Responsable de La Gestion Du Changement

5 months ago


Montréal, Canada TEHORA Full time

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) responsable de la gestion du changement ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

**Description des travaux ou des biens livrables**:
− recueillir les informations sur la situation actuelle, les besoins, l’environnement de travail, les changements dans l’organisation du travail qu’apporte la mise en œuvre de la solution ou du service et les écarts qui surviendront pour chaque volet;
− préparer l’approche qui sera utilisée dans chacun des volets pour la gestion du changement en se basant sur les bonnes pratiques reconnues dans les organisations performantes;
− s’assurer de la compréhension des enjeux et des objectifs à atteindre et de l’impact de la gestion du changement sur tous les intervenants du projet;
− élaborer la stratégie de gestion du changement dans chacune des phases du projet global;
− élaborer tous les livrables de gestion du changement et les présenter aux gestionnaires responsables et à leur équipe de travail pour validation.

− prendre en charge la réalisation de dossiers touchant les processus ou à caractère administratif et opérationnel;
− participer à la définition des stratégies et des processus en collaboration avec les parties prenantes;
− analyser et en modélisant les processus d’affaires;
− identifier les impacts et les changements à apporter aux processus;
− effectuer les analyses et en formulant des recommandations à la direction et la clientèle touchée;
− documenter les processus et les pistes de solutions envisagées;
− participer à la planification des travaux relatifs aux processus;
− prendre connaissance du projet de changement( documentation, contexte de l’organisation, rencontre d’équipe, etc.);
− accompagner les équipes de projet dans tous les aspects de la gestion du changement;
− organiser des ateliers de travail;
− élaborer des stratégies de communication en fonction des besoins;
− élaborer le calendrier de mise en œuvre;
− rédiger des communiqués, des comptes rendus, des analyses, des rapports et des bilans;
− évaluer la mise en œuvre du changement;
− réaliser, à la demande du chef d’équipe du bureau de gestion de projets, des travaux de recherche et d’analyse traitant de situations ou de problèmes particuliers;
− coordonner tout autre mandat ad hoc.

− élaborer des gabarits de messages destinés à la clientèle, et ce, en fonction des besoins spécifiques et du type d’usagers;
− élaborer les formations, lorsque requises, dans le processus de gestion du changement;
− publier les communiqués aux différentes clientèles ciblées lors d’événements technologiques majeurs (changements, incidents, etc.) ou pour des informations courantes;
− s’assurer que le texte et la mise en forme de toutes les communications faites par le bureau de gestion de projets soient rédigés dans un langage et une formulation adaptés à la clientèle concernée;
− s’assurer que les communications soient faites au moment opportun et à la bonne clientèle;
− ayant des connaissance de la situation actuelle et de la situation cible, en les comparant et en les analysant;
− analyser différentes problématiques afin d’en dégager des solutions favorisant l’efficacité organisationnelle;
− concevoir des processus dans le but d’améliorer le fonctionnement de l’unit

**Requirements**:
1. Posséder au moins quatre (4) d’années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont au moins deux (2) ans d’expérience à titre de conseiller en gestion du changement ;
2. Avoir réalisé deux (2) mandats d’une envergure de plus de 500 jours-personne chacun et dont la contribution mínimale du conseiller est de 40 jours dans chacun des projets, dans une organisation similaire à celle de l’organisation, ayant permis la gestion du changement en vue de conseiller et de soutenir la détermination de stratégies de mise en œuvre et la production d’orientations, d’avis et recommandations;
3. Les ressources présentées doivent maîtriser la langue française autant écrite que parlée.

**Benefits**:

- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
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  • Montréal, Canada Pomerleau Full time

    **Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.** Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un...


  • Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Le/la conseiller(ère) cadre - gestion du changement du DSC sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité lié à la transformation des soins et services de santé et services sociaux et à la transformation du monde du travail. Il/elle collaborera à accompagner l’organisation dans l’actualisation d’un projet...


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  • Montréal, Canada Canadian National Railway Full time

    Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à...


  • Montréal, Canada Energir Full time

    **Poste**: Temporaire, avec possibilité de prolongation Rejoindre Énergir, c’est: Intégrer une **entreprise québécoise en croissance **et solidement établie, leader du **développement durable **, **l’une des 50 entreprises les plus responsables au Canada selon Corporate Knights pour une cinquième année consécutive.** Avoir accès à: **De...


  • Montréal, Canada CN Full time

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  • Montréal, Canada IT Chapter Full time

    IT Chapter est à la recherche d'un(e) **conseiller(ère) en gestion du changement** basé au Québec. Si vous aimez les défis et que vous croyez avoir ce qu'il faut, pensez à appliquer pour ce poste! **Responsabilités** - Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de communication en collaboration avec les différentes parties prenantes associées...


  • Montréal, Canada Alithya Full time

    Montréal, Québec, Canada **Veuillez** prendre note que ce poste est en mode hybride.**: Alithya, chef de file en transformation numérique, accompagne des clients et des partenaires internes dans la recherche d’experts, de collaborateurs créatifs et ingénieux. C’est l’un des nombreux services d’Alithya. **Une mission à la hauteur de votre...


  • Montréal, Canada Concordia University Full time

    **Numéro de poste**:50021071 / **Département**:Services administratifs, Technologies de l'information et de l'enseignement **Niveau**:GR13 **Campus**:Sir-George-Williams (centre-ville) **Salaire**:$82 945,38 - $99 081,83 per annum **Syndicat/Association/Politiques RH**:SEPUC Reconnue comme meilleure université du Canada de moins de 50 ans et l'un des...


  • Montréal, Canada Intact Full time

    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...


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  • Montréal, QC, Canada Régie de l'assurance maladie du Québec Full time

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  • Montréal, Canada Business Development Bank of Canada Full time

    Viens faire banque à part. Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et...


  • Montréal, Canada Via HFR Full time

    Chez VIA TGF, nous ré-imaginons le service de transport ferroviaire de passagers au nom du gouvernement du Canada ! Notre objectif est de créer un nouveau réseau ferroviaire durable qui circulera plus rapidement, plus souvent et de manière plus fiable entre Toronto et Québec. Nous sommes le plus grand projet d'infrastructure du Canada depuis des...


  • Montréal, Canada IT Chapter Full time

    IT Chapter est à la recherche d'un(e) **ressources en gestion du changement** **TI** basé à Montreal. Si vous aimez les défis et que vous croyez avoir ce qu'il faut, pensez à appliquer pour ce poste! **Responsabilités** - La gestion des changements informatiques - Assurer le suivi des demandes de changements - Procéder à l’amélioration du...


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    Revenu Québec souhaite recruter une conseillère ou un conseiller en gestion du changement en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Québec, Montréal, Trois-Rivières. Plus précisément, l’emploi est offert aux endroits suivants: - 3800, rue de Marly, à Québec; - complexe Desjardins, à Montréal; - 225,...


  • Montréal, Canada Ubisoft Full time

    Description du poste La personne titulaire de ce poste est le point central des équipes internes lors de projets stratégiques apportant des changements au sein de l’organisation. Elle met de l’avant l’aspect humain des changements en utilisant des méthodes standards reconnues de gestion du changement, mais participe également à l’identification...


  • Montréal, Canada IT Chapter Full time

    **Responsabilités** - Conseiller et accompagner les équipes dans les initiatives de gestion du changement. - Contribuer à des projets d’implantation de solutions informatiques en tant que gestionnaire du changement. - Gérer et superviser des projets de transformation de processus d'affaires. - Jouer un rôle stratégique, tactique et opérationnel dans...