Superviseur Des Préposés à L’entretien

3 weeks ago


Point Edward, Canada The Federal Bridge Corporation Limited Full time

La Société des ponts fédéraux Limitée (SPFL) est une société d'État responsable des intérêts fédéraux du Canada situés à quatre ponts internationaux entre le Canada et les États Unis. Son mandat consiste à assurer le niveau d'intendance le plus élevé de sorte que ses ponts internationaux et les structures connexes soient sécuritaires et efficaces pour les utilisateurs. La SPFL est propriétaire, gestionnaire et exploitante des ponts internationaux et des structures connexes à Sault Ste. Marie, Point Edward, Lansdowne (Mille-Îles) et Cornwall, en Ontario.

Le superviseur des préposés à l’entretien est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et de la supervision des tâches quotidiennes d’entretien et du système de gestion des bâtiments afin de s’assurer que les actifs de la SPFL sont fiables et sécuritaires, et qu’ils sont tenus en bonne condition au pont Blue Water. Le titulaire du poste s’assure que le travail est planifié et exécuté conformément aux documents relatifs au niveau de service propre à l’équipe et selon les politiques, les procédures et les pratiques exemplaires de la SPFL.
L’équipe de l’entretien se compose de préposés à l’entretien et de spécialistes des systèmes de gestion des bâtiments qui sont responsables de l’entretien et de la maintenance des actifs de l’organisation, notamment le pont, l’esplanade, l’équipement lourd, la flotte de véhicules, les travaux de génie civil, les travaux de menuiserie, les autres équipements et outils, l’entretien des bâtiments et les systèmes de gestion des bâtiments, comme l’éclairage, l’électricité, l’alarme incendie et la lutte contre l’incendie, la sécurité, la plomberie et l’eau, le chauffage, la ventilation et la climatisation, les ascenseurs, et les tâches de déneigement.
Tâches et responsabilités
Exécution de tâches planifiées (60 %)
- S’assurer que chaque membre de l’équipe respecte les politiques et procédures de SST de la SPFL, et qu’il dispose d’un équipement de protection individuelle (ÉPI) en bonne condition.
- Collaborer étroitement avec l’équipe à la préparation des plans de travail pour la semaine à venir.
- Prévoir les activités à venir pour une période de trois mois, tout en actualisant la première semaine du mois, chaque mois.
- Discuter chaque semaine des plans de travail hebdomadaires et trimestriels avec le superviseur des concierges et avec les autres membres de l’équipe concernés afin d’éliminer tout conflit ou tout dédoublement avant de les publier.
- Présenter les plans de travail hebdomadaires au gestionnaire des installations et de l’entretien de façon à s’assurer qu’ils s’alignent sur les objectifs du service.
- Coordonner les entretiens préventifs à venir, les tests et les inspections recommandés par le fabricant ou requis par la loi, et les intégrer aux plans de travail hebdomadaires et trimestriels, afin d’en assurer la réalisation complète tout en fixant des dates fermes avec les entrepreneurs.
- Communiquer les plans de travail aux parties prenantes internes et externes (notifications de travail sur le terrain, etc.), au moins une semaine à l’avance.
- Examiner et approuver l’analyse de SST pour les tâches planifiées, le cas échéant.
- Appuyer les équipes dans l’exécution des tâches planifiées, y compris la commande de pièces, le dépannage et la résolution des problèmes.
- Superviser l’exécution des plans de travail par rapport aux attentes communiquées et apporter des correctifs ou des modifications au moment opportun afin d’éviter tout retard (élimination du gaspillage).
- Contrôler la qualité du travail en cours afin de prévenir toute reprise du travail déjà effectué (élimination du gaspillage).
- Effectuer un compte rendu au gestionnaire des installations et de l’entretien chaque semaine et discuter de l’avancement des tâches planifiées par rapport à l’avancement des tâches accomplies ainsi que des variations et des retards pouvant se produire.
- Discuter chaque semaine avec l’équipe de l’avancement des tâches planifiées par rapport à l’avancement des tâches accomplies ainsi que des variations et des retards pouvant se produire.

Exécution de tâches non planifiées (10 %)
- Examiner les demandes supplémentaires au quotidien, puis les hiérarchiser selon l’ordre d’exécution « dans l’immédiat », « dans la semaine » et « dans le mois ».
- Assigner les demandes de travail hiérarchisées aux préposés à l’entretien en s’efforçant de ne pas nuire aux tâches planifiées, dans la mesure du possible.
- Intégrer les demandes de travail hiérarchisées au plan de travail dans un délai d’un mois.

Chef d’équipe (25 %)
- Superviser les préposés à l’entretien et les spécialistes des systèmes de gestion des bâtiments en s’assurant que le travail est planifié



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    QUI NOUS SOMMESSBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de...


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    Bonjour collégiens et universitaires! Êtes-vous à la recherche d’un emploi d’été vous permettant de vous familiariser avec le marché du travail, de perfectionner vos compétences et vos habiletés, et de vous préparer à réussir votre carrière? Vous demandez-vous ce que nécessite l’exploitation de l’un des ponts internationaux les plus...


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     Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la...


  • Port Edward, Canada Canada Post Full time

    Numéro de la demande d’emploi : 176754 Fonction administrative : Vente au détail Ville principale : Port Edward Emplacement(s) supplémentaire(s) : Province : Colombie-Britannique Type d’emploi : Sur appel Statut d’emploi : Période déterminée Exigences linguistiques : Anglais essentiel Classification et niveau d’employé : RVSGA10 –...


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    Joignez-vous à notre équipe! Chez Berger, ça fait plus de 55 ans qu’on vient travailler le sourire aux lèvres. Pourquoi? Parce qu’on est fiers de développer et de commercialiser les meilleurs mélanges horticoles pour la culture de fleurs, de petits fruits, de produits maraîchers en serre et bien plus. Parce que chez Berger, on se sent chez-soi....


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    Dans le cadre du programme de Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine, le Centre acadien de l’Université Sainte-Anne sollicite des candidatures pour combler un ou plusieurs postes d’assistant€ aux archives à temps partiel. Description de l’organisation Le Centre acadien est un centre d’archives dont la mission est...


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    **Concours SA202408** - Publication le 16 février 2024_ Fonctions La personne retenue devra enseigner des cours de management au niveau du premier cycle. Il se peut que la personne retenue ait à enseigner des cours hors de son domaine de spécialisation, selon les besoins du département. La personne retenue peut bénéficier de fonds de démarrage pour...


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