sur un périmètre multi-provinces sur l’ensemble des entités de Newrest au Canada (Ontario / Québec / Alberta), Coordinateur (trice) en Ressources Humaines joue un rôle clé dans la gestion globale des ressources humaines au sein de l'entreprise. Son objectif principal est de compléter et d'assister le Directeur...

  • Directeur(Trice) Ressources Informationnelles

    4 months ago

    Montréal, QC, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Le directeur(trice) des ressources informationnelles (DRI) sera appelé à œuvrer dans un contexte de transformation organisationnelle et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. Le directeur(trice) devra assurer le maintien et l’évolution de...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    4 months ago

    Montréal, QC, Canada SOCIÉTÉ D'HABITATION ET DE DÉVELOPPEMENT DE MONTRÉAL Full time

    **Directeur (trice) des ressources humaines** Sous l’autorité du directeur général, la direction des ressources humaines (DRH) joue un rôle clé dans l’orientation stratégique de la Société afin de la positionner comme un employeur de choix. Plus spécifiquement, elle assume un leadership stratégique dans la transformation organisationnelle, en...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    7 months ago

    Montréal, Canada Le Westin Montréal Full time

    **Fonction générale** En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines au Westin Montréal, la mission principale est de diriger stratégiquement une culture organisationnelle forte, ajoutant ainsi de la valeur au succès de l'hôtel. Ce rôle clé implique de collaborer étroitement avec la direction générale et les différents départements pour...

  • Directeur(Trice) Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada Groupe Carreaux Céragrès Full time

    **Service** : Ressources Humaines **Statut** : Permanent, Temps plein **Lieu de travail** : 825 Deslauriers, Montréal **Supérieur immédiat** : Présidence **DESCRIPTION DU RÔLE** Le/la titulaire du poste est responsable de s’assurer du bon déroulement des opérations quotidiennes du service des ressources humaines. Il/elle jouera un rôle conseil...

  • Directeur(Trice) Ressource Intermédiaire Et Rpa

    6 months ago

    Montréal, Canada Manoir Saint-Joseph Full time

    Poste directeur(trice) Ressource intermédiaire ou RPA Exigences: - BAC en travail social - Minimum de 5 ans d'expérience en travail social de préférence dans le rôle de gestionnaire en résidences pour personnes âgées (RI-RPA) - Connaissances en gérontologie un atout - Habiletés importantes sur le plan des communications et des ressources...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada Brault & Bouthillier Ltée Full time

    **Brault & Bouthillier** est le **chef de file québécois** dans la distribution de **matériel éducatif, de support pédagogique, de sciences & technologies, de robotique et d’arts plastiques** auprès des systèmes scolaires et de la petite enfance du Québec et du Canada. Nous cherchons à combler un poste de **Directeur des ressources humaines**...

  • Directeur(Trice) Du Service Des Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada Office Municipal d'Habitation de Montreal Full time

    OFFRE DE POSTE PERMANENT **Directeur(trice) du Service des ressources humaines** **Service des ressources humaines** ***_QUI SOMMES-NOUS?_**: - Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés qui gère le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables, ainsi...

  • Directeur(Trice) Principal(E), Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Montréal, QC H3B 4C9, Canada Intact Full time

    Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles._ - Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur...

  • Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Montréal, QC H4N 3C5, Canada Groupe Corev Full time

    _**Titre du poste : Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines**_ Lieu de travail : Siège social à Montréal avec déplacements occasionnels dans 4 résidences pour personnes âgées (RPA) à travers le Québec. Le Groupe Corev recherche un(e) Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines dynamique et engagé(e) pour superviser la gestion des ressources...

  • Responsable des Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Montréal, Canada Ressources Humaines SUPRA Inc. Full time

    Mission et VocationNous sommes à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour occuper le rôle de Responsable des Ressources Humaines. En tant que Partenaire de Développement RH, vous serez chargé(e) de développer et de maintenir une clientèle fiable et fidèle.Description du PosteCe poste est conçu pour les personnes qui aimeraient...

  • Directeur, Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada Intact Full time

    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...

  • Directeur Des Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full time

    Relevant du vice-président des ressources humaines et travaillant comme généraliste dans les différents champs d’activités tels que les relations de travail, le développement du leadership opérationnel, la planification de la main-d’œuvre, la gestion de la performance ainsi que le conseil stratégique ressources humaines, le directeur des...

  • Directeur(Trice) Général(E) Adjoint(E)

    7 months ago

    Montréal, Canada dupuis ressources humaines Full time

    **Description de l’employeur** Notre client, le Centre de loisirs Monseigneur Pigeon a pour mission d’offrir par le biais du loisir, des activités sportives, culturelles, de plein air et communautaires aux résidents des quartiers Ville-Émard, Côte-St-Paul et de l’arrondissement du Sud-Ouest. Fondé en 1958, cet organisme à but non lucratif œuvre...