Gestionnaire Bilingue, Rémunération Globale

3 weeks ago


Montréal, Canada McCarthy Tétrault LLP Full time

Description du poste:
Chez McCarthy Tétrault, nous offrons des perspectives de carrière stimulantes et enrichissantes et sommes fiers d’avoir été classés au
_Palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada_ et au
_Palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada_ pour la onzième année consécutive en 2023. Notre culture repose sur l’excellence professionnelle, la collaboration, l’innovation, le leadership éclairé et l’entrepreneuriat. Nous valorisons l’inclusion sous toutes ses formes et donnons aux membres du cabinet les outils et les occasions nécessaires pour leur permettre de se réaliser pleinement.

Ce poste est situé à
**Montréal**. Chez McCarthy Tétrault les employé(e)s bénéficient d'une formule de travail hybride.

**À titre de Gestionnaire bilingue, Rémunération globale, vos tâches seront les suivantes**:

- S’assurer que des services uniformes et efficaces en matière de rémunération et d’avantages sociaux sont fournis au cabinet par l’intermédiaire d’un modèle de services partagés.
- Assumer la responsabilité de l’encadrement et de la motivation des subordonnés directs, y compris la gestion du rendement et le perfectionnement du personnel y compris entretenir et encourager des relations positives avec les employés dans le milieu de travail.
- Agir à titre de spécialiste des avantages sociaux auprès du cabinet et fournir une expertise-conseil en matière d’avantages sociaux et de rémunération à l’échelle nationale.
- Mettre en place des initiatives d’amélioration continue et d’optimisation des processus de travail relatifs à la gestion des avantages sociaux afin d’optimiser nos façons de faire et d’assurer la continuité de nos activités.
- Être responsable de l’acheminement aux fins de la résolution des problèmes liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
- Participer au déploiement des politiques et programmes de rémunération globale à l’échelle du cabinet incluant le processus de révision salariale annuelle, les programmes de rémunération incitative et les programmes de souscription et de renouvellements des assurances collectives.
- Participer à l’optimisation du modèle de services partagés afin d’assurer l’amélioration continue du rendement et des processus à l’appui du déploiement des politiques et des programmes ressources humaines.
- Participer à la préparation du budget annuel des avantages sociaux.
- Gérer les programmes de congé et d’invalidité pour le cabinet et en assurer une saine gouvernance.
- Participer à l’élaboration d’une approche uniforme de la gestion de la rémunération globale qui correspond à la culture de travail et aux objectifs organisationnels.
- Veiller à ce que les pratiques en matière de rémunération globale soient conformes aux lois en vigueur (équité salariale, droits de la personne, etc.).
- Utiliser différentes méthodes, techniques et analyses pour prendre des décisions fondées sur les données sur la rémunération directe, la rémunération indirecte et la rémunération non financière.
- Participer aux sondages sur les salaires et des conditions d’emploi sur le marché du travail afin de déterminer la compétitivité des taux de salaire et des avantages sociaux du cabinet.
- Gérer les programmes de remboursement des frais liés au conditionnement physique, des droits de scolarité et à la technologie et des cotisations professionnelles à l’échelle du cabinet.
- Gérer les activités relatives au versement des cotisations professionnelles annuelles, ainsi qu’au renouvellement de l’assurance responsabilité civile professionnelle et des adhésions aux associations professionnelles à l’échelle du cabinet.
- Participer à la création des stratégies de communication employées pour soutenir les politiques et la gestion des programmes ressources humaines du cabinet incluant la création de présentations ou de matériel de formation ainsi que l’animation de séances d’information ou de formation auprès des membres du cabinet.
- Mener une recherche continue sur les tendances émergentes, les problèmes et les pratiques exemplaires.
- Maintenir ses connaissances professionnelles de la rémunération et des avantages sociaux en participant à des ateliers éducatifs et en étant membres d’associations professionnelles.
- Participer et gérer des projets RH liés aux initiatives des ressources humaines et au centre d’expertise en rémunération globale.
- Soutenir la directrice RH (région du Québec) | Rémunération globale dans les activités de la gestion des ressources humaines locales.
- Effectuer les autres tâches assignées.
- Diplôme d’études universitaire en ressources humaines ou en administration.
- Certification professionnelle de spécialiste des avantages sociaux du Certified Employee Benefit Specialist Program.
- De six à dix ans d’expérience dans le domaine, don



  • Montréal, Canada Miller Thomson LLP Full time

    Nous sommes à la recherche d’un ou d'une **Spécialiste, Rémunération globale** pour se joindre à notre équipe. Ce poste offre la possibilité de** travailler à distance**. Vous devez toutefois demeurer **à proximité de l’un de nos bureaux** afin de pouvoir vous y présenter au besoin. Relevant de la gestionnaire principale, Rémunération...


  • Montréal, Canada Minerai de fer Québec Full time

    Conseiller.ère rémunération globaleÀ propos de Minerai de Fer QuébecChez MFQ, nous avons une volonté inébranlable d’opérer de façon durable et de faire les choses différemment. Depuis 2015, nous sommes fiers d'extraire l'un des fers les plus purs au monde ici même, à Fermont. La qualité essentielle de notre minerai, associée à notre...


  • Montréal, QC, Canada Minerai de fer Québec Full time

    Conseiller.ère rémunération globale À propos de Minerai de Fer Québec Chez MFQ, nous avons une volonté inébranlable d’opérer de façon durable et de faire les choses différemment. Depuis 2015, nous sommes fiers d'extraire l'un des fers les plus purs au monde ici même, à Fermont. La qualité essentielle de notre minerai, associée à...

  • Coordonnateur RH

    1 month ago


    Montréal, Canada SIA Innovations Inc Full time

    **Coordonnateur.trice RH (rémunération globale, mobilisation, mieux-être et paie)** - ** Niveau : 3-5 années** - **Date de début : mars 2023**: - **Taux horaire: 35$/heure** - **Horaire: 35 heures par semaine (7 heures par jour, horaire flexible)**: - **Avantages sociaux**:Assurance collective et RÉER collectif.** **Coordonnateur.trice...


  • Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - Tu veux être un joueur clé dans la rémunération globale de l’entreprise? - La rémunération, les avantages sociaux, les régimes de retraite et les conditions de travail du personnel cadre et du personnel syndiqué et non-syndiqué n’ont pas secrets pour toi? - Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée,...


  • Montréal, Canada Groupe Touchette Inc. Full time

    **Responsabilités confiées** - Gérer la conception, la mise en œuvre et l’administration des programmes de rémunération de l'entreprise. - Gérer le système d’évaluation de travail et maintenir les programmes d’équité salariale - Collaborer avec les consultants dans le cadre des négociations et des renouvellements annuels de plans -...


  • Montréal, Canada Ubisoft Full time

    Description du poste La personne qui occupera ce poste participera au développement et à l'administration des programmes de rémunération globale de l’entreprise(rémunération en espèces, avantages sociaux, rémunération non monétaire, etc.).Elle devra être capable d'opérer et identifier des solutions et amélioration dans les processus, informer...


  • Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - RAISON D'ÊTRE DU POSTE - Tu adores les mandats liés à la rémunération? - Tu aimes t’assurer de l’intégrité des données? - Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée, où l’on partage les mêmes valeurs?Ton principal défi sera d’accompagner les partenaires d’affaires RH et les conseillers en...


  • Montréal, Canada EspaceProprio Full time

    Bienvenue chez vous ! EspaceProprio croit que le travail est plus qu'un emploi, c'est un lieu d'accomplissement. Nous créons des opportunités pour que chacun-e se réalise et s'épanouisse avec nous, tout en transformant l'industrie. On accompagne tous les propriétaires et aspirant-es propriétaires qui souhaitent réaliser leurs projets immobiliers en...


  • Montréal, Canada Mistplay Full time

    Mistplay, backed by GrowthCurve Capital, is a developer of a loyalty platform designed for gamers to play games, earn rewards and connect with friends. Mistplay partners with mobile gaming publishers to grow their user bases and drive engagement through its game discovery engine and loyalty program, powered by the company’s advanced machine learning...


  • Montréal, Canada Aéroports de Montréal Full time

    **OFFRE D'EMPLOI** **Demande N°**: 10721 **Titre**: Partenaire d'affaires, rémunération globale **Supérieur**: Directrice Rémunération globale et relations de travail **Lieu de travail**: Siège social **Statut**: Indéterminé, temps plein **Groupe d'employés**:non assujetti **Échelle salariale**: Classe D **Date d'affichage du **30 janvier...


  • Montréal, Canada Groupe Touchette Inc. Full time

    **Responsabilités confiées** - Gérer la conception, la mise en œuvre et l’administration des programmes de rémunération - Gérer le système d’évaluation de travail et maintenir les programmes d’équité salariale - Collaborer avec les consultants dans le cadre des négociations et des renouvellements annuels de plans - Recommander des...


  • montréal, Canada Minerai de fer Québec Full time

    Conseiller.ère rémunération globale À propos de Minerai de Fer Québec Chez MFQ, nous avons une volonté inébranlable d’opérer de façon durable et de faire les choses différemment. Depuis 2015, nous sommes fiers d'extraire l'un des fers les plus purs au monde ici même, à Fermont. La qualité essentie


  • Montréal, QC, Canada Viaconseil Full time

    Tu as un intérêt marqué pour la rémunération et tu as envie de soutenir les plus petites organisations ainsi que les OBNL? Tu ne vois pas le temps passer devant un chiffrier Excel et, bien que tu sois reconnu.e pour ta rigueur, tu ne te prends pas trop au sérieux? Tu souhaites bénéficier d’une grande autonomie dans tes projets, d’un horaire de...


  • Montréal, QC, Canada Minerai de fer Québec Full time

    Conseiller.ère rémunération globaleÀ propos de Minerai de Fer QuébecChez MFQ, nous avons une volonté inébranlable d’opérer de façon durable et de faire les choses différemment. Depuis 2015, nous sommes fiers d'extraire l'un des fers les plus purs au monde ici même, à Fermont. La qualité essentielle de notre minerai, associée à notre...


  • Montréal, QC, Canada Minerai de fer Québec Full time

    Conseiller.ère rémunération globaleÀ propos de Minerai de Fer QuébecChez MFQ, nous avons une volonté inébranlable d’opérer de façon durable et de faire les choses différemment. Depuis 2015, nous sommes fiers d'extraire l'un des fers les plus purs au monde ici même, à Fermont. La qualité essentielle de notre minerai, associée à notre...


  • Montréal, Canada Humanify Full time

    **Relevant du**: Directeur - Rémunération globale **Résumé du poste**: En tant que Conseiller (ère) principal(e) en rémunération globale, vous serez responsable des aspects opérationnels liés à la gestion de la rémunération de notre groupe. Vous devrez conseiller, analyser, proposer des idées innovantes et assurer le suivi de notre structure...


  • Montréal, Canada Fasken Full time

    English version will follow_ **Poste permanent - N’importe quel bureau au Canada - Hybride** On te reconnait pour ton sens des affaires et ton leadership? La rémunération globale et l’analytique RH te passionnent? En rejoignant l’équipe RH nationale, tu seras responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une stratégie de...


  • Montréal, Canada BRP Full time

    POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE? Se rapportant au directeur de la Rémunération globale, le ou la titulaire participera de manière active à la conception, l’amélioration et la mise en œuvre des politiques et programmes de rémunération globale à l’échelle mondiale. De plus, le ou la titulaire appuiera une équipe de généralistes des...


  • Montréal, Canada MindGeek Carrières Full time

    Sous la responsabilité du directeur, acquisition de talents et rémunération, vous jouerez un rôle clé dans le soutien et le développement continu de la structure de rémunération. Vous devrez informer, réglementer et innover afin de vous assurer que l'organisation prend les mesures adéquates pour retenir et attirer les employés en évaluant...