Sourceur, Acquisition Talent

2 months ago


Laval, Canada Glencore Full time

**Job highlights**
- Division Cuivre
- Laval, Quebec, Canada

**Job ID**
- NC-065**Closing date**
- Never**Last Updated**
- 24/04/2024***

**Sourceur, Acquisition des talents**

Contrat de 12 mois avec forte possibilité de prolongation/permanence
- **À propos du poste**:

- **Responsabilités**:

- Collaborer avec les gestionnaires d’embauche et les recruteurs pour comprendre les exigences des postes à pourvoir et élaborer des stratégies de recherche.
- Se tenir au courant des tendances du secteur, des données commerciales et des activités de la concurrence afin d’orienter les stratégies de recherche.
- Contribuer au développement et à l’optimisation des processus et des outils de recherche afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience.

**Qualifications professionnelles**:

- Baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines, en marketing ou dans un domaine connexe.
- Au moins deux ans d’expérience pertinente en recrutement dans un environnement d’entreprise.
- Expérience reconnue dans la recherche de talents ou le recrutement, de préférence dans un environnement d’entreprise.
- Solide compréhension des techniques de recherche, y compris la recherche booléenne, les bases de données en ligne et les plateformes de médias sociaux.
- Souci du détail et grand sens de l’organisation, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs projets de recherche de talents.
- Axé sur les résultats, soucieux d’atteindre ses objectifs de recherche de talents et les délais fixés.
- Bilingue (français, anglais) (un atout).
- Expérience dans l’industrie minière, l’industrie lourde et les bureaux d’études techniques (un atout).

**Aptitudes et compétences**:

- Intérêt marqué pour la recherche proactive de talents et la constitution de réseaux; compétences reconnues en recherche de talents.
- Initiative et créativité dans les techniques et stratégies de recrutement.
- Capacité à conseiller et à influencer les parties prenantes à différents niveaux hiérarchiques.
- Capacité avérée à travailler dans un environnement matriciel, dans un secteur en évolution rapide.
- Aptitude à nouer et à entretenir des relations d’affaires et à travailler en équipe.
- Sens des affaires; connaissance des activités du marché et de l’industrie.
- Approche axée sur les résultats et les indicateurs de rendement.
- Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte._



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    **THE ROLE**: As a Talent Acquisition Advisor, you'll play a crucial role in driving the recruitment process for our global teams across North America, with a focus on Canada. Your primary objective will be to attract and retain top talent by developing and executing effective recruitment strategies tailored to the job market. You'll be instrumental in...


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    **Description de l'entreprise** Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui aiment les gens, aux cerveaux lumineux, à celles et ceux qui ont des visions d’avenir inspirantes, qui recherchent des défis stimulants, qui ont la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial dans leur ADN. Chez CIMA+, vous découvrirez un...