Directeur/trice Portefeuille de Programme

2 days ago


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Prêt à relever le défi ?

Le Directeu/trice du Portefeuille de Programmes est chargé de la supervision complète, de la gestion et de l'alignement stratégique d'un portefeuille de programmes et de projets. Ce rôle de leadership garantit que toutes les initiatives maximisent la valeur commerciale tout en respectant les objectifs organisationnels, les délais et les contraintes de ressources.

Responsabilités principales:
Stratégie et gouvernance du portefeuille de programmes:

- Développer et mettre en œuvre une stratégie de portefeuille de programmes en alignement avec les objectifs de l'organisation.
- Définir et appliquer des normes, méthodologies et cadres de gestion de projets / changements.
- Établir des structures de gouvernance pour surveiller et contrôler la performance des projets.

Gestion du portefeuille:

- Superviser le portefeuille de projets de l'organisation pour assurer l'alignement avec les priorités stratégiques.
- Évaluer et prioriser les projets en fonction des ressources disponibles, du ROI et de l'impact commercial.
- Surveiller la santé du portefeuille et recommander des ajustements si nécessaire.

Supervision des projets:

- Assurer la supervision et le soutien de tous les projets critiques pour garantir leur réussite.
- Effectuer des revues régulières pour évaluer les progrès, les risques et l'alignement avec les objectifs.
- Résoudre les problèmes escaladés et fournir des conseils sur les défis complexes.

Gestion des ressources:

- Allouer les ressources efficacement entre les projets en équilibrant les demandes concurrentes.
- Identifier les lacunes en compétences et recommander des formations ou recrutements pour améliorer les capacités de livraison.
- Gérer la planification des capacités pour soutenir les besoins actuels et futurs des projets.

Gestion des risques et des changements:

- Mettre en œuvre des cadres de gestion des risques pour identifier, évaluer et atténuer les risques.
- Superviser les processus de gestion des changements pour assurer des transitions et une adoption fluides.
- Surveiller et résoudre les impacts potentiels sur les délais, les budgets ou les livrables.

Gestion du support post-implémentation:

- Garantir un support post-implémentation fluide en gérant les problèmes critiques, en surveillant la stabilité des systèmes et en coordonnant les efforts de résolution pour maintenir la continuité des activités et la satisfaction des utilisateurs.

Engagement des parties prenantes:

- Agir en tant que principal point de contact pour la direction concernant la performance des programmes et portefeuilles.
- Communiquer efficacement les progrès, les défis et les ajustements stratégiques aux parties prenantes.
- Favoriser la collaboration inter-départementale pour assurer le succès des projets.

Leadership et développement d'équipe:

- Diriger, encadrer et développer les chefs de projets, de changements et de support post-implémentation pour constituer une équipe performante.
- Promouvoir une culture de responsabilité, d'amélioration continue et d'innovation.
- Faciliter le partage des connaissances et l'adoption des meilleures pratiques au sein des équipes.

Compétences et qualifications clés:

- Vision stratégique avec la capacité d'aligner les programmes aux objectifs commerciaux.
- Expertise en méthodologies de gestion de portefeuille, programme et projet.
- Solides compétences en leadership et en constitution d'équipe.
- Maîtrise de la gestion financière, de l'analyse des risques et de la planification des ressources.
- Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes.
- Capacité d'adaptation aux priorités changeantes et aux environnements complexes.

Qualifications:

- Diplôme de baccalauréat en gestion, affaires ou domaine connexe ; un diplôme de master est préférable.
- Certifications telles que PfMP (Portfolio Management Professional), PgMP (Program Management Professional), PMP (Project Management Professional) ou PROSCI.
- Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de programmes et portefeuilles, avec des rôles de leadership.
- Succès avéré dans la gestion d'initiatives transversales à grande échelle.

Intelcom est une entreprise de logistique du dernier kilomètre chef de file dans le secteur du commerce électronique. Nos équipes d’un bout à l’autre du Canada ainsi que notre réseau d’entrepreneurs indépendants contribuent aux activités quotidiennes d’Intelcom.

Notre objectif est simple : dans un secteur d’activité en constante évolution, nous ne nous contentons pas de suivre, nous prenons les devants. En plus de nous démarquer grâce à des méthodes de livraison et à des services novateurs, Intelcom opère aussi une transformation technologique où l’intégration de l’expérience client et les technologies logistiques sont au cœur de son évolution.

Chez Intelcom, nous savons que l'expérience se présente sous plusieurs formes et nous nous engageons à créer une culture où la différence est valorisée. Nous sommes toujours à la recher



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