Conseiller / ConseillÈre en Acquisition de

7 days ago

Montréal QC, Canada Equans Full time

Conseiller / Conseillère en acquisition de talents (maternité 12 mois) - Montréal

**Offer ID**:

- 64496**Métier**:

- Support Functions / Human Resources**Contract type**:

- Permanent**Schedule**:

- Full-Time**Country**:

- Canada**_Equans est à la recherche d'un conseiller en acquisition de talents, ou d'une conseillère, pour nos bureaux au centre-ville de Montréal_**

**_ Statut du poste : _**_Temporaire, Temps plein_

**_ Durée :_**_ approximativement 12 mois_

**Ce que nous vous offrons chez Equans**
- Les assurances collectives dès votre embauche;
- Vacances annuelles;
- Un régime de retraite;
- Huit (8) jours fériés;
- Équilibre travail et vie personnelle;
- Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion.
- (Note: L'utilisation du genre masculin a été adoptée comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.)_

Le groupe Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services. Le Groupe est implanté dans 20 pays et compte 90 000 collaborateurs répartis sur 5 continents.

Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Depuis 2022, Equans fait partie du groupe Bouygues.

Actif au Canada et aux Etats-Unis depuis plus de 30 ans, Equans Services est le partenaire des entreprises, industriels et institutions qui souhaitent tendre vers des bâtiments plus connectés, gérer leurs installations de manière efficace et réduire leur empreinte carbone.

Nous concevons, installons et maintenons des solutions sur mesure pour améliorer les installations, les systèmes et les infrastructures de nos clients.

Nos offres principales se concentrent dans les domaines suivants:

- Gestion intégrée d’actifs et d’installations (_Integrated Facility Management_) ;
- Opération et maintenance de bâtiments et d’équipements ;
- Solutions d’efficacité énergétiques et plan de décarbonation ;
- Automatisation des bâtiments ;
- Solutions pour le transport et la mobilité.

**Sommaire du poste**

**Responsabilités**
- Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires à travers les différentes étapes du recrutement;
- Rédiger et publier tant à l’interne qu’à l’externe des affichages de postes attrayants dans différents médias;
- Rechercher divers talents selon les nouvelles tendances en priorisant la diversité;
- Conduire les entrevues de type comportemental (ou autre) avec les gestionnaires;
- Développer des outils, tels que grilles d’entrevues téléphoniques, canevas d’entrevues, tests d’aptitudes, etc;
- Agir à titre de super utilisateur ou d’administrateur pour le système de gestion de CVs iCIMS;
- Participer à des salons, foires de l’emploi, journées de réseautage et autres moyens de recrutement de masse;
- Gérer et coordonner le suivi des employés d’agence;
- Développer et maintenir la relation avec les différents services de placement des universités, des cégeps et des écoles de métiers spécialisés;
- Préparer, organiser et fait le suivi des stagiaires et des étudiants à l’emploi d’Equans services inc.;
- Conseiller les stagiaires et étudiants dans leur recherche de stage ou d’emploi chez Equans services inc.

**Exigences**
- Être autorisé à travailler au Canada;
- Être apte à passer le niveau de sécurité requis;
- Baccalauréat en relation industrielle ou dans un domaine connexe ou expérience pertinente;
- Minimum de trois (3) ans d’expérience dans des fonctions similaires;
- Minimum d’un (1) an d’expérience dans une firme de recrutement;
- (Atout) Minimum d'une (1) année d'expérience en recrutement dans le domaine de la construction ou de l'ingénierie.
- Minimum 3 jours par semaine de présence au bureau;
- Esprit d’équipe collaboratif axé sur le service à la clientèle et les résultats;
- Habileté à travailler dans un environnement au rythme rapide et à affronter des besoins changeants;
- Expérience reconnue avec le recrutement des postes de métiers (techniques) considérée en pénurie de main d’œuvre.
- Desservant le Canada et les États-Unis, nous devons nous assurer la prestation de nos services dans la langue appropriée, garantissant une communication fluide et adaptée à leurs besoins.
- Niveau de la langue française parlée et écrite: Maitrisé
- Niveau de la langue anglaise parlé et écrit: intermédiaire
- Fréquence d'utilisation de la langue anglaise : Régulière

**Aptitudes**
- Capacité à convaincre et à présenter les aspects positifs;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Habileté pour le travail d’équipe;
- Discrétion et capacité à gérer l’information en toute confidentialité.

**Équité en emploi**

**Remarques**

**Place**:

- Workplace : H3B 4N4 Montréal Canada**APPLY FOR THIS JOB OFFER**

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    Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations...

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