Current jobs related to Agent.e de Gestion Du Personnel - Montréal - CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

  • Agent.e de La Gestion Du Personnel

    3 months ago

    Montréal, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full time

    **Numéro de référence **:CAT3-24-6459 **Description**: Le CISSS de la Montérégie-Ouest est à la recherche d'un.e agent.e de la gestion du personnel pour œuvrer dans la nouvelle Direction de de la recherche, de l'innovation et de l'apprentissage. L’agent.e de la gestion du personnel - volet conseil en développement de carrière agit à titre de...

  • Agent de Gestion Du Personnel- Gestion Des

    3 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Personne qui conçoit, analyse, met en pratique, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion des ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal. - Rôles, tâches et responsabilités: - 1. Supervise et contrôle le travail du personnel du service afin de s’assurer de la qualité du travail effectué; 3. Assiste le chef de...

  • Agent.e de La Gestion Du Personnel

    3 months ago

    Montréal, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full time

    **DESCRIPTION SOMMAIRE** Préoccupés par la situation actuelle face à l’absentéisme découlant tant des invalidités en assurance salaire que des accidents de travail et des maladies professionnelles, le CISSS de la Montérégie Ouest considère que la santé et la sécurité des employés est prioritaire. Nous cherchons à pourvoir un poste...

  • Agent.e de La Gestion Du Personnel

    4 months ago

    Montréal, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full time

    **DESCRIPTION SOMMAIRE** Préoccupés par la situation actuelle face à l’absentéisme découlant tant des invalidités en assurance salaire que des accidents de travail et des maladies professionnelles, le CISSS de la Montérégie Ouest considère que la santé et la sécurité des employés est prioritaire. Nous cherchons à pourvoir un poste...

  • Agent.e de La Gestion Du Personnel

    3 months ago

    Montréal, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full time

    Description :Préoccupés par la situation actuelle face à l’absentéisme découlant tant des invalidités en assurance salaire que des accidents de travail et des maladies professionnelles, le CISSS de la Montérégie Ouest considère que la santé et la sécurité des employés est prioritaire. Nous cherchons à pourvoir un poste permanent. Le rôle...

  • Agent de Gestion Du Personnel

    4 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Vous avez le goût de rejoindre une nouvelle équipe (création de service), de mettre en place des nouveaux processus et de développer vos compétences en gestion des ressources humaines dans une fonction de généraliste, alors ce poste est pour vous. - Sous l’autorité du chef de service des partenaires d’affaires, la personne titulaire du poste...

  • Agent de Gestion Du Personnel- Gar- Volet Clinique

    4 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Personne qui conçoit, analyse, met en pratique, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion des ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal. - Rôles, tâches et responsabilités: - 1. Supervise et contrôle le travail du personnel du service afin de s’assurer de la qualité du travail effectué; 3. Assiste le chef de...

  • Agent de Gestion Du Personnel

    4 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Sous l’autorité du chef du service - Développement des talents et simulation, le titulaire du poste exerce un rôle d’accompagnateur ayant comme mission de stimuler le développement du potentiel des employés afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs et de mettre de l’avant leur développement de carrière. - Volet gestion de carrière: -...

  • Agent ou Agente de La Gestion Du Personnel

    4 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    **Le Service des activities des remplacement à la recherche d'un Agent ou agente de la gestion du personnel - (Recruitment de personne en disponibilité)** Nous savons que vous voulez relever des défis dans le cadre d’un rôle ayant une incidence réelle. Mais, vous souhaitez aussi être entouré d’une équipe super talentueuse et aussi accueillante...

  • Agent ou Agente de La Gestion Du Personnel

    3 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en - vue de favoriser leur rendement optimal. - Elle organise et coordonne les activités quotidiennes dans un environnement dynamique où les échéanciers et les - priorités sont appelés à changer. Il est la personne de référence,...

  • Agent.e D'amélioration Continue de La Qualité

    3 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Description du poste: - L'équipe des Services généraux RLS Jeanne Mance du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal est à la recherche d’un.e Agent.e d'amélioration continue de la qualité_APPR - GMF-U Notre-Dame pour se joindre à son équipe dynamique. - Ce qui vous sera offert est un environnement d’équipe hors pair, un équilibre travail/vie...

  • Travailleur.se Social.e

    3 months ago

    Montréal, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full time

    **Numéro de référence : CAT4-24-6487** **Description**: L'hôpital Anna Laberge est à la recherche d'un.e travailleur.es social.e ou d'un.e agent.e de relations humaines pour son service de psychiatrie. - Poste permanent de travailleur.se social.e à l'unité de psychiatrie (ou agent.e de relations humaines en remplacement) - Remplacement de...

  • Agent.e de Planification, de Programmation Et de

    3 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Description du poste: - La Direction de l’enseignement universitaire et de la recherche du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal est à la recherche d’un.e Agent.e de planification, de programmation et de recherche-Diffusion des connaissances pour se joindre à leur équipe dynamique. - Ce qui vous sera offert est un environnement d’équipe hors...

  • Agent(E) de La Gestion Du Personnel

    4 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full time

    Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CHSLD Polonais Marie-Curie-Sklodowska et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal exploite les...

  • Agent(E) de La Gestion Du Personnel

    3 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Êtes-vous à la recherche d’une excellente occasion de faire progresser votre carrière et de travailler au sein d’une organisation dont vous pouvez être fier(ère)? Ne cherchez pas plus loin que le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal! Nous recherchons un(e) agent(e) de gestion du personnel qui prendre un rôle de conseiller auprès des...

  • Agent de Gestion Du Personnel

    3 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Description Du Poste: - Personne qui agit à titre de ressource auprès des adjointes à l’enseignement universitaires (AEU) du service ; - Rôles, Tâches Et Responsabilités: - Rédaction, coordination et mise en forme de la publication des infolettres auprès des médecins et étudiants en médecine ; - Apporte son soutien à l’organisation...

  • Emplois de Professionnels Pour Le Dossier de Santé

    4 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Dans le cadre du développement du Dossier de Santé Numérique, nous embauchons des professionnels en gestion de projet, en informatique et aussi et spécialistes en activités cliniques.- Les titres d'emplois disponibles: - Informatique: - Analyste spécialisé en informatique ( volet intégration ) FHIR: L’analyste en intégration FHIR agit a titre...

  • Agent(E) de Gestion Du Personnel

    3 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full time

    Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut Canadien-Polonais du Bien Être Inc., l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS EIM exploite les missions suivantes:...

  • Agent ou Agente de La Gestion Du Personnel

    3 months ago

    Montréal, Canada CISSS de Lanaudière Full time

    Le service de la rémunération, avantage social et information de gestion est au cœur des opérations transactionnelles de l’ensemble du personnel du CISSS de Lanaudière. L’équipe est constituée de près de 20 intervenants (agents administratifs, classe 1, techniciens en administration et agents de gestion du personnel). - La personne sera sous...

  • Agent(E) de La Gestion Du Personnel

    4 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full time

    Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés...

Agent.e de Gestion Du Personnel

4 months ago

Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

**Notre CIUSSS**

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies.

Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

**Sommaire de la fonction**

Le ou la conseiller(ère) en développement organisationnel et des compétences fournit un soutien aux gestionnaires dans l’actualisation des programmes et activités en fonction des objectifs de l’organisation. Dans le cadre de son mandat, le ou la conseiller(ère) contribue à développer de solides partenariats avec les équipes en vue de proposer des interventions adaptées à leurs défis et enjeux. Il ou elle contribue à l’amélioration de la performance et appuie les initiatives liées aux projets

et activités de transformation organisationnelle et sous l’angle du développement des compétences. De plus, il ou elle travaille en étroite collaboration avec les autres services RH et les directions-partenaires.

**Responsabilités générales**
- Soutenir les gestionnaires dans un rôle conseil;
- Effectue des diagnostics organisationnels et de climat de travail;
- Conseille et assiste dans la mise en œuvre d’initiatives et de pratiques visant la mobilisation du personnel;
- Anime et facilite des groupes de travail;
- Coordonne des programmes organisationnels en matière de développement organisationnel et de développement des compétences;
- Contribue à l’identification et à l’analyse des besoins et des priorités de développement des compétences;
- Propose des outils novateurs en matière de développement organisationnel;
- Propose des stratégies en matière de gestion du changement.

**Responsabilités spécifiques**

**Accompagnement des équipes**
- Accompagne, conseille et fournit les outils aux gestionnaires afin de favoriser la mobilisation des équipes et l’amélioration du climat de travail;
- Anime des ateliers pour faire émerger l’intelligence collective;
- Accompagne, conseille et fournit les outils aux gestionnaires et leurs équipes dans les projets de transformation au niveau de la composante humaine du changement;(processus de travail, plan de changement, organisation du travail, plan de communication);
- Contribue à l’amélioration continue des pratiques organisationnelles en émettant des recommandations basées sur les meilleures pratiques et les nouvelles tendances en développement des organisations.

**Développement des compétences et du leadership**
- Élabore, coordonne et assure la vigie du plan organisationnel de développement des compétences;
- Élabore et coordonne des plans de développement des compétences;
- Effectue l’analyse des besoins de formation et propose des formations et des formateurs;
- Assure la coordination et l’amélioration de divers programmes liés au développement des compétences (personnel cadre et non cadre);
- Organise des activités de développement pour les gestionnaires en poste;
- Agit à titre de formateur dans les domaines liés à sa fonction;
- Participe à l’élaboration, à l’implantation et à la révision des programmes, procédures, pratiques et outils relatifs à la gestion du développement des compétences.

Exigences:
**Exigences académiques**
- Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
- Un diplôme de deuxième cycle en développement organisationnel, en management ou en gestion de projet sera privilégié.

**Expérience et connaissances**
- Au moins une (1) année d’expérience pertinente avec le poste;
- Expérience en accompagnement et rôle conseil;
- Capacité à mettre en œuvre des stratégies d’intervention adaptées en matière de climat de travail et de dynamique d’équipe;
- Capacité à mettre en œuvre des stratégies d’intervention adaptées en matière de gestion humaine du changement;
- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes, de pratiques, de processus et d’outils relatif au développement organisationnel et en développement des compétences;
- Connaissance des stratégies d’apprentissage et de transfert des connaissances;
- Bonne connaissance et compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son cadre légal et de ses enjeux (atout)
- Formation et