Conseiller(ère), Rémunération

2 months ago


Montréal, Canada BNP Paribas Full time

CONSEILLER(ÈRE), RÉMUNÉRATION (NUMÉRO DE L'EMPLOI : HR-041923-006-SOS)

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

**Le poste en un coup d’œil**

Au sein de l’équipe Rémunération et avantages sociaux Canada, en collaboration avec la Responsable, rémunération et avantages sociaux, le Conseiller(ère), Rémunération assure la mise en œuvre et le maintien de la Loi fédérale sur l’équité salariale et participe aux activités relatives à la rémunération.

**Dans le détail**

Responsable de l'équité salariale:
Diriger la mise en œuvre et le maintien de la Loi fédérale sur l’équité salariale:

- Participer activement au comité d'évaluation des emplois (évaluation des emplois et documentation)
- Participer au comité d'équité salariale et développer la formation et l'éducation au comité
- Contribuer activement à la préparation de la documentation, y compris le plan d'équité salariale, l'affichage, la documentation finale.
- Responsable de la maintenance du plan d’équité et du dépôt de la déclaration annuelle
- Participer à l'élaboration des communications relatives à l'équité salariale.

Participer aux missions globales de rémunération:

- Contribuer aux projets de compensation avec l'entreprise ou l'équipe de compensation
- Développer et fournir des formations à la communauté RH et aux entreprises sur la rémunération
- Participer au processus annuel d’examen de la rémunération et gérer les pools budgétaires
- Participer à des enquêtes sur la rémunération et à d’autres études pertinentes, analyser les données et faire des recommandations pour assurer une rémunération totale concurrentielle et une expérience optimale des employés
- Identifier les enjeux, les défis ou les problèmes et proposer des améliorations continues des processus
- Participer à la conception ou à la mise en œuvre de politiques et de programmes de rémunération
- Servir de liaison clé avec toutes les parties prenantes (Recrutement, RHBP, Business Managers, US Compensation Team ) pour tous les sujets liés à la rémunération
**Les atouts et compétences qui vous feront réussir**
- Licence en ressources humaines, en mathématiques ou dans un domaine connexe
- 5 à 7 ans d’expérience en rémunération
- Expérience antérieure en équité salariale
- Expérience en gestion de projet : compétences en planification, organisation, communication et leadership
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
- Bilinguisme en français et en anglais requis
- Capacité de mettre en œuvre et de suivre les procédures, les lois et règlements internes
- Professionnalisme, rigueur, attention au détail, minutie et auto-validation
- Expertise avancée en Excel (Tables Pivot, VLOOKUP, HLOOKUP, etc.)
- Analyse de divers rapports pour concilier les données ou résoudre les problèmes
- Capacité de développer des outils et des rapports de validation pour assurer la qualité des données

**Ce que l’on vous offre**

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

**Ce que vous devez savoir**
- Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications



  • Montréal, Canada Intact Full time

    From coast-to-coast, our inspiring colleagues are at the heart of what we do best: helping people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times. With our team, you’ll bring this purpose to life every day by living our Values, being open to change, and pursuing your goals. In return, we’ll give you countless opportunities to...


  • Montréal, Canada Hydro Québec Full time

    **Concours**: - 148734**Titre à l'interne**: - Conseiller(ère) Rémunération II**Statut**: - Permanent**Durée**: - Permanent**Lieu**: - Montréal**Horaire de travail**: - 35h./sem, 5 jours**Fin d'affichage**: - 18/02/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la...


  • Montréal, Canada Le Groupe Maurice Full time

    Conseiller(ère) Rémunération Globale Le conseiller rémunération assume un rôle conseil auprès des gestionnaires et membres de l’équipe RH pour toutes les questions relatives à la gestion de la rémunération au siège social et dans les résidences du Groupe. Il participe activement au développement, au déploiement et à la gestion de divers...


  • Montréal, Canada Hydro Québec Full time

    **Concours**: 151460 **Titre à l'interne**: Conseiller(ère) Rémunération II-Filiales (Affectation temporaire 12 mois) **Statut**: Temporaire **Durée**: 12 mois **Lieu**: Montréal **Horaire de travail**: 35h./sem, 5 jours **Fin d'affichage**: 11/05/2023 - Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre...


  • Montréal, Canada Reitmans (Canada) LtéeLtd Full time

    **Description de l'entreprise** Qui sommes-nous?** Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant de chaque journée est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d’eux-mêmes chaque fois que l’occasion le demande. De la table à dessin aux...


  • Montréal, Canada Lussier Dale Parizeau Full time

    **Intitulé du poste**: - Conseiller(ère) en rémunération **Contrat**: - Permanent **Temps de travail**: - 35h **Responsabilités principales**: - En tant que conseiller en rémunération vous aimez les chiffres et pouvez en parler avec éloquence. Votre rôle est d’accompagner les clients dans leurs besoins spécifiques en matière de...


  • Montréal, Canada CGI Full time

    Le centre d’expertise en rémunération globale est à la recherche d’un conseiller(ère) principal(e) pour se joindre à l’équipe de rémunération exécutive. Ce rôle présente une excellente opportunité de joindre une équipe passionnée dans une organisation axée sur la croissance. Le conseiller principal sera responsable de l’administration...


  • Montréal, Canada Humanify Full time

    **Relevant du**: Directeur - Rémunération globale **Résumé du poste**: En tant que Conseiller (ère) principal(e) en rémunération globale, vous serez responsable des aspects opérationnels liés à la gestion de la rémunération de notre groupe. Vous devrez conseiller, analyser, proposer des idées innovantes et assurer le suivi de notre structure...


  • Montréal, Canada McGill University Full time

    Veuillez référer au guide pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find...


  • Montréal, Canada iA Groupe financier iA Financial Group Full time

    La mission de l’équipe** Fusions, Acquisitions et Intégrations (FAI)** **de la vice-présidence Talents & Culture (VPTC)** est d’offrir une expertise à toutes les unités d’affaires de iA, afin de contribuer à faire vivre une expérience d’intégration positive, pour les employés et les leaders qui se joignent à l’équipe, et avoir un impact...


  • Montréal, Canada Ubisoft Full time

    Description du poste La personne qui occupera ce poste participera au développement et à l'administration des programmes de rémunération globale de l’entreprise(rémunération en espèces, avantages sociaux, rémunération non monétaire, etc.).Elle devra être capable d'opérer et identifier des solutions et amélioration dans les processus, informer...


  • Montréal, Canada Autorité des marchés financiers Full time

    Nous sommes à la recherche d’un conseiller en rémunération pour jouer un rôle stratégique dans la conception et/ou l’amélioration des pratiques, processus et outils relatifs à la rémunération globale favorisant ainsi l’attraction, la rétention et la fidélisation des employés, et ce, dans le respect des conventions collectives, des lois et...


  • Montréal, Canada SNC-Lavalin Full time

    **Pourquoi rejoindre notre équipe ?** Dans ce rôle, vous relèverez du directeur/trice de la rémunération et participerez à l’analyse, à la planification et à l’administration des programmes de rémunération de SNC-Lavalin pour les régions des États-Unis et de l’Amérique latine ainsi que pour nos fonctions corporatives. **Quelle sera votre...


  • Montréal, Canada Royal Bank of Canada Full time

    **Résumé du travail** **Description du poste** **En quoi consiste l’occasion d’emploi ?** RBC Dominion valeurs mobilières est à la recherche d'un(e) conseiller(-ère) adjoint(e) pour se joindre à une équipe de services-conseils bien établie. En se joignant à l’équipe, vous l’aiderez à faire croître son chiffre d’affaires en offrant un...


  • Montréal, Canada Groupe SCE Full time

    **Conseiller(ère) en ressources humaines - Rémunération - 18728NF** Trois-Rivières, QC Mauricie Tu détiens plusieurs années d’expérience en rémunération? Tu aimes travailler de façon autonome, mais apprécie pouvoir collaborer de près avec tes collègues? Si tu souhaites créer la différence auprès des organisations et inspirer l’adoption...


  • Montréal, Canada La Moisson Supermarché santé Full time

    **Conseiller(ère) en alimentation/nutrition** L'alimentation saine vous passionne. Vous aimez apprendre et partager vos connaissances avec votre entourage. Joignez-vous à l’équipe de conseillers(ères) en alimentation de La Moisson ! **Profil recherché**: - Formation ou connaissance personnel en alimentation saine - **Excellent** service à la...


  • Montréal, Canada Royal Bank of Canada Full time

    **Résumé du travail** **Description du poste** **En quoi consiste l’occasion d’emploi ?** RBC Dominion valeurs mobilières est à la recherche d'un(e) conseiller(-ère) adjoint(e) pour se joindre à une équipe de services-conseils bien établie. En se joignant à l’équipe, vous l’aiderez à faire croître son chiffre d’affaires en offrant un...


  • Montréal, Canada Domtar Full time

    **Titre**: Conseiller(e), Rémunération **Lieu**: Montréal (hybride) **Relève de **:Gestionnaire principale, Rémunération **Aperçu**: Relevant du directeur principal, Rémunération, ce rôle soutient l'équipe de rémunération et la communauté RH dans tous les aspects de la rémunération en ce qui concerne l'examen des données et des tendances...


  • Montréal, Canada Domtar Full time

    **Titre**: Conseiller(e), Rémunération **Lieu**: Montréal (hybride) **Relève de **:Gestionnaire principale, Rémunération **Aperçu**: Relevant du directeur principal, Rémunération, ce rôle soutient l'équipe de rémunération et la communauté RH dans tous les aspects de la rémunération en ce qui concerne l'examen des données et des tendances...


  • Montréal, Canada Mercer Full time

    Chez Mercer, nous favorisons une culture d’entreprise qui vous permet d’être vraiment vous-même au travail. Lorsque vous vous joignez à Mercer, vous contribuez, par votre énergie inclusive et votre enthousiasme, à une équipe qui vous apprécie à la fois sur les plans personnel et professionnel - peu importe qui vous êtes, votre apparence,...