Conseiller ou Conseillère en Ressources Humaines

2 days ago


Ottawa, Canada Canadian Security Intelligence Service Full time

**Important**:
Il est important de ne pas discuter de votre demande d’emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l’égard de votre démarche d’emploi.

**Date limite**
2024-12-19

**Référence**
24-968-07-075

**Catégorie d'emploi**
Expérimenté

**Qui peut postuler**
Citoyens Canadiens

**Lieu**
Ottawa, Ontario

**Échelle salariale**
87 459 $ - 106 386 $

**Statut**
Période indéterminée (poste permanent)

**Exigences linguistiques**
Bilinguisme impératif (CBC)

**Sommaire des fonctions**:
Agir à titre de personne-ressource en fournissant des conseils sur des questions liées aux ressources humaines et à l’interprétation de politiques à l’intention des gestionnaires et des employés, ce qui comprend entre autres les tâches suivantes:

- Créer et offrir des séances d’information sur des questions liées aux ressources humaines à l’intention des gestionnaires et des employés.
- Répondre aux besoins des clients en fournissant de l’expertise et des conseils sur divers enjeux liés aux ressources humaines.
- Évaluer les processus et les activités liés aux ressources humaines afin d’en améliorer l’efficacité et de confirmer qu’ils se déroulent conformément aux politiques.
- Réaliser des projets spéciaux et formuler des recommandations d’améliorations au programme.
- Recueillir des informations et des données et faire des analyses, puis rédiger des rapports et des comptes rendus.
- Créer et tester des outils d’évaluation, effectuer des entrevues, offrir des commentaires constructifs.

**Études**:

- Diplôme universitaire de premier cycle et expérience pertinente*, ou
- Certificat universitaire ou diplôme d’études collégiales (programme de deux ans) et expérience pertinente*, ou
- Reconnaissance professionnelle en ressources humaines décernée par le Conseil canadien des associations en ressources humaines et expérience pertinente.*

Le diplôme doit avoir été remis par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu pour une spécialisation suffisante en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou de travail, en administration du secteur public ou privé, en psychologie, en développement organisationnel, en sciences de l’éducation, en sciences sociales, en sociologie ou en tout autre domaine pertinent aux tâches à accomplir. Le programme d’études doit avoir été suivi dans un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada. Quiconque a suivi un programme à l’extérieur du Canada doit obtenir à ses frais une preuve d’équivalence auprès d’un service reconnu d’évaluation des diplômes.

**Expérience**:

- On entend par « expérience pertinente »:

- Une expérience récente** et appréciable** de la prestation de conseil aux gestionnaires sur divers enjeux liés aux ressources humaines
- Une expérience récente** et appréciable** de la rédaction de notes d’information, de résumés de cas, de rapports, de réponses et de recommandations liés à des enjeux des ressources humaines, à l’intention des gestionnaires.

**On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq dernières années.

**Atouts**:

- Connaissance du gouvernement fédéral, de ses processus, ses lois, ses politiques, ses enjeux et ses priorités en ce qui concerne la gestion des personnes.

**Compétences**:

- Réflexion approfondie
- Souci du service à la clientèle
- Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
- Travail d’équipe efficace
- Communication

**Compétance relative aux langues officielles**:
Si la dotation est impérative, la personne retenue doit satisfaire aux exigences linguistiques du poste au moment de sa nomination (des résultats valides à l’évaluation de la langue seconde doivent le confirmer).

**Exigences organisationnelles**:
Critères d’équité en matière d’emploi

**Exigences liées à la sécurité**:
**Autres**:
**Important**:
Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie différente.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en lien avec un handicap, veuillez-nous en informer dès le début du processus de sélection. Cette information restera confidentielle.

Au Canada, les bureaux du SCRS sont situés sur diverses terres traditionnelles et ancestrales. Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons tous les peuples autochtones au Canada et leur liens avec ces terres.

Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la



  • Ottawa, Canada Conseil des écoles catholiques du Centre-Est Full time

    **FONCTIONS**: - Joignez-vous à la grande équipe du Service des ressources humaines du CECCE: - Une organisation innovante et en croissance qui œuvre avec fierté dans le monde de l’éducation francophone en Ontario, un domaine valorisant et inspirant. - Un Service des ressources humaines qui a atteint un taux de satisfaction de 97% auprès du...


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    **FONCTIONS**: Joignez-vous à la grande équipe du Service des ressources humaines du CECCE: - Une organisation innovante et en croissance qui œuvre avec fierté dans le monde de l’éducation francophone en Ontario, un domaine valorisant et inspirant. - Un Service des ressources humaines qui a atteint un taux de satisfaction de 97% auprès du personnel...


  • Ottawa, Ontario, Canada National Research Council Canada Full time

    Description du poste Nous recherchons un Conseiller ou une conseillère en ressources humaines pour soutenir la Direction des RH. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l'intégrité, à l'excellence, au respect et à la créativité. La personne retenue considérera le mieux être des employés et l'EDI comme des facteurs...


  • Ottawa, Canada CECCE Full time

    **VOS RESPONSABILITÉS**: Joignez-vous à la grande équipe du Service des ressources humaines du CECCE: - Une organisation innovante et en croissance qui œuvre avec fierté dans le monde de l’éducation francophone en Ontario, un domaine valorisant et inspirant. - Un Service des ressources humaines qui a atteint un taux de satisfaction de 97% auprès du...


  • Ottawa, Canada CECCE Full time

    **VOS RESPONSABILITÉS**: Joignez-vous à la grande équipe du Service des ressources humaines du CECCE: - Une organisation innovante et en croissance qui œuvre avec fierté dans le monde de l’éducation francophone en Ontario, un domaine valorisant et inspirant. - Un Service des ressources humaines qui a atteint un taux de satisfaction de 97% auprès du...


  • Ottawa, Canada Grandir Ensemble Full time

    **QUI NOUS SOMMES**: Les services à l'enfance Grandir ensemble est un organisme sans but lucratif œuvrant sur l'ensemble du territoire de la Ville d'Ottawa. Par le biais de ses programmes Le Centre pour l’enfant et la famille ON y va, La Maisonnée, Le Cerf-Volant et Le Manège, Grandir ensemble s’adresse aux familles, aux responsables de garde, ainsi...


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    **Les Sœurs de la Charité d’Ottawa sont à la recherche d’un conseiller en ressources humaines** **Poste : 37.5 heures permanent** **Échelle salariale : 68 620 $ à 83 479 $** Vous avez la motivation de vivre des expériences exceptionnelles dans un milieu empreint de valeurs : le respect, la loyauté, l’éthique professionnelle, la confiance, la...


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