Membre Et Présidente ou Membre Et Président

2 weeks ago


Montréal, Canada Gouvernement du Québec Full time

**Attributions**:
En vertu de la Charte de la Ville de Montréal, métropole du Québec et du Règlement sur la Commission des services électriques de Montréal (02-101), la personne titulaire du poste est membre de la Commission et en est la première dirigeante ou le premier dirigeant. Elle administre les affaires de l’organisation et voit à son bon fonctionnement. Elle met en place les conditions permettant à la Commission de réaliser sa mission.

De manière plus spécifique, les responsabilités de la Commission sont les suivantes:

- adopter des règles relatives à l’usage des conduits souterrains et à l’administration des affaires relevant de sa compétence;
- dresser les plans et devis des conduits souterrains;
- autoriser les appels d’offres et recevoir les soumissions pour les travaux de construction des conduits souterrains et en faire rapport à la ville;
- diriger et surveiller la construction et l’entretien de conduits et décider, de temps à autre, à sa discrétion, de la construction de conduits;
- coordonner les travaux de déplacement hors rue des poteaux, des câbles et des fils aériens et les autres interventions dans le réseau de câbles et de fils aériens;
- gérer les ententes entre la ville et les différentes compagnies de réseaux techniques urbains (RTU) qui ont le droit de poser des poteaux et des fils électriques ou de télécommunications;
- gérer les travaux complémentaires à ceux d’enfouissement des fils aériens.

Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire du poste doit notamment:

- veiller à mettre en place, en collaboration avec les membres de la Commission, les règles de gouvernance appropriées au contexte de la Commission;
- assurer la gestion impartiale des décisions de la Commission vis-à-vis des usagers, des utilisateurs, des arrondissements et des services centraux;
- effectuer la gestion financière et budgétaire de la Commission et effectuer sa reddition de comptes;
- soumettre aux membres de la Commission, pour approbation, le montant de redevance annuelle d’occupation des conduits souterrains qui permettront de couvrir les frais d’immobilisation, d’opération et d’entretien;
- effectuer la gestion des ressources humaines;
- assurer l’entretien des réseaux câblés et la pérennité des infrastructures;
- assurer la gestion des projets et leur conformité avec les normes de constructions en vigueur;
- veiller à la réalisation des travaux en prenant en considérant les enjeux des partenaires intervenant sur le domaine public, de même que les impacts sur les riverains et sur la mobilité.

**Lieu(x) de travail**:
Montréal

**Conditions de travail**:
La membre et présidente ou le membre et président est nommé par le gouvernement qui fixe la durée de son mandat, lequel peut être renouvelé. Le traitement est fixé par le comité exécutif de la Ville de Montréal. L’échelle de traitement, applicable au 1er janvier 2023, varie de 149 362 $ à 224 046 $. Les conditions de travail des cadres de la Ville de Montréal s’appliquent à la personne titulaire du poste.

**Organisme**:
**Commission des services électriques de Montréal**:
Nomination par le Conseil des ministres

**Mission**:
La Commission des services électriques de Montréal a pour mission de planifier, de construire, d’entretenir et d’administrer des conduits souterrains assurant la distribution de l’énergie électrique et les liaisons par télécommunications. Elle a également comme mission de favoriser l’enfouissement des câbles et des fils aériens, conformément aux orientations et politiques de la ville.

**Exigences**:
**Conditions d'admission**:
Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

**Critères de sélection**:

- son sens politique et sa diplomatie;
- son sens éthique, sa rigueur et son impartialité;
- ses habiletés de gestion;
- sa capacité à exercer un leadership rassembleur, à mobiliser les ressources et à dégager des consensus dans la prise de décision tant avec les collaborateurs internes qu’avec les partenaires externes;
- ses habiletés de communication et son approche client;
- ses connaissances du milieu municipal;
- ses connaissances de la dynamique règlementaire des entreprises RTU.

Une connaissance en gestion des ressources humaines, de préférence dans un milieu syndiqué, ainsi qu’en gestion des ressources budgétaires et financières sera considérée comme un atout.

**Modalités d’inscription**:



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