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Stage/contrat, Acquisition de Talents

2 months ago

Montréal, Canada Molson Coors Full time

**Date**:Feb 26, 2024**Location**:Montréal, QC, CA**Requisition ID**:30045**Mandat de 6 mois**

**Date de début : Mars 2024 à août 2024**

**Location : 111 Robert-Bourassa, Montréal**

**Une carrière dans la bière et au-delà**:

- Chez Molson Coors Entreprise de Boisson, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie. Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et nous sommes maintenant fiers d'offrir un portefeuille moderne qui s'étend au-delà du rayon des bières.**Nous sommes des brasseurs de talents dont la culture est ancrée dans nos valeurs fondamentales.** Nous croyons en nos marques et en nos collaborateurs, et que la diversité AVEC l'inclusion est la clé d'une culture d'équipe gagnante. Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe d'ambassadeurs de la marque qui croient que le monde est plein d'opportunités inexploitées. Alors, si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une réelle différence au sein d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous voulons vous entendre.**Les grands titres**:
**Relevant de la Partenaire Sénior, Acquisition de talents** et en collaboration avec les membres de l’équipe RH, vous serez appelé à travailler sur l’embauche des employés syndiqués autant pour le secteur des Opérations que pour celui de la Distribution, et ce pour l’ensemble du Québec. En tenant compte des compétences recherchées et des besoins de l’entreprise, vous aurez à procéder au recrutement et développer les stratégies nécessaires. De plus, vous assisterez dans la gestion de divers dossiers reliés à la main d’œuvre et vous participerez à l’ensemble des services et activités des ressources humaines des différents secteurs de façon à contribuer à la réalisation de leurs priorités organisationnelles. Dans le cadre de ce mandat de 8 mois, vous aurez la chance de connaître et mettre en pratique les techniques de recrutement rigoureuses et efficaces, comprendre et jouer un rôle conseil auprès des clients et mettre à profit votre leadership. Vous aurez également l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique et comprendre le rôle d’un service Ressources humaines au sein d’une grande entreprise.**Les responsabilités**:

- Gérer le processus complet de dotation, pour les postes syndiqués.
- Planifier et organiser l’ensemble des activités requises pour faire les embauches de masse des employés syndiqués requis selon les besoins de main d’œuvre;
- Gérer et coordonner le volet administratif relié à la gestion des ressources humaines

**Les autres qualifications**:

- Vous êtes à la fin de votre BAC en ressources humaines, relation industriel, santé sécurité ou tout autre domaine pertinent;
- Vous avez l’âge requis pour consommer de l’alcool (18 ans);
- Vous êtes à l’aise avec la suite Microsoft Office;
- Vous êtes disponible à travailler sur le quart de jour (35 heures/semaine);
- Vous démontrez de la débrouillardise, de l’entregent et du dynamisme;
- Vous avez de la facilité à communiquer clairement de l’information;
- Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais), oralement et par écrit
- Vous partagez les valeurs de Molson: intégrité et respect, excellence, qualité, créativité et passion.

**Avantages de travail que vous devez connaître**:

- Des programmes de travail flexibles qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris un modèle de travail hybride de 3 jours au bureau
- Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales
- Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs - des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes
- Participation à une variété de groupes de ressources pour les employés, qui peuvent offrir des possibilités de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation
- Pub sur place, l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûrde la bière et des boissons gratuites
- Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés

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