Coordonnateur(Trice) Des Ressources Humaines
4 days ago
**Offre d’emploi : Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines**
Type de poste : Temps plein _(36 heures/semaine)_
Lieu de travail : _Saint-Georges de Beauce_
Salaire **:31$ à 36$ / Heures**
**À propos de KaseMe**
KaseMe est une entreprise québécoise en forte croissance, reconnue pour ses
accessoires mobiles alliant style, qualité et innovation. Fondée en 2016, nous avons
construit une équipe passionnée, dynamique et collaborative qui repousse les limites
pour atteindre de nouveaux sommets. Nous sommes à la recherche d’un(e)
coordonnateur(trice) des ressources humaines pour nous aider à structurer et
accompagner notre expansion en ligne et en boutiques avec ambition et créativité.
**Description du poste**
En tant que première coordonnateur(trice) des ressources humaines chez KaseMe,
vous serez responsable de structurer, centraliser et optimiser toutes les fonctions RH de
l’entreprise. En autre mots; bâtir un département RH au complet. Ce rôle clé soutiendra
notre croissance et contribuera à bâtir une culture organisationnelle forte, favorisant
l’engagement des employés et l’excellence opérationnelle. Ce poste combine flexibilité
et collaboration, avec une présence obligatoire au bureau deux fois par semaine pour
favoriser les échanges avec l’équipe.
**Responsabilités principales**
Gestion de la dotation:
- Développer des processus de recrutement efficaces et inclusifs.
- Superviser l’intégration des nouveaux employés, en veillant à leur engagement dès le départ.
Gestion du développement des compétences et de la formation:
- Identifier les besoins en formation et élaborer des programmes adaptés.
- Proposer des initiatives de perfectionnement professionnel.
Gestion du rendement et de la performance:
- Mettre en place un système d’évaluation de la performance.
- Former les gestionnaires sur les bonnes pratiques en rétroaction et suivi.
Gestion de la rémunération et des avantages sociaux:
- Gérer les assurances collectives et revoir les échelles salariales.
- Superviser l’équité salariale.
Conformité et CNESST:
- Assurer le respect des normes en santé et sécurité au travail.
- Gérer les relations avec la CNESST et les dossiers de réclamations.
Développement organisationnel:
- Collaborer avec la direction pour définir et promouvoir les valeurs de l’entreprise.
- Concevoir des initiatives visant à améliorer l’engagement et le bien-être des employés.
**Profil recherché**
Formation : Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources
humaines ou équivalent.
Expérience **:Minimum 3 ans** dans un rôle en gestion des ressources humaines,
idéalement dans un environnement en croissance.
**Compétences**:
- Excellentes aptitudes en communication et leadership.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Connaissance des lois et normes du travail québécoises.
- Maîtrise des outils RH numériques et des systèmes de gestion.
- Grande autonomie.
**Ce que nous offrons**:
- Environnement de travail dynamique.
- Opportunités de développement professionnel.
- Avantages sociaux compétitifs, incluant des assurances collectives.
- Contribution à un projet ambitieux et axé sur des valeurs fortes : durabilité, créativité et engagement communautaire.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 31,00$ à 36,00$ par heure
Formation:
- Baccalauréat (Souhaité)
Expérience:
- Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)
Langue:
- Français (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Georges, QC G5Y 2W8
Date de début prévue : 2025-02-03
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Directeur(Trice) Des Ressources Humaines
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