Stagiaire en Durabilité

2 weeks ago


Ottawa, Canada Collèges et Instituts Canada Full time

**Description**:
Titre : Stagiaire en durabilité

Classification : Personnel de programme I (agent ou agente de programme)

Supervision : Directrice, Stratégie, Gouvernance et Recherche

Division : Services corporatifs

Statut de l’emploi : Contrat de 6 mois, flexible

**Résumé des fonctions**:
Relevant de la directrice, Stratégie, Gouvernance et Recherche, le ou la stagiaire en durabilité travaillera en étroite collaboration avec le Comité d’action vert interne pour aider à créer et à soutenir la mise en œuvre du premier Plan d’action pour la durabilité de CICan. Il s’agira notamment d’examiner et de recommander des changements dans les politiques et les pratiques internes, d’aider à suivre nos émissions de gaz à effet de serre (GES) et à en rendre compte, et de s’engager avec le personnel à différents niveaux pour renforcer notre engagement à réduire l’empreinte environnementale de CICan.

**Exigences générales**:
**Plan d’action**
- Contribuer à la création du Plan d’action pour la durabilité de CICan.
- Établir un calendrier et un processus de suivi des progrès réalisés par l’organisation dans le cadre du plan d’action.
- Rendre compte périodiquement au Comité d’action vert.

**Politique**
- Étudier les bonnes pratiques en matière de politiques de durabilité.
- Cerner les lacunes des politiques étudiées et rédiger des notes d’information contenant des recommandations pour les améliorer.
- Collaborer avec les équipes des Services généraux pour améliorer les pratiques de durabilité.

**Évaluation des émissions de GES et compte rendu**
- Dresser le bilan des émissions de gaz à effet de serre (GES) de l’organisation pour l’année 2023 et en rendre compte à l’aide d’une plateforme en ligne.
- Analyser les effets d’un effectif principalement virtuel sur les émissions de GES de CICan.
- Fournir des mises à jour au Comité d’action vert et contribuer aux présentations au Comité de gestion.
- Rédiger un rapport final résumant les activités et les recommandations pour présentation à l’ensemble du personnel.
- Explorer les pratiques exemplaires canadiennes et internationales de compensation des émissions de carbone.

**Mobilisation du personnel**
- Concevoir des outils et des ressources pour promouvoir l’implication du personnel de CICan dans les initiatives de durabilité (communications écrites, activités, etc.).
- Rédiger ou mettre à jour les documents d’intégration du nouveau personnel pour bien informer les employés sur le Plan d’action pour la durabilité de CICan et sur le Comité d’action vert.

**Exigences mínimales**
- Diplôme d’un établissement d’enseignement supérieur en sciences, études ou politiques environnementales, en urbanisme, en génie ou dans un autre domaine pertinent.
- Expérience des initiatives de durabilité des organisations.
- Expérience de l’utilisation de logiciels de gestion des GES et de la réalisation de bilans de GES d’une organisation.
- Solides compétences en recherche et analyse - capacité à mener des recherches rigoureuses, à résumer les résultats et à présenter des recommandations.
- Bonnes aptitudes à la communication écrite et orale, notamment la capacité de préparer et de livrer des présentations ainsi que de rédiger des rapports succincts et d’autres documents destinés à un public professionnel.
- Bilinguisme dans les deux langues officielles, un atout; capacité de lire le français, essentielle.
- Expérience de la suite MS office 365.
- Capacité d’interagir professionnellement avec un groupe diversifié et des experts en la matière.
- Capacité de travailler de manière indépendante et en équipe, de gérer efficacement les priorités et de résoudre les problèmes.
- Attention, prévoyance et aptitude au travail d’équipe.

**Compétences de base**

**Agilité** : nous évoluons dans un milieu complexe qui requiert habileté et polyvalence, et nous prévoyons les changements et y réagissons avec rapidité et ingéniosité.

**Motivation** : nous encourageons chaque personne à viser l’excellence et à atteindre des objectifs et buts communs, en créant chez chacune d’elle un sentiment d’efficacité personnelle, de résilience et de persévérance.

**Intégrité** : nous traitons les autres avec équité et respect, et nous renforçons le statut de l’association et ses liens de confiance avec nos membres et nos partenaires.

**Collaboration** : nous travaillons ensemble, des équipes aux divisions, pour tirer profit de notre expertise collective et des talents qui favorisent notre succès organisationnel dans un esprit de coopération.

**Comment postuler**

Toute personne intéressée doit nous faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae en format PDF au plus tard le 20 avril 2023.
- CICan suit les directives locales de la santé publique en ce qui concerne le COVID-19. Lorsqu'il ser



  • Ottawa, Canada Siemens Healthineers Full time

    **Siemens Healthineers travaille au développement des talents de demain. **Façonnez l’avenir avec nous. Nous sommes à la recherche de personnes dévouées et talentueuses qui sont en mesure de relever des défis en constante évolution ainsi que de répondre aux besoins de clients ou aux questions de collègues en appliquant des concepts intelligents...

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    Introduction Classé par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au monde en 2021, IBM favorise la croissance et l'innovation pour prendre la tête alors que nous entrons dans l'ère du nuage hybride et de l'IA - en aidant les clients à transformer leur entreprise. En tant que stagiaire, également appelé stagiaire spécialiste des ventes de la...


  • Ottawa, Canada IBM Full time

    **Introduction** Classé par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au monde en 2021, IBM favorise la croissance et l'innovation pour prendre la tête alors que nous entrons dans l'ère du nuage hybride et de l'IA - en aidant les clients à transformer leur entreprise. En tant que stagiaire, également appelé stagiaire spécialiste des ventes de la...

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    4 weeks ago


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  • Stagiaire D'un Mba

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    4 weeks ago


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