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Partenaire D'affaires, Ressources Humaines

2 months ago


Quebec City, Canada Acceo Solutions Full time

Partenaire d’affaires RH:
Harris fait partie du groupe de sociétés Constellation Software Inc. Constellation Software est un conglomérat en pleine expansion de sociétés de logiciels pour marchés verticaux (VMS), chacune s'attachant à dominer sa niche de marché respective. La croissance de Constellation repose sur une stratégie simple : identifier les entreprises prometteuses, les acquérir et les intégrer dans la famille Constellation en s'appuyant sur leurs forces fondamentales pour les aider à devenir des organisations de classe mondiale.

Chez Harris, nous nous engageons à faire ce qui est juste pour nos employés, nos clients et nos communautés locales. Nous sommes une entreprise éprouvée et stable, offrant la possibilité d'apprendre et de s'amuser au quotidien. En donnant à nos collaborateurs les moyens de faire la différence, nous connaissons tous le succès organisationnel.

Notre équipe RH est ravie d'accueillir un professionnel énergique et expérimenté. Relevant du directeur RH, le HRBP sera responsable de la gestion d'un portefeuille d'unités d'affaires au sein d’Harris. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les dirigeants des unités d'affaires pour fournir des conseils stratégiques en matière de gestion des ressources humaines, en alignant les objectifs RH sur les objectifs d’affaires globaux de l'organisation. Votre rôle consistera à développer et à mettre en œuvre des initiatives RH stratégiques pour soutenir la croissance et la réussite de vos unités d'affaires.

Votre impact ?

Partenariat stratégique:

- Établir et maintenir des relations solides avec les dirigeants des unités d'affaires, en comprenant leurs besoins et en les conseillant sur les meilleures pratiques en matière de RH.
- Collaborer avec les dirigeants pour élaborer des plans RH alignés sur les objectifs commerciaux, en mettant l'accent sur la rétention, la gestion des performances, la planification de la relève, le développement des compétences et la gestion du changement.

Gestion des Fusions & Acquisitions:

- Participer activement aux processus de fusion et d'acquisition, en fournissant une expertise RH dans les due diligences préalables.
- Coordonner les évaluations des ressources humaines dans le cadre des transactions, en identifiant les risques, les opportunités et les synergies possibles en termes de culture, de main-d'œuvre et de conformité réglementaire.
- Contribuer à l'intégration réussie des nouvelles entités ou des nouvelles équipes RH dans l'organisation existante, en élaborant des plans d'intégration, en gérant les aspects liés aux contrats de travail, aux politiques et aux avantages sociaux, et en facilitant la communication et la collaboration entre les parties prenantes.
- Préparer des rapports et des recommandations sur les aspects RH évalués lors des due diligences, afin d'informer les décisions stratégiques de l'entreprise.

Gestion des programmes gouvernementaux:

- Être responsable de la conformité aux programmes gouvernementaux liés aux ressources humaines, tels programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE), Certificat de qualité des initiatives de formation (CQIF)

Ce qu’il vous faut ?
- Vous avez au moins 4 ans d'expérience progressive en RH, idéalement dans un rôle de HRBP dans un environnement multi-unités au service d'une base de clients internes canadiens.
- Solides connaissances en législation du travail et en meilleures pratiques en matière de RH.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite (Bilingue Anglais-Français puisque nous devons desservir notre clientèle interne à travers le Canada)
- Expérience et aisance à travailler dans un environnement complexe, en constante évolution et à rythme soutenu.
- Une expérience dans le domaine des fusions et acquisitions est un atout indéniable.
- Expérience des systèmes SIRH - de préférence Workday, un atout indéniable
- Expérience et aisance à travailler avec un personnel à distance.
- Membre Ordre des CRHA (un Atout)

Ce que nous offrons ?
- Membre d'une équipe de ressources humaines internationale en pleine croissance
- L'opportunité de réaliser vos objectifs professionnels ainsi que vos objectifs personnels et vos rêves.
- Un environnement de travail décontracté qui offre un confort tout en fournissant un service de qualité supérieure à nos clients.
- Un ensemble complet d'avantages sociaux ainsi que d'autres avantages supplémentaires


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