Analyste, Retraite Et Avantages Sociaux

2 weeks ago


Montréal, Canada Intact Full time

**Poste : Analyste, Retraite et avantages sociaux**

**Département : Ressources humaines - Rémunération**

**À propos du poste**

Relevant du Directeur principal, Retraite et avantages sociaux, vous soutiendrez les conseillers principaux dans la gestion des régimes de retraite et des avantages sociaux d'Intact (et de ses compagnies affiliées). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services RH, les tiers administrateurs, les consultants et autres fournisseurs externes pour assurer une administration efficace des régimes de retraite et d'avantages sociaux. Nos programmes actuels comprennent des régimes de retraite à prestations déterminées et à cotisations déterminées, un régime flexible d'avantages sociaux, un régime d'achat d'actions des employés, un REER et CELI collectifs, des régimes d'invalidité, un programme de soins de santé virtuels et un programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi que plusieurs régimes d'avantages sociaux pour les retraités.

**Votre rôle**
- Fournir un soutien continu aux dirigeants et aux différentes équipes RH sur nos régimes de retraite et d'avantages sociaux;
- Coordonner les situations simples concernant les régimes de retraite et d'avantages sociaux avec les fournisseurs et les services internes concernés (paie, RH, finances, etc.);
- Soutenir notre équipe dans la gestion des tâches reliées aux régimes de retraite (administration des régimes de retraite, comités de retraite, coordination des évaluations actuarielles, documentation et communication requises avec les autorités, etc.);
- Suivre et gérer les plans d'accumulation de capital (régime enregistré d'épargne-retraite collectifs, compte d’épargne libre d’impôt collectifs, régime de retraite à cotisations déterminées, régime d'achat d'actions des employés) avec les différents fournisseurs;
- Soutenir notre équipe dans la gestion de nos programmes d'avantages sociaux collectifs, y compris la coordination de notre processus annuel de réadhésion;
- Soutenir notre équipe dans la gestion de notre programme d'expatriés et d’impatriés
- Participer à la préparation de communications aux employés pour s'assurer que tous les employés comprennent et apprécient nos régimes de retraite et d'avantages sociaux;
- Soutenir notre équipe dans le maintien et le développement de notre matériel de formation sur les régimes de retraite et d’avantages sociaux pour les partenaires RH et les employés;
- Soutenir notre équipe dans le développement des relations de qualité avec les tiers administrateurs, les consultants et les autres fournisseurs externes;
- Soutenir notre équipe dans le développement et le suivi de divers indicateurs pour les régimes d’avantages sociaux et l’invalidité.

**Vos compétences**
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en actuariat, ou dans une autre discipline pertinente
- Minimum 2 ans d'expérience avec les régimes de retraite et les avantages sociaux
- Capacité à bien travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide et à gérer plusieurs échéanciers
- Naturellement orienté vers le client
- Solides compétences en planification, capacité d'analyse et de synthèse
- Curiosité et intérêt pour l'évolution des régimes de retraite et des programmes d’avantages sociaux, y compris les programmes de soutien en santé mentale
- Solides compétence en communication, en français et en anglais
- Connaissance de base des lois et règlements concernant les régimes de retraite et les avantages sociaux
- Connaissance avancée de la suite Microsoft



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