Gestionnaire, Initiatives Auprès Des Sociétés

3 weeks ago


Montréal, Canada Sun Life Full time

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

**Description de poste**:
Le ou la gestionnaire, initiatives auprès des sociétés pharmaceutiques joue un rôle clé dans l’équipe Évaluations des médicaments et partenariats avec les sociétés pharmaceutiques au sein des Solutions en santé. Ce poste exige de la passion, de l’énergie, la capacité de résoudre de nombreux problèmes complexes, ainsi que le désir de contribuer à la réussite collective de l’équipe.

Relevant de la directrice, évaluations de médicaments et partenariats avec les sociétés pharmaceutiques, la personne titulaire du poste appuiera diverses initiatives commerciales et stratégiques pour le programme de partenariats avec les sociétés pharmaceutiques afin de rehausser la proposition de valeur de l’offre de produits sur le marché.

**Les fonctions**
- **Gestion des projets et des relations**
- Avec le soutien du spécialiste de programmes, évaluer, développer et documenter les processus d’affaires à la base du programme de partenariats avec les sociétés pharmaceutiques (p. ex. surveillance des médicaments en développement, examen des médicaments, et conception et exécution d’une stratégie de négociation des prix des médicaments), notamment:

- Gérer et optimiser les outils utilisés pour réaliser les tâches (p. ex. modèles d’examen des médicaments, cadre d’établissement des priorités et de stratégie de négociation, gestion de projets).
- Établir et maintenir une gouvernance solide des processus (participation des intervenants internes, visibilité).
- Saisir toutes les occasions d’amélioration continue.
- Établir et mesurer les indicateurs clés du rendement du programme, puis en faire un compte rendu.
- Diriger et coordonner les processus d’affaires (interactions/communication avec les intervenants du secteur pharmaceutique, examen et négociation des médicaments, surveillance des médicaments en développement, suivi des événements importants sur le marché).
- ** Stratégie des programmes**
- Diriger et gérer le travail requis pour les initiatives stratégiques et commerciales de l’équipe Évaluations des médicaments et partenariats avec les sociétés pharmaceutiques. C’est-à-dire, notamment, réaliser des analyses stratégiques, tirer profit de cadres stratégiques, travailler avec des données, interpréter les résultats analytiques, produire des présentations et des rapports pour transmettre des conclusions et des recommandations, préparer et faire des présentations formelles ainsi que des mises à jour informelles sur les analyses et les recommandations.
- Soutenir la stratégie de la division, en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de direction des Garanties de remboursement de frais de médicaments.

**Les aptitudes pour réussir**
- Compétences exceptionnelles en gestion de projets.
- Très bon sens de l’organisation et de la gestion du temps; capacité à travailler sous pression et à prioriser/gérer efficacement de multiples initiatives aux échéances concurrentes.
- Compétences en planification et en gestion des opérations axées sur les résultats.
- Aptitudes démontrées pour l’analyse, la recherche, la réflexion critique et la résolution de problèmes (capacité à structurer les problèmes et les hypothèses).
- Excellentes aptitudes pour la communication (orale et écrite), la présentation et la tenue de dossiers; capacité à transmettre aux partenaires internes et externes de tous les échelons, de façon claire et succincte, des informations complexes.
- Aisance à travailler avec les données et à effectuer des analyses quantitatives et qualitatives.
- Capacité à bâtir des relations fructueuses et à exercer son influence.
- Sens des responsabilités et du leadership et capacité de se motiver, de se gouverner, de prendre de bonnes décisions et d’émettre des recommandations pertinentes qui mettent à profit sa propre expertise ou celle de l’équipe.
- Excellente connaissance de Microsoft Office.
- Diplôme universitaire en sciences pharmaceutiques, en sciences de la santé ou en gestion/administration des affaires.
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, de préfér



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