Conseiller, Conseillère en Acquisition de Talents

3 months ago


Montréal, Canada CIUSSS Centre-Sud-de-l'Ile-de-Montréal Full time

**Du talent, de l'audace, une carrière exceptionnelle**: tout commence ici.

Mission
Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.
Profil

Le recrutement vous allume ? Vous êtes reconnu, reconnue pour vos qualités relationnelles, vos capacités de communication et d'adaptation? Vous êtes en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois avec rigueur et autonomie ? Si vous avez une facilité à maîtriser les outils informatiques, êtes une personne curieuse et avez une bonne capacité d'analyse et de rédaction, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons

Rôles et responsabilités

Sous la responsabilité de la cheffe de service des ressources humaines, le conseiller ou la conseillère en acquisition de talents assume la responsabilité du recrutement externe et veille à l'amélioration des processus et pratiques de dotation.

Analyser et traiter les besoins et demandes de recrutement des gestionnaires
Rédiger des offres d'emploi accrocheuses
Suivre le processus de recrutement et d'embauche établi
Établir des relations de collaboration avec les gestionnaires
Participer à des salons d'emploi et autres événements de recrutement
Participer à l'amélioration des processus et rester à l'affût des tendances dans le domaine
Exigences
Diplôme d'études universitaire de 1er cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline universitaire appropriée
Expérience professionnelle de minimum 1 an dans des fonctions similaires
Possibilité de se déplacer sur l'île de Montréal lorsque nécessaire
Atouts
Diplôme de 2e cycle pertinent à la fonction (peut compenser l'expérience requise)
Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréées du Québec (ORHRI)
Ce que nous offrons
Un lieu de travail situé dans le Parc Lafontaine
Format de travail hybride (télétravail + présentiel)
4 semaines de vacances par année
9,6 jours de maladie rémunérés
13 jours de congé fériés
2 congés mobiles
Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
Régime de retraite et de retraite progressive
Assurances collectives (médicaments, consultations, assurance salaire, assurance vie, etc.)
Rabais exclusifs pour le personnel
- Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler*

Compétences
Recrutement
Ressources Humaines
Rédaction
acquition de talents



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