Chef D'administration de Programme Clsc Métro

4 weeks ago

Montréal, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time

**Établissement**:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

**Titre d'emploi**:
Chef d'administration de programme CLSC Métro REMPLACEMENT

**Type de poste**:
Poste d'encadrement

**Numéro de référence**:
CCAD-24-2249

**Direction**:
Programme soutien à l'autonomie des personnes âgées

**Service**:Site**:
CLSC Métro

**Clientèle**:Ville de l'emploi**:
Montréal

**Statut de l'emploi**:
Temps complet
- Temporaire

**Nombre de jours**:Quart de travail**:
Jour

**Horaire de travail**:Durée**:Catégorie d'emploi**:
Cadre (directeur, chef de service, coordonnateur, etc.)

**Nombre d'emplois disponibles**:
1

**Début d'affichage**:
2024-04-15

**Fin d'affichage**:
2024-04-29

**Échelle salariale**:Description**:
Le ou la chef d'administration de programme au Soutien à domicile pour le CLSC Métro sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.

**Sommaire du rôle et des responsabilités**:
Sous l'autorité de la coordonnatrice, le ou la chef d'administration de programme au Soutien à domicile pour le CLSC Métro exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. La personne sera responsable de la planification, l'organisation, le contrôle et l'évaluation de l'ensemble des programmes sous sa responsabilité.

Elle exercera son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Dans l'objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure, elle planifiera et veillera à:

- Actualiser, dans son programme, le modèle organisationnel de la participation citoyenne adopté par la direction du CIUSSS ;
- Collaborer avec les personnes concernées, aux activités relatives à la sensibilisation de la communauté et des individus qui la composent afin de leur faire connaître le rôle et la mission de l'établissement, les problématiques et les besoins des personnes présentant une déficience physique ;
- Contribuer au bon fonctionnement des activités de son programme incluant notamment le respect des cibles du plan d'accès, la gestion des risques, de la qualité et des plaintes, l'équilibre budgétaire et l'utilisation efficiente de ses ressources ;
- Collaborer à l'atteinte des cibles des ententes de gestion du CIUSSS.

Plus spécifiquement, elle assurera le suivi de son équipe dans les différentes sphères de gestion : ressources humaines et enseignement, organisation du travail, ressources informationnelles, ententes de gestion et de collaboration et gestion des ressources matérielles et financières.

Gestionnaire d'expérience, hautement crédible et doté d'un grand esprit d'équipe, assure l'efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, elle est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelée à en rendre compte en tout temps.

Le ou la chef d'administration de programme au Soutien à domicile pour le CLSC Métro exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

**Exigences**:

- Diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans le domaine des sciences infirmières.
- Maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction, un atout.
- Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
- Cinq (5) années d'expérience professionnelle diversifiée dans différents secteurs d'activité et auprès d'une clientèle en perte d'autonomie à domicile ainsi qu'un (1) an dans un poste d'encadrement.
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
- Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d'établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout.
- Expérience significative en gestion, idéalement dans des fonctions d'encadrement ou des fonctions-conseils ou toute expérience équivalente.
- Bonne connaissance des processus de gestion de la qualité, des processus d'amélioration continue de gestion, des stratégies de développement professionnel et d'actualisation des pratiques collaboratives.
- Très bonne connaissance des champs d'exercices des activités cliniques pertinentes au poste ainsi que des autres disciplines sous sa supervision et de l'environnement législatif et règlementaire des professions.
- Habileté pour le développement des partenariats internes et externes.
- Bilingue : français et anglais.

**Rémunér

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