Cheffe ou Chef Des Opérations

2 weeks ago


Mauricie QC, Canada Ministère des Transports et de la Mobilité durable Full time

**Cheffe ou chef des opérations - zone Mauricie**
- **Direction générale **:Direction générale adjointe de l’exploitation
- **Direction**: Direction régionale Est
- **Nombre d’emplois à pourvoir : 1**:

- **Statut de l’emploi **:Régulier
- **Lieu de travail**:

- 3800, boul. Gene-H.Kruger Trois-Rivière;
- 4075, 36e Avenue, Shawinigan
- 555, rue Pierre-Laviolette, Nicolet
- **Horaire de travail**: 35 heures par semaine
- **Date prévue d’entrée en fonction **:Mai 2024

Le mandat de la direction générale adjointe de l'exploitation est d'assurer l'exploitation, la gestion et le maintien d'un réseau de 58 ateliers de mécanique et sites de distribution de carburant répartis sur l'ensemble du territoire québécois et veille à l'entretien et à la réparation d'un parc de 10 414 véhicules et équipements pour une clientèle diversifiée. Sous la supervision de la directrice régionale, la personne titulaire de l'emploi assume la saine gestion des unités sous sa responsabilité en coordonnant les activités administratives et techniques afin d'exploiter à leur plein potentiel les ateliers de mécanique sur son territoire de manière à offrir des services de haute qualité qui répondent aux attentes élevées d'une clientèle diversifiée et des orientations de son Ministère et de sa direction.

La titulaire de l’emploi planifie, coordonne, organise et contrôle les activités administratives et opérationnelles relatives à l'entretien et à la réparation des équipements qui s'exécutent dans la zone d'exploitation régionale dont elle est responsable, regroupant 2 à 6 ateliers mécanique ou points de service et ce, en accord avec les orientations ministérielles.

Elle gère les ressources humaines, matérielles et financières de la zone d'exploitation dont elle est responsable de façon optimale, à l'intérieur des balises et objectifs qui lui sont fixées et en respectant les règles, lois, politiques et procédures en vigueur. Dans le cadre de la gestion de sa zone, la personne titulaire de l’emploi gère plusieurs équipes d'employés répartis dans plusieurs ateliers et points de service, ainsi qu'un budget de fonctionnement, un budget d'investissement ainsi qu'un parc de véhicules routiers de plusieurs centaines d'unités.

**Les défis que nous vous proposons**

Sous la supervision de la directrice régionale Est, la personne titulaire de l’emploi gère les ressources humaines, financières et matérielles de son unité à l’intérieur des balises et des objectifs qui lui ont été fixés.

Afin de remplir son mandat, elle dirige une équipe d’employés et gère trois ateliers mécaniques, soit Trois-Rivières, Shawinigan et Nicolet. Elle coordonne, organise et contrôle les opérations reliées à l’exploitation du parc de véhicules routiers en s’assurant de la préparation, de l’entretien et de la réparation des véhicules et équipements roulants en accord avec les orientations stratégiques de l’organisation. Elle a le souci constant d’utiliser de façon optimale les ressources sous sa responsabilité, tout en accordant une priorité à la qualité du travail et à la sécurité du personnel et des visiteurs.

La personne titulaire du poste décide des priorités et doit, de façon rentable et efficace, fournir les services adaptés aux besoins de la clientèle, et ce, au meilleur rapport qualité/prix. Elle représente le CGER dans les relations opérationnelles avec la clientèle de son territoire. Elle s’assure la satisfaction d’une clientèle diverse : ministères et organismes incluant les réseaux de la santé et de l’éducation, ainsi que des, villes et municipalités. Elle répond aux demandes de services, qu’elles soient d’entretien régulier, ponctuelles ou urgentes, en procédant aux travaux requis dans les meilleurs délais.

**Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable**
- Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
- Horaire variable ;
- Programme d’aide aux employés (PAE) ;
- Programme de soutien à la scolarité en cours d’emploi ;
- Service de formation et de développement au sein de l’organisation ;
- Soutien financier à la pratique d’activités physique ;
- Équipements de protection individuelle fournis.

**Salaire annuel**:
70 434 $ à 90 155 $ selon l’expérience
- La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence._

**Les qualités que nous recherchons**:
La personne titulaire de l'emploi bénéficie d'une grande autonomie, d'un encadrement restreint et d'une flexibilité d'action. Elle doit avoir un bon sens de l’organisation du travail et doit démontrer une bonne capacité d’adaptation et de gestion de ses priorités.

La personne recherchée



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