Chef D’administration de Programme, Auditif Et

2 weeks ago

Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

Le ou la chef Chef d’Administration des Programmes Auditif et visuel enfance-jeunesse, Clinique de basse vision, service braille et services des aides Techniques en déficience visuelle et auditive sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grandes complexités à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs, établissements à multiples installations, missions et professions.

Sommaire du rôle et des responsabilités:
Sous l'autorité de la coordonnatrice des programmes en déficience physique des sites MAB-Mackay, le Chef d’administration des Programmes Auditif et visuel enfance-jeunesse, Clinique de basse vision, service braille et services des aides Techniques en déficience visuelle et auditive exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il ou elle sera responsable de la planification, l'organisation, le contrôle et l'évaluation de l'ensemble des services sous sa responsabilité.

Le titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Dans l'objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure, il planifiera et veillera à:

- Actualiser, dans ses programmes, le modèle organisationnel de la participation citoyenne adopte par la direction du CIUSSS ;
- Collaborer avec les personnes concernées, aux activités relatives à la sensibilisation de la communauté et des individus qui la composent afin de leur faire connaître le rôle et la mission de l'établissement, les problématiques et les besoins des personnes présentant une déficience physique ;
- Contribuer au bon fonctionnement des activités de son programme incluant notamment le respect des cibles du plan d'accès, la gestion des risques, de la qualité et des plaintes, l'équilibre budgétaire et l'utilisation efficiente de ses ressources et le développement des meilleures pratiques cliniques ;
- Collaborer à l'atteinte des cibles des ententes de gestion du CIUSSS. Plus spécifiquement, il assurera le suivi de son équipe dans les différentes sphères de gestion : ressources humaine et enseignement, organisation du travail, ressources informationnelles, ententes de gestion et de collaboration et gestion des ressources matérielles et financières ;
- Assurer la participation de son programme a des projets au niveau de l’enseignement et la recherche en lien avec la mission universitaire du CIUSSS ;
- Collaborer avec les personnes concernées dans le cadre de projets de partenariat inter-établissement liés à sa clientèle.

Gestionnaire crédible et dote d'un grand esprit d'équipe, il s'assurera, de l'efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

A titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Le Chef de l’administration de programmes Auditif et visuel enfance-jeunesse, Clinique de basse vision, service braille et services des aides techniques en déficience visuelle et auditive exerce ses fonctions à temps plein.

Exigences:
Exigences requises?:

- Baccalauréat sciences de la sante ou dans une discipline en lien avec la réadaptation : physiothérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, travailleur social ;
- Membre en règle de son ordre professionnel ;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;
- Expérience de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d'établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout.
- Bonne connaissance des processus de gestion de la qualité, des processus d'amélioration continue de gestion, des stratégies de développement professionnel et d'actualisation des pratiques collaboratives.
- Très bonne connaissance des champs d'exercices des activités cliniques pertinentes au poste ainsi que des autres disciplines sous sa supervision et de l'environnement législatif et règlementaire des professions.
- Habileté pour le développement des partenariats internes et externes.
- Bilingue, français et anglais.

Rémunération:
Classe salariale - 37 : $78 482 - $102 026.
Port d’attache
CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal.
Entrée en fonction
Dans les plus brefs délais.
Candidature

LI-MO1

Remarques:
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

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