Stagiaire Légal

**Stagiaire légal (stage du barreau)**

Quelle est votre passion? Mettre au point des solutions durables? Faire évoluer l’IA? Soutenir les communautés locales? Quoi qu’il en soit, nous croyons que les meilleures idées découlent de la rencontre entre différents points de vue. C’est pourquoi le programme pour les nouveaux diplômés de Rio Tinto rassemble des personnes de tous les horizons dans un objectif commun : rendre notre avenir meilleur. Vous voulez opérer des changements? C’est le moment de faire front commun et de façonner le monde de demain en occupant un poste de nouveau diplômé ou de nouvelle diplômée chez Rio Tinto.

**Au sujet du poste**

Nous sommes à la recherche d’un stagiaire légal (stagiaire de barreau) en hiver pour une période de six mois (février à juillet 2023).

Ce poste fait partie de l’équipe juridique spécialisée en droit commercial de Rio Tinto qui couvre la région de l’Atlantique (Amérique-Europe-Afrique) et d’autres parties du Groupe Rio Tinto à l’échelle mondiale au besoin.

Le ou la titulaire appuiera principalement le modèle intégré offrant des services juridiques à l’équipe de l’Approvisionnement ainsi qu’aux équipes des Ventes et ses groupes d’affaires de manière plus ponctuelle.

Dans le cadre de ce rôle, vous aurez les mandats suivants:

- Fournir des avis juridiques portant sur des questions de droit dans plusieurs domaines du droit, dont le droit commercial, le droit des contrats, le droit civil, santé et sécurité, et autres;
- Préparer et analyser des contrats et documents juridiques connexes, notamment des contrats ; d'achat de biens et des services, des contrats de confidentialité, protocoles d'entente divers;
- Faire le suivi de la conformité de l'entreprise en regard des divers lois et règlements qui la régissent;
- Assister les membres de l'équipe à l'égard des dossiers de réclamations ;
- Aider les membres de l'équipe juridique dans leur rôle de conseiller d'entreprise autant dans le cadre de dossiers stratégiques qu'opérationnels; et
- Fournir du support technique incluant sans limitation, maintenir et comptabiliser les KPIs, préparer des présentations, et préparer des formations.

**Votre contribution**

Pour être considéré pour cette offre, les exigences sont les suivantes:

- Avoir complété les examens du Barreau du Québec avec succès (ou en cours d’obtention)
- Bilinguisme, à l'oral comme à l'écrit (français et anglais)
- Faciliter à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit. De très fortes aptitudes à la rédaction sont souhaitées
- Très bonne capacité d'analyse et à pouvoir faire des synthèses
- Autonomie et sens des responsabilités
- Bon sens de l'organisation du travail et de la priorisation
- Polyvalence : être versatile car les enjeux sont nombreux et variés
- Bonne maitrise des outils de collaboration de Microsoft Office 365

**À propos de Rio Tinto**

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers - des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium - premier métal certifié « responsable » au monde - allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

**Emplacement du poste**

Notre bureau de Montréal est un des sièges sociaux de Rio Tinto et soutient les opérations canadiennes, américaines et autres régions mondiales. Il est le siège social mondial de notre groupe de produit aluminium, chef de file de l’industrie et soutient les activités de production de différents matériaux incluant les diamants, cuivre, fer et autres matériaux industriels. En plus des relations d’entreprises, notre bureau de Montréal regroupe d’autres fonctions comme les achats, ressources humaines, technologies de l’information et finance.

**Chaque voix compte**

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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