Gestionnaire, Création D’environnements

5 months ago


Montréal, Canada Croix Rouge Canadienne Full time

**Titre **:Gestionnaire, Création d’environnements sécuritaires (CES) - communautés autochtones

**Lieu de travail de l'employé**: Partiellement virtuel / hybride (Montréal, QC)

**Statut d’emploi**: Temporaire à temps plein (22 mois)

**Fourchette salariale**: 72,000 $ - 78,000 $ / année

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l’un des **meilleurs employeurs au Canada en 202**4, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

**Tâches et responsabilités**:
**Responsabilité 1 : Gestion d’équipe**
- Recruter, encadrer, coacher et soutenir les employés sous sa supervision directe.
- Instaurer et implanter des méthodes de travail harmonisées auprès de son équipe de travail.
- Préparer et animer les réunions avec son équipe.
- Collaborer à la préparation et à l’animation d’autres rencontres, en particulier pour assurer la coordination du travail de différentes équipes du Québec auprès des communautés autochtones.

**Responsabilité 2 : Planification et gestion du déploiement de services**
- Contribuer activement à l’élaboration du plan stratégique pour la mise en place au Québec de la stratégie CES destinée aux communautés autochtones, en tenant compte des relations internes et externes existantes de la CRC ainsi que des stratégies et opérations auprès de ces mêmes communautés dans la province.
- Gérer l’élaboration, la planification et l’amélioration des stratégies d’engagement communautaire destinées aux communautés autochtones au Québec, en appui aux ententes officielles et contrats de service dans le cadre du programme Résilience et réduction des risques (RRR) et de la stratégie CES.
- Développer des plans d’action pour atteindre les résultats visés, en y incluant notamment la définition et la conception d’activités, d’outils et de ressources à l’appui des projets.

**Responsabilité 3 : Gestion des relations internes et externes**
- Identifier les parties prenantes clés à l’externe et au sein de la CRC pour le déploiement de la stratégie CES et autres interventions de la CRC au Québec auprès des communautés autochtones, puis établir et maintenir de solides relations de travail avec elles.
- Représenter la Croix-Rouge au sein de groupes de travail, comités clés et tables de coordination / planification aux niveaux provincial et national portant sur des enjeux de CES, à l’externe ainsi qu’à l’interne.
- Veiller à ce qu’une image positive et forte de la CRC et de ses Principes fondamentaux, de ses programmes, de ses produits et de ses services soit transmise aux partenaires et aux parties prenantes concernés.

**Responsabilité 4 : Suivi, évaluation et reddition**
- Contribuer à la conception et au parachèvement de tableaux de bord, de rapports de situation et d’outils de suivi et d’évaluation internes.
- Formuler des recommandations à la direction sur les façons d’améliorer les stratégies et plans d’action afin de mieux les adapter aux considérations culturelles et aux priorités des communautés.
- Veiller au respect des normes d’assurance de la qualité selon les politiques et procédures de la CRC, en conformité avec les principes directeurs du Cadre de travail auprès des communautés autochtones, l’orientation stratégique nationale du programme RRR ainsi que les processus d’engagement communautaire.

**Responsabilité 5 : Autres**
- Agir à titre d’expert-conseil auprès de la direction et des différents mandats en lien avec les communautés autochtones.
- Assurer un rôle de leadership dans la coordination des actions de différentes équipes de la CRC et la consolidation des informations clés (par ex. mapping des communautés, liste de contacts, tableau d’activités, évolution de contexte) en lien avec les communautés autochtones au Québec.
- Collaborer au développement et à la mise à jour des objectifs annuels et de documents de référence (par ex. consolidation d’expériences, analyse, rapports) en lien avec le secteur d’activités.

**Profil recherché**:

- Diplôme universitaire dans une discipline connexe appropriée; une combinaison d’expériences pertinentes peut être considérée.
- Minimum de cinq années d’expérience pertinente en gestion de programmes, incluant de l’expérience de travail en collaboration avec des communautés autochtones.
- Trois ans d’expérience en gestion d’une équipe, en milieu syndiqué un atout.
- Être sensibilisé(e) aux cultures autochtones et avoir une connaissance approfondie des enjeux, des réseaux, des organismes et des communautés autochtones dans la province.
- Avoir travaillé dans le cadre de projets de mobilisation de bénévoles



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    **Description du poste**: Nous recherchons un(e) **Gestionnaire de Communauté** talentueux(se) et passionné(e) pour animer et développer les communautés en ligne de trois marques uniques **:Magenta**, **Le Petit Dep**, et **Imaginarium**. Vous serez responsable de la gestion des réseaux sociaux, de la création de contenu engageant, et de...


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    Titre du poste: Gestionnaire de projets, Création & Marque (Services français) Statut d’emploi: Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée) Exigence linguistique du poste: Français Compétences linguistiques: Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture) Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous...


  • Montréal, Canada Rio Tinto Full time

    English version follows**_ **Gestionnaire d’équipe d’Approvisionnements Stratégiques d'Investissements Durables** - Joignez-vous à une entreprise mondiale de premier plan - Accédez à des programmes de développement technique à l’avant-garde de l’industrie - Un emploi permanent offrant une vaste gamme d’autres avantages **Au sujet du...


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  • Montréal, Canada Savage Services Full time

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    **Lieu**: Poste basé au 1717 rue du Havre, Montréal, avec grande flexibilité en termes de télétravail **Horaire**: 36,25 heures par semaine **Poste**:permanent, temps plein **Entreprise québécoise **du secteur énergétique, **Énergir **a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi,...


  • Montréal, Canada Energir Full time

    **Poste**: permanent - temps plein Rejoindre Énergir c'est avoir accès à: **De beaux avantages**: Horaires flexibles, télétravail, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexible, etc. **Une rémunération attractive**: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective payée...


  • Montréal, Canada Tribu Expérientiel Full time

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  • Montréal, Canada Société de l’arthrite du Canada Full time

    **APERÇU DU POSTE (bref énoncé des objectifs)**: Relevant du vice-président pour la région de l’est du Canada et collaborant avec l’équipe nationale du financement, ce professionnel principal de collectes de fonds joue un rôle essentiel dans la croissance de l’organisation en mobilisant des donateurs clés pour soutenir nos évènements annuels,...


  • Montréal, Canada ZA Communication Full time

    ZA Communication_ est à la recherche d’un(e) **gestionnaire de marques** à temps plein pour compléter son équipe du groupe conseil. Spécialisé dans la refonte globale de marques, ZA offre un terrain de jeu créatif et stratégique dans quatre domaines : repositionnement de marque interne et externe, stratégie d’affaires responsable et durable,...


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    5 months ago


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    5 months ago


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    5 months ago


    Montréal, Canada Le 1400 Full time

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