Superviseur de Quarts

La Société des ponts fédéraux Limitée (SPFL) est une société d'État responsable des intérêts fédéraux du Canada situés à quatre ponts internationaux entre le Canada et les États Unis. Son mandat consiste à assurer le niveau d'intendance le plus élevé de sorte que ses ponts internationaux et les structures connexes soient sécuritaires et efficaces pour les utilisateurs. La SPFL est propriétaire, gestionnaire et exploitante des ponts internationaux et des structures connexes à Sault Ste. Marie, Point Edward, Lansdowne (Mille-Îles) et Cornwall, en Ontario.

Sommaire Du Poste
Le superviseur de quart, exploitation est responsable de la supervision du personnel affecté au péage afin de s’assurer que les droits de péage sont perçus de façon sécuritaire, efficace et avec précision. Le titulaire du poste est également responsable du contrôle du trafic et répond à toutes les situations d’urgence et les pannes de véhicules survenant pendant le quart de travail, ainsi que de la sécurité aux installations et sur l’esplanade du pont Blue Water.
Compétences Essentielles
- Un diplôme d’études postsecondaires ou secondaires, ou un diplôme dans un domaine connexe;
- Trois ans d’expérience en perception des droits de péage;
- Un an d’expérience dans la gestion de personnel dans un milieu syndiqué;
- D’excellentes aptitudes techniques en systèmes de perception des droits de péage;
- D’excellentes connaissances en informatique, particulièrement des logiciels Word, Excel et PowerPoint;
- D’excellentes habiletés en communications verbales et écrites;
- Un bon esprit équipe et d’excellentes compétences en supervision;
- D’excellentes compétences en résolution de problèmes;
- La capacité à traiter et inscrire les transactions financières;
- Des compétences supérieures en service à la clientèle;
- Un souci de la sécurité;
- Une attitude responsable et fiable;
- Une attitude honnête et une excellente éthique de travail;
- Un haut degré d’intégrité et un bon discernement;
- Un permis de conduire valide.

Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste permanent.

Nous remercions tous les postulants. La SPFL est un employeur offrant l’égalité des chances d’emploi et favorisant une culture d’inclusion et de diversité. Des mesures d’adaptation sont offertes tout au long du processus d’embauche et peuvent être demandées à tout moment au représentant des ressources humaines désigné.