Coordonnateur(Trice) Aux Ressources Humaines

3 months ago


SaintBrunodeMontarville, Canada NSW Controle inc. Full time

**NSW Contrôle**, leader dans le domaine des systèmes de contrôle informatisés, est à la recherche d’un coordonnateur(trice) aux ressources humaines pour rejoindre son équipe en pleine croissance. Ce rôle clé nécessitera une personne capable de travailler avec un haut degré d’autonomie pour développer et structurer le nouveau département des ressources humaines.

**Description de l’entreprise**: NSW Contrôle se spécialise dans l’installation, l’entretien et la maintenance de systèmes de contrôle pour la qualité de l’air, la ventilation, l’humidité, la climatisation et le chauffage, conformément aux normes en vigueur. Nous offrons également un service d’intégration de systèmes variés, tels que le contrôle d’éclairage et d’accès, ainsi que la gestion des refroidisseurs et des compteurs d’énergie. Nos trois succursales (Sherbrooke, Montréal et Québec) nous permettent d’assurer un service à la grandeur de la province.

**Description du poste**: En tant que coordonnateur(trice) aux ressources humaines, vous serez responsable de la mise en place et de la gestion des processus RH au sein de notre entreprise. Votre rôle sera stratégique pour l’entreprise et vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour développer et aligner les stratégies RH avec les objectifs d’affaires.

**Fonctions et responsabilités**:

- Développer et implémenter des politiques et procédures RH
- Gérer le recrutement, l’intégration et la formation des nouveaux employés
- Concevoir des programmes de développement et de rétention des talents
- Assurer la gestion des performances et des rémunérations
- Fournir un soutien et des conseils en matière de relations de travail
- Participer à l’amélioration continue des pratiques RH

**Profil recherché**:

- Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe
- Expérience en gestion des ressources humaines
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Autonomie et leardership
- Capacité à innover
- Bilinguisme (Français et Anglais) est essentiel
- Maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels RH)

**Avantages**:

- Assurances collectives compétitives
- Programme de REER avec contribution de l’employeur
- Flexibilité d’horaire et télétravail
- Environnement favorisant l’autonomie et l’initiative
- Équipe dynamique et direction à l’écoute
- Opportunités de développement professionnel
- Formation continue
- Rémunération des heures supplémentaires
- Politique de congés avantageuse

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaire:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Heures supplémentaires

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Question(s) de présélection:

- Résidez-vous au canada présentement?

Permis/certificat:

- permis de travail canadien (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel



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