Directeur (Directrice), Conformité Réglementaire

4 weeks ago

Montréal QC, Canada CBRE Full time

**Directeur (Directrice), Conformité réglementaire, Canada - Director, Regulatory Compliance, Canada**

**Job ID**
- 186602**Posted**
- 11-Oct-2024**Service line**
- GWS Segment**Role type**
- Full-time**Areas of Interest**

Building Management, Engineering/Maintenance

**Location(s)**

Montreal - Quebec - Canada

**About the Role**:
The purpose of this role is to provide national program management, including technical and business compliance direction aligned with globally identified and nationally introduced, cross-functional initiatives in Canada.

**What You’ll Do**:

- Work with various accounts and Authorities Having Jurisdiction (AHJ).
- Responsible to ensure all aspects of facility services being performed by CBRE are in compliance with and hold the required licences necessary to satisfy all national, provincial and local jurisdictional requirements.
- Work collaboratively with various global service lines, leadership and key account contacts to lead, support and be responsible for the customization of programs as necessary, to satisfy the needs of the business within Canada.
- Provide informal assistance such as technical guidance, and/or training to coworkers.
- Responsible for coordination and liaison with accounts on statutory matters and workforce agreements
- Provide assistance with shared platform resource in compliance with account needs
- Supports operational visits during due diligence and transition
- Communicate Enterprise Global Operation programs, tools and data so that Canadian account team members are well versed in available resources
- Gain a good understanding of account needs and assist where required to initiate continuous improvement.
- Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. Persuade managers and other colleagues to take action while being guided by the organization's functional business plans. Negotiate with external partners, vendors, and customers of divergent interests to reach a common goal.
- Identify and solve multi-dimensional, complex, operational and organizational problems leveraging the appropriate resources within or outside the department.
- Significantly improves and changes existing methods, processes and standards within job discipline.
- Engage with accounts as a SPOC for technical compliance issues
- Support the Technical Compliance Register (or other forms of global and national tracking) and valid/audit accounts as necessary (National, Provincial and Municipal)
- Make decisions with in-depth understanding and interpretation of procedures, company policies and business practices to achieve complex results.

**What You’ll Need**:

- Ability to communicate, both orally and in writing, in both official languages.
- Bachelor's Degree from a four-year college or university program with focus on business, technical and/or management areas and a minimum of eight years of related experience and/or training. In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered.
- Previous supervisory experience is an asset.
- Professional designation such as CPM, RPA, CFM and/or other industry relevant credentials preferred. A Professional Engineering (PE) and/or Trade license would be an asset.
- Ability to lead the exchange of sensitive, complicated, and difficult information, convey performance expectations, and handle problems.
- Leadership skills to set, manage and achieve targets with a direct impact on multiple department results within a function.
- Ability to make effective and persuasive presentations on complex topics to employees, clients, top management and/or public groups.
- Ability to motivate and negotiate effectively with key employees, top management, and client groups to take desired action.
- In-depth knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.
- Working knowledge and understanding of architectural, electrical and mechanical systems.
- Expert organizational skills and an advanced inquisitive mindset.
- Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future

**CBRE GWS**
- CBRE Global Workplace Solutions (GWS) works with clients to make real estate a meaningful contributor to organizational productivity and performance. Our account management model is at the heart of our client-centric approach to delivering integrated real estate solutions. Each client is entrusted with a dedicated leader and is supported by regional and global resources, leveraging the industry's most robust platform. CBRE GWS delivers consistent, measurably superior outcomes for our clients at every stage of the lifecycle, and across industries and geographies.**Find out more

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