Coordonnateur Aux Avantages Sociaux

3 months ago


Montréal QC, Canada Guillevin International Full time

Coordonnateur aux avantages sociaux (ressources humaines)

Statut:
Régulier, Temps plein

Emplacement:
Montréal, Québec

Description du poste
- Ceci t’intéresse?_- Un contact direct avec nos employés et nos directeurs à travers tout le pays- Une variété de programmes : 2 régimes d’assurance (Flex et retraités) couvrant 3,000 employés, CGS, CME, PAEF un REER/RPDB ainsi que divers programmes corporatifs- Ëtre reconnu(e) pour ton expertise- La possibilité de faire grandir ton rôle
- Voici les défis qui t’attendent :_- Soutenir nos gestionnaires dans la gestion des absences, faciliter la gestion des dossiers (volet humain et financier) et favoriser une réintégration rapide et positive de nos employés- Améliorer la satisfaction de nos employés envers leurs avantages sociaux en offrant un excellent service à la clientèle et en optimisant nos outils- Travailler en étroite collaboration avec les diverses équipes chez les assureurs et partenaires externes
- Au quotidien, ceci signifie :_- Jouer un rôle proactif dans la gestion de tous les dossiers d’invalidité ou autres absences (CSST, maternité, etc.) : assurer la coordination entre toutes les parties ; gestion complète des réclamations ; proposer des stratégies de retour au travail ; suivis, volet financier- Administrer de A à Z nos divers programmes : adhésion, modification, demandes d’exceptions, échanges de données électroniques, transactions aux dossiers de paie, intégrité des données- Répondre aux demandes des employés via divers canaux de communication ; former et accompagner nos gestionnaires.- Facturation et remises ; suivi des paiements et réconciliation- Suivi des dossiers d’immigration- Aider l'équipe de paie dans l'administration des mouvements de main-d'oeuvre (embauches, transferts) ainsi que dans les processus de fin d'année- Collaborer aux campagnes de promotion de nos programmes ; coordonner les périodes de réadhésion biennales.

Tu as une expertise en réclamations SST, en transactions RH ou en paie? Nous ajusterons le poste en fonction de tes forces.
- As-tu ce qu’on recherche?_- Minimum de 5 ans d’expérience en administration des avantages sociaux.- Bilinguisme requis (français / anglais)- Maîtrise d'Excel- Bonnes habiletés rédactionnelles et de communication interpersonnelle- Connaissance de base en paie et / ou Workday, un atout- Travail d’équipe et sens service à la clientèle- Autonomie et sens de l’organisation

Pourquoi se joindre à nous?

On est un acteur majeur, engagé dans la transformation énergétique au Canada. Certifié Great Place to Work®, on offre un environnement de travail convivial, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel.

On se distingue par notre:
- Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture.-
- Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence.Parmi nos avantages:
- Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun.-
- Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).-
- REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI.-
- Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants.-
- Lieux de travail munis de bornes de recharge.-
- Programme de reconnaissance des années de service.Joins la grande famille Guillevin : un groupe en plein essor. Viens faire la différence et y faire carrière.



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    SOMMAIRE DU RÔLE Relevant du directeur, Finances, le titulaire du poste est responsable de toutes demandes relatives aux règlements, procédures de réclamation, traitements et suivis reliés aux programmes d’avantages sociaux (assurances collectives et régime de retraite). Il fournit un service spécialisé et confidentiel à l’assuré en respectant...


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