Conseiller(ère) en Acquisition de Talents

3 weeks ago


Laval, Canada Kolostat Full time

**CONSEILLER(ÈRE) EN ACQUISITION DE TALENTS**APERÇU GÉNÉRAL DU POSTE**:
Le ou la conseiller(ère) en acquisition de talent est responsable du processus
complet de dotation au sein de nos différents départements. Sous la supervision de
la directrice RH, le ou la conseiller(ère) devra
- tre une ressource de confiance pour
les gestionnaires et ainsi les accompagner dans leur besoin en recrutement.

**RESPONSABILITÉS**:

- Effectuer les processus de dotation, incluant l’analyse des besoins, l’affichage

de postes, la sélection de CV, les entrevues et les tests d’embauche, l’accueil
et le suivi avant la fin de période de probation ;

potentiels sur les médias sociaux dont LinkedIn, les références des employés
- Organiser et participer aux activités de recrutement (journées carrière, foires

d’emploi, etc.) afin de maintenir la visibilité de Kolostat;
- Recommander, développer et mettre en œuvre des stratégies créatives de

sourcing en collaboration avec l’équipe afin d’attirer les meilleurs talents
(employés et stagiaires)
- Développer des partenariats de stages avec des établissements

d’enseignement ;
- Participer à la création de divers outils en lien avec nos programmes tels que:
présentations PowerPoint, sondages, documentation, formulaires, matériel
d’accueil etc. ;
- Participer à la préparation et diffusion de communication pour les médias

sociaux ;
- Effectuer l’accueil des nouveaux employés ;
- Effectuer autres tâches connexes.

**PROFIL RECHERCHÉ**:

- DEC/BAC de premier cycle dans un domaine relié aux ressources humaines

ou une combinaison d’éducation et d’expérience sera considérée ;
- Plus de 3 ans d’expérience pertinente en acquisition de talent en entreprise

ou agence de recrutement ;
- Expérience en recrutement proactif via différents médias sociaux ;
- Bilinguisme, à l’oral et à l’écrit ;
- Maîtrise de la suite Office ;
- Rigueur et facilité d’adaptation dans un environnement en constante

évolution ;
- Faire preuve de professionnalisme et avoir une bonne capacité à respecter

la confidentialité des informations.

**CE QUE NOUS OFFRONS**:

- Rémunération globale concurrentielle ;
- Assurances collectives médicament et dentaires;
- 4 semaines de vacances rémunérées par année ;
- 5 journées de congé personnel rémunérées par année ;
- Horaire flexible ;
- Accès au télétravail en mode hybride ;
- Télémédecine ;
- Horaire estivale: 10 vendredi d’été
- Panier de fruits deux fois par semaine ;
- Café gratuit ;
- Programme de remboursement de frais de scolarités ;
- Programme de remboursement de bottes/souliers de sécurité ;
- Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
- Activités sociales récurrentes ;
- Et bien plus
- **Équité en emploi** : Kolostat souscrit aux principes d’égalité en emploi et invites donc ; les

femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les
contactés.



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