Conseiller(ère) Ressources Humaines

3 weeks ago


Canada Saladexpress Inc Full time

Assurer le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Accompagner et conseiller les différents gestionnaires sur l’ensemble des domaines RH : de la gestion des carrières en passant par le recrutement ou encore la formation des collaborateurs.

**RESPONSABILITÉS**

**Coordonner les activités du département RH**:

- Représenter les intérêts des RH ainsi que de la SST auprès de la direction générale ;
- Participer et définir la stratégie RH de l’entreprise en accord avec les objectifs stratégiques de direction ;
- Assurer le respect de toutes les procédures RH par les responsables de chaque service, en conformité avec les exigences légales.

**Assurer la gestion des RH**:

- Gérer le cycle complet de recrutement : de la révision des définitions de fonction à l’accueil des nouveaux employés
- Organiser l'intégration des nouveaux embauchés et intérimaires ;
- Élaborer, proposer et mettre en place le plan de formation en collaboration avec les clients internes ;
- Maintenir à jour la structure salariale et assurer le maintien de l’équité salariale ;
- Voir à l’établissement et au maintien des plans de gestion de la performance et assurer la cohérence avec les objectifs organisationnels ;
- Apporter le soutien nécessaire dans la mise en œuvre des différents changements organisationnels ;
- Organiser la communication interne sur le site.

**Gérer les relations de travail**:

- Organiser et participer aux différentes réunions avec les représentants syndicaux (COOP, CRT) ;
- Agir à titre de personne-ressource pour les employés et contribuer au maintien d’un climat de travail sain ;
- Gérer les conflits et l’absentéisme des employés.
- Conseiller les gestionnaires en veillant au respect des obligations découlant des contrats de travail, des conventions collectives et des politiques d’entreprises.

**Administrer les activités de santé et sécurité au travail**:

- Appuyer les opérations dans les activités de prévention et s’assurer que les politiques SST soient respectées de tous ;
- Représenter l’employeur auprès de la CNESST ;
- Participer au comité paritaire sur la santé et la sécurité au travail
- Planifier, organiser et mettre en place des activités visant à promouvoir la santé et sécurité au travail ;
- Effectuer la gestion administrative des dossiers d’accident du travail;
- Toutes autres tâches connexes.

**EXIGENCES**

Baccalauréat profil ressources humaines ou relations industrielles OU DEC et combinaison d'expérience pertinente
- Minimum 5 ans d'expérience pertinente
- Expérience en milieu de travail syndiqué
- Connaissances avancées de lois su travail
- Connaissance des lois de la SST
- Maîtrise de la Suite Microsoft Office
- Bilinguisme (français/anglais)

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- REER Collectif
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Rémi, QC



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