Gestionnaire de Compte Exécutifs, Ventes

4 weeks ago


Toronto, Canada Bell Média Full time

Code de demande: 417919

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

**Résumé**:
**Principales responsabilités**:

- Atteindre et dépasser les objectifs nationaux de vente de médias et de données sur les plateformes de médias numériques, y compris l'affichage et la vidéo, pour tous les flux de revenus : programmatique, ventes directes et produits BM Mobile.
- Obtenir et négocier des parts supplémentaires en dehors des dépenses convenues contractuellement, tant avec les agences qu'avec les clients directs..
- Comprendre les stratégies de monétisation des données du point de vue des médias numériques et de la publicité.
- Identifier, développer et maintenir les contacts avec les agences de publicité et les clients directs au nom de l'équipe de vente des médias numériques de Bell Média.
- Fournir un service de qualité en mettant l'accent sur la fidélisation des clients grâce à des contacts réguliers, pertinents et systématiques avec tous les annonceurs actifs et potentiels.
- Préparer et présenter des propositions de vente stratégiques, en incluant les données de recherche appropriées.
- Être à l'aise avec l'achat et la vente de médias programmatiques et être capable de discuter des opportunités qui en découlent.
- Travailler en collaboration avec l'équipe de direction pour aider à l'élaboration de propositions spécifiques aux clients.
- Assister et participer aux réunions de vente et assurer une liaison efficace avec toutes les fonctions de soutien aux ventes.
- Développer et exécuter des plans de prospection spécifiques pour chaque grand compte.
- Développer et maintenir une connaissance complète de tous les produits numériques actuels de Bell Média.
- Travailler en collaboration avec d'autres équipes de Bell Média, y compris les opérations publicitaires, les partenariats de marque, la diffusion, l'affichage et l'équipe des ventes radio.

**Qualifications essentielles**:

- Diplôme d'études supérieures
- 5 ans d'expérience dans un environnement de vente de médias numériques
- Connaissance de la terminologie, des normes et des paramètres de l'industrie numérique et de la radiodiffusion.
- Expérience dans la réalisation et le dépassement d'objectifs ; capacité avérée à gérer son travail de manière autonome.
- Compétences en matière de présentation et de négociation, capacité à établir des priorités, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler sous la pression des délais et des révisions de dernière minute.
- Une orientation vers le service à la clientèle et la volonté de conclure des ventes.
- Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale
- Compétences informatiques dans Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint).

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Toronto
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:2024-05-29

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Toronto

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.



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