Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

2 weeks ago


Montréal, Canada Accueil Bonneau Full time

Vous cherchez un emploi **stimulant**, auquel l'**humain** est au cœur de la mission ? Vous cherchez à mettre en valeur vos compétences, tout en participant à une **cause sociale** qui a un **impact **sur la société ?

L'Accueil Bonneau est un organisme à but non lucratif fondé en 1877, qui vient en aide aux personnes en situation ou à risque d'itinérance. Nous offrons différents services tels que les services d'hébergement et le centre de jour, le service alimentaire, le service vestimentaire, les soins de santé, la fiducie, les suivis psychosociaux et d'accompagnement et bien plus

**Notre cause vous rejoint ? Voici ce que nous vous offrons**:

- Un environnement de travail situé dans l'un des plus beaux lieux de Montréal, le Vieux-Port de Montréal et à proximité du métro champ de mars;
- Des rabais corporatifs à n'en plus finir (relaxation, détente, activités physiques, restauration, soins de la vue);
- Cours de yoga offert par un professeur, une fois par semaine;
- Soutien psychologique individuel offert aux organismes, par les psychologues de Médecins du Monde;
- Des assurances collectives (60% à la charge de l’employeur, 40% à la charge de l'employé*) incluant les soins de santé, soins dentaires, assurance vie, assurance invalidité de longue durée, etc.;
- Promotion de la formation et du perfectionnement.

*Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
- **Titre du poste**: Coordonnateur.trice des ressources humaines
- **Service**: Direction des ressources humaines et services bénévoles
- **Horaire**: Lundi au vendredi, 8h à 16h, 35h/semaine
- **Rémunération ** : À discuter, selon l’expérience
- **Contrat**: Temps complet, temporaire 1 an - remplacement de congé de maternité

Relevant de la Directrice des Ressources Humaines et Services Bénévoles, le ou la Coordonnateur.trice des Ressources Humaines assure un support général à la DRH en matière de gestion des ressources humaines et plus spécifiquement en ce qui a trait à la dotation, à la gestion des compétences et la santé et la sécurité au travail. Il ou elle supervise la personne en charge du recrutement et assume également le support administratif des dossiers relatifs aux ressources humaines de l’Accueil Bonneau.

**RESPONSABILITÉS**
- Coordonne l’ensemble des activités de dotation permettant l’identification des besoins de l’organisation en effectif et en compétences, en passant par le recrutement, la sélection, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
- Assure la gestion du ou de la Recruteur(e);
- Agit à titre de responsable du Comité Santé et Sécurité, effectue le suivi des plans d’actions et des autres actions requises ;
- Assure la prise en charge du processus d’analyse des risques en conformité avec la _loi _modernisant le régime de santé et de sécurité(LMRSST) : l’identification et l’évaluation des risques associés aux caractéristiques des postes de travail et des tâches effectuées par les employé.e.s ;
- Agit à titre de personne-référence pour tout.e.s employé.e.s et gestionnaire ayant des questions concernant la gestion de la santé et sécurité au travail et de la gestion des dossiers CNESST;
- Identifie les besoins de formation auprès de chaque direction, voit à la préparation, à l’organisation et à la diffusion de l’information et de la formation des employé.e.s ;
- En collaboration avec la DRH, assure la répartition du budget de formation par département et voit au suivi des dépenses de formation auprès des directeurs.trices;
- Conseille les employé.e.s et les gestionnaires sur toutes questions relatives aux évaluations de probation et/ou de la contribution;
- Effectue le suivi des évaluations de probation et de la contribution auprès des gestionnaires;
- Participe aux enquêtes en ressources humaines (mesures administrative, disciplinaire, plainte en harcèlement, etc.)
- Assure le traitement des demandes gouvernementales (subventions salariales, permis de travail, etc.);
- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, de programmes et d’outils RH;
- Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de la DRH.

**QUALIFICATIONS**
- Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines ou l’équivalent ;
- Minimum de 3 années d’expérience dans des tâches similaires ;
- Expérience en milieu syndiqué, un atout important ;
- Bonne connaissance de la législation en droit du travail, notamment la Loi sur les normes du travail (LNT) et la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) ;
- Grandes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et le travail d’équipe ;
- Excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités.
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé et connaissance de base en anglais ;
- Maîtrise avancée des logiciels Excel et Word ;
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  • Montréal, Canada RHHR Full time

    Coordonnateur/trice ressources humaines Le/la coordonnateur/trice RH, et en collaboration avec la direction des RH sera appelé à effectuer différentes tâches administratives en lien avec le département des ressources humaines. Il/elle supportera l’équipe de direction/management dans l’administration des dossiers touchant la dotation/recrutement,...


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  • Montréal, Canada Laurus Lifestyles Full time

    **Intitulé du poste **:Coordonnateur/trice RH **Sous la responsabilité de**: Généraliste RH **Lieu de travail**: Mode hybride - Montréal, QC **Conditions**: Permanent, à temps plein **À propos du rôle**: Le/la coordonnateur/trice RH sera responsable de la coordination de diverses activités liées aux ressources humaines telles que la formation, les...


  • Montréal, Canada Globocam Full time

    Relevant de la directrice principale, ressources humaines, le coordonnateur(trice) RH travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe RH afin de les supporter dans les différents processus administratifs et techniques des dossiers et projets en cours. Il agit en tant que personne-ressource en s’assurant d’avoir une connaissance...


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  • Montréal, Canada Groupe A M L Inc Full time

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  • Montréal, Canada Cogeco Communications Inc. Full time

    Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated. Time Type: Regular Job Description: Tu aspires à...


  • Montréal, Canada Cogeco Communications Inc. Full time

    Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués. Time...


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    Vous aimeriez relever un nouveau défi? Vous aimeriez exploiter votre potentiel dans le domaine des Ressources humaines? Vous aimeriez faire la différence dans une structure organisationnelle en exerçant plusieurs tâches RH diversifiées? Que vous soyez finissants de votre BAC, d'un certificat RH, que vous possédiez plusieurs années d'expériences en...

  • Ressources Humaines

    3 days ago


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