Agent de Gestion Du Personnel

3 weeks ago


Montréal, Canada CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Full time

Raison d'être de l'affichage:
- Remplacement de plus de 6 mois- Statut de l’emploi:
- Temporaire - Temps plein- Quart de travail:
- Jour- Établissement:
- CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal- Territoire de l'emploi:
- Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce- Direction:
- Direction des ressources humaines et des affaires juridiques- Service:
- Numéro de référence:
- CNS-23-9171- Nombre de jours:
- Durée:
- Horaire de travail:
- Salaire:
- Nombre d'emplois disponibles:
- 1- Catégorie d'emploi:
- Personnel de bureau et administration (agent administratif/sec. médicale, juridique )/tech. en administration/etc.)- Début d'affichage:
- 2023-06-06- Fin d’affichage:
- 2023-07-06- Description:
- Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un agent ou d’une agente de gestion du personnel pour combler un remplacement, à temps complet, au sein du service d’activités de remplacement, au Centre hospitalier St. Mary’s, situé dans le secteur Côtes-des-Neiges.
- Sous l’autorité du chef des activités de remplacement, la personne conçoit, analyse et fournit les techniques professionnelles au service des activités de remplacement en vue de favoriser son rendement optimal.
- La personne développe, met en place et évalue des politiques, procédures et programmes reliés à son champ d’activités afin de répondre aux besoins du service des activités de remplacement.
- Elle travaille de concert avec le secteur responsable du recrutement externe afin d’assurer une main d’œuvre suffisante pour combler les demandes de remplacement dans l’établissement.
- Rôles et responsabilités généraux:
- Agir à titre de personne ressource auprès des gestionnaires, des employés et des membres de l’équipe RH pour toute question relative au service des activités de remplacement;
- Participer aux rencontres d’équipes et aux diverses réunions lorsque requis;
- Assurer les communications auprès des diverses clients et partenaires;
- Donner du support et contribuer à la résolution de problématiques dans son service;
- Collaborer avec l’équipe à identifier des opportunités d’amélioration et contribuez à la mise en œuvre de divers projets;
- Accomplir toute tâche à la demande de son supérieur immédiat dans ses champs de compétence.

Rôles et responsabilités spécifiques:
- Coordonner le suivi de la période de probation pour les employés des équipes volantes;
- Faire le suivi disciplinaire pour les employés des équipes volantes;
- Analyser le diagnostic de la structure de postes (service conseil, balancement des horaires - modèles, canevas ou calendrier de postes pour les départements qui sont à l’horaire et calibrage du cahier de postes);
- Participer à l’élaboration, la rédaction et mise à jour des politiques et procédures liées à l’utilisation du système de la liste de rappel en fonction des besoins organisationnels;
- Fournir aux utilisateurs la formation et les outils nécessaires pour la confection des horaires et l’utilisation de la feuille de temps électronique (s’il y a lieu);
- Implanter les nouveaux processus pour l’ensemble du CIUSSS et supporter les gestionnaires tout au long du processus d’implantation et de déploiement;
- Gérer les équipes en garantie d’heures;
- Gérer l’équipe de remplacement (employés qui ont subi une supplantation/mise-à-pied);
- Gérer des dossiers d’accommodement;
- Produire des rapports servant à suivre l’évolution et l’optimisation des activités du secteur des activités de remplacement;
Rôles et responsabilités envers l’équipe:
- Travailler en étroite collaboration avec ses collègues et, au besoin, les supporter dans la réalisation de leurs dossiers respectifs;
- Démontrer des aptitudes à susciter la collaboration, le partenariat et à favoriser la concertation ainsi que les consensus;
- Répondre aux demandes d’information, soit rechercher, diffuser et expliquer les renseignements relevant de son service tout en tenant à jour la documentation s’y rattachant.

Rôles et responsabilités envers les partenaires:
- Collaborer au bon fonctionnement des activités reliées au processus d’agrément de l’établissement;
- Assister son supérieur immédiat dans ses activités de communication internes ou externes et lors des contacts avec ses partenaires (autres directions, Ministère, etc.);
- Contacter, convoquer ou assurer le lien téléphonique avec les membres des différents comités, les relations internes ou externes de ses supérieurs et/ou communiquer les instructions et décisions rendues.

Salaire horaire : 26,66$ à 45,70$, selon expérience- Exigences :- Détient un Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline universitaire appropriée;
- Possède de l’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, un atout ;
- Connait les lois du travail et les



  • Montréal, Canada CISSS de Lanaudière Full time

    Le service de la rémunération, avantage social et information de gestion est au cœur des opérations transactionnelles de l’ensemble du personnel du CISSS de Lanaudière. L’équipe est constituée de près de 20 intervenants (agents administratifs, classe 1, techniciens en administration et agents de gestion du personnel). - La personne sera sous...


  • Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Relevant du chef de service de la gestion des activités de remplacement de la DGA soutien, administration et performance, l’agent de gestion conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser un rendement optimal. - À titre de professionnelle, cette personne ressource permet de...


  • Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en - vue de favoriser leur rendement optimal. - Elle organise et coordonne les activités quotidiennes dans un environnement dynamique où les échéanciers et les - priorités sont appelés à changer. Il est la personne de référence,...


  • Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Description du poste: - Notre future Agent(e) de la gestion du personnel a pour mandat: - Analyser la jurisprudence et émettre des recommandations; - Animer les comités des relations de travail de griefs; - Participer au processus des arrangement locaux et ententes locales, des règlements de griefs et d’arbitrage; - Travailler en partenariat avec les...


  • Montréal, Canada Institut nationale de la santé publique Full time

    **OFFRE D’EMPLOI** **AFFICHAGE 2023-043** **Agente ou Agent de gestion du personnel** Unité PMO, Recrutement et dotation Direction des Ressources humaines **Qui sommes-nous?** L’Institut national de santé publique du Québec est le centre d’expertise et de référence en santé publique au Québec reconnu pour la qualité de ses productions....


  • Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Personne qui conçoit, analyse, met en pratique, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion des ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal. - Rôles, tâches et responsabilités: - 1. Supervise et contrôle le travail du personnel du service afin de s’assurer de la qualité du travail effectué; 3. Assiste le chef de...


  • Montréal, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full time

    Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut Canadien-Polonais du Bien Être Inc., l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS EIM exploite les missions suivantes:...


  • Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Description du poste: - Sous l’autorité du chef de service - enseignement, formation et stages, vous assurez, principalement, un rôle conseil et de facilitateur auprès des gestionnaires et de leur équipe. De ce fait, vous contribuerez à la planification, l’élaboration, l’organisation, la réalisation et l’évaluation des activités de formation...


  • Montréal, Canada CHSLD Providence-Saint-Joseph inc. Full time

    Sommaire de la fonction: La personne titulaire du poste planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les activités reliées à la dotation, formation et service aux cadres. Elle analyse et évalue les processus en place, développe des outils, fait des recommandations dans une perspective d’amélioration continue et mets en place les solutions...


  • Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Description Du Poste: - Personne qui agit à titre de ressource auprès des adjointes à l’enseignement universitaires (AEU) du service ; - Rôles, Tâches Et Responsabilités: - Rédaction, coordination et mise en forme de la publication des infolettres auprès des médecins et étudiants en médecine ; - Apporte son soutien à l’organisation...


  • Montréal, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full time

    Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés...


  • Montréal, Canada Hôpital Marie-Clarac Full time

    **Établissement**: Hôpital Marie-Clarac (3530, Boul. Gouin Est Montréal-Nord, Qc, H1H 1B7) **Statut de l’employé**: Permanent temps complet - 35 heures / semaine (du lundi au vendredi) **Quart**: Jour **Salaire horaire**: Entre 26,66$ et 45,70$ **Date probable d’entrée en fonction**: Dès que possible **Type de poste**: Syndicable non...


  • Montréal, Canada Baie James - Conseil de Cri de la santé et des services sociaux Full time

    Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal. FONCTIONS SPÉCIFIQUES - Assure le processus complet du cycle de dotation ; - Développe, met à jour et évalue les différents outils nécessaires au cycle de la dotation ; - Développe des...


  • Montréal, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full time

    Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés...


  • Montréal, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full time

    Établissement: - CISSS de la Montérégie-Ouest- Titre d'emploi: - AGENT.E DE LA GESTION DU PERSONNEL - GESTION DE LA PRÉSENCE AU TRAVAIL- Clientèle: - Territoire de l'emploi: - Châteauguay- Motif du besoin (à titre indicatif): - Poste vacant- Statut de l’emploi: - Permanent - temps complet- Nombre de jours: - Quart de travail: - Jour- Type de...


  • Montréal, Canada Université de Montréal Full time

    **Devenez agente ou agent de gestion financière** **Information sur l'emploi**: La Faculté de l’aménagement de l’Université de Montréal offre des programmes aux trois cycles d’études dans ses six disciplines (architecture, design industriel, design d’intérieur, design de jeux, architecture de paysage et urbanisme) et compte environ 1500...


  • Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    **Notre CIUSSS** Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités...


  • Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Description du poste- Sommaire du rôle et des responsabilités- Assure une gestion médico-administrative des dossiers d’invalidité de façon rigoureuse, équitable et transparente tout en assurant le respect des conventions collectives et des Lois applicables et du bien-être des employés. - Collabore à la rédaction des politiques et procédures en...


  • Montréal, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full time

    **DESCRIPTION SOMMAIRE** Préoccupés par la situation actuelle face à l’absentéisme découlant tant des invalidités en assurance salaire que des accidents de travail et des maladies professionnelles, le CISSS de la Montérégie Ouest considère que la santé et la sécurité des employés est prioritaire. Nous cherchons à pourvoir un poste...


  • Montréal, Canada CISSS de la Montérégie - Ouest Full time

    Préoccupés par la situation actuelle face à l’absentéisme découlant tant des invalidités en assurance salaire que des accidents de travail et des maladies professionnelles, le CISSS de la Montérégie Ouest considère que la santé et la sécurité des employés est prioritaire. Nous cherchons à pourvoir un poste permanent. Le rôle d’agent(e) de...