Conseiller en Ressources Humaines

2 weeks ago


Ottawa, Ontario, Canada MNP Full time

Détails de l'emploi

Description

À MNP, nous sommes convaincus que les talents exceptionnels font la différence. Nous sommes à la recherche d'un conseiller en ressources humaines qui partagera notre passion pour l'innovation et l'excellence. En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez à créer un environnement de travail stimulant et inclusif où nos talents peuvent s'épanouir.

Responsabilités

  • Évaluer les fonctions, afficher les offres d'emploi, participer à l'élaboration des plans de recrutement et gérer de façon proactive l'expérience candidat pour attirer les meilleurs talents.
  • Rédiger des offres d'emploi et vérifier les références.
  • Mener des entretiens de départ et de fidélisation et gérer les cessations d'emploi.
  • Utiliser les plateformes de recrutement et les médias sociaux pour constituer une banque de candidats.
  • Diriger, coordonner et déployer les activités d'orientation et gérer l'intégration.
  • Gérer les données sur les membres du cabinet, y compris les dossiers manuels, la paie et les mises à jour sur HRIS.
  • Prendre part aux processus de promotions, de mutations, de classification d'emploi, de rémunération et d'évaluations de rendement annuelles.
  • Fournir du soutien aux membres du cabinet et aux leaders sur une grande variété de questions touchant le capital humain, notamment les politiques, la conformité, les relations de travail, la résolution de conflits, la rémunération globale et la gestion du rendement.
  • Préparer et donner des présentations destinées à l'interne; animer des ateliers, des séances de formation et des rencontres.
  • Gérer de façon autonome les projets de capital humain complexes, y compris la conception de solutions, la création de plans d'action et la planification des communications.
  • Produire des rapports statistiques spéciaux et suggérer des améliorations.
  • Transmettre au groupe responsable des avantages sociaux les questions sur la gestion des cas d'invalidité et aider l'équipe responsable de la paie à gérer les problèmes rencontrés.
  • Participer à des enquêtes portant sur des situations complexes au moment où elles surviennent et fournir des conseils, au besoin.
  • Aider à la mise en œuvre des formations.
  • Prendre part à l'élaboration de nouvelles idées et méthodes visant à améliorer les procédures de travail.
  • Être disposé à se déplacer, au besoin.

Compétences et expérience

  • Diplôme d'études postsecondaires et certification dans une spécialité des ressources humaines
  • Titre de CHRP obtenu ou en voie d'obtention.
  • 3 ans d'expérience en ressources humaines
  • Bilingue en français et anglais
  • Expérience dans le secteur des services professionnels, un atout

Avantages

MNP offre un environnement de travail stimulant et inclusif où nos talents peuvent s'épanouir. Nous proposons un salaire de base généreux, des vacances, des congés personnels payés, un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, des produits d'épargne volontaire, des programmes de primes, des avantages sociaux à la carte, des ressources en santé mentale, un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, une aide au perfectionnement professionnel, des cours offerts à l'interne par l'intermédiaire de MNP University, un code vestimentaire adapté à vos tâches, des activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore.

Diversité

MNP célébre nos différences et encourage les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.



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