Conseiller.ère en Acquisition de Talents

2 weeks ago


Montréal, Canada SPCA de Montréal Full time

Relevant du ou de la directeur.trice des ressources humaines, le ou la conseiller.ère en acquisition de talents assure le recrutement ainsi l’accueil et l’intégration des nouveaux employés. Il ou elle collabore également au déploiement des divers projets RH. Nous recherchons une personne disponible pour un **contrat de 18 mois à 30h/semaine, heures flexibles selon les besoins du département**.

**RESPONSABILITÉS**

**PLANIFICATION DE LA MAIN D’OEUVRE ET RECRUTEMENT**
- Évaluer et analyser les besoins de main-d’oeuvre;

entrevues, prises de référence, sélection, entrevues de départ);
- Organiser et tenir les sessions d’accueil et d’intégration des nouveaux employés et participer à la coordination

des activités de formation;
- Coordonner les mouvements de main-d’oeuvre en conformité avec la convention collective et les politiques et

procédures en vigueur en collaboration avec le directeur aux ressources humaines;
- Assurer le rôle conseil auprès des gestionnaires afin de bien comprendre leurs besoins;

intéressant.es;
- Formuler des recommandations d’embauche;
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodes de recrutement;
- Participer, à titre de représentant.e de la SPCA à différents événements carrières;
- Créer et mettre à jour un tableau de bord sur les statistiques relatives aux activités de dotation;

postes clés;
- Fournir les rapports trimestriels de déclaration des postes disponibles.

**SOUTIEN RH**
- Participer à la révision ou à la création de politiques RH et de divers documents à l’attention des employé.es;
- En collaboration avec le directeur RH, créer un plan de formation annuel et un plan de succession, conformément

aux critères d’Humane Canada;
- Soutenir l’équipe RH dans toutes sortes de projets et politiques en lien avec les RH dans l'entreprise;
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du directeur des ressources humaines.

**EXIGENCES**
- BAC en administration ou dans un autre domaine pertinent ou 3 années d’expérience jugées pertinentes;
- Expérience pertinente en ressources humaines, un atout;
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé et connaissance de base en anglais;
- Bonne connaissance informatique;
- Excellent sens du service à la clientèle et habiletés interpersonnelles;
- Bonne connaissance des normes du travail, de la convention collective et des avantages sociaux;
- Sens élevé de l’éthique et du respect de la confidentialité;
- Initiative, autonomie et polyvalence;
- Excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités;
- Bonne connaissance de la réalité d’un OBNL et adhérer à la mission de la SPCA de Montréal.

Type d'emploi : Temps partiel, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 18 mois
Heures à temps partiel : 30 par semaine

Salaire : 31 808,00$ à 43 056,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Disponibilité la fin de semaine
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Recrutement: 1 an (Souhaité)

Langue:

- Anglais et Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H4P 1X4



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