Agente, Agent de Recherche

1 month ago


Rimouski, Canada Cégep de Rimouski Full time

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**Établissement d'enseignement**: Institut maritime du Québec - École nationale
**Lieu de travail**: Rimouski
**Titre d'emploi**: Agente, agent de recherche (ÉDI dans l'industrie maritime)
**Numéro de référence**: 23-1630
**Type de poste**: Personnel professionnel
**Direction / Service**: Direction IMQ
**Nom du supérieur immédiat**: Madame Mélanie Leblanc
**Statut de l'emploi**: Projet spécifique temps complet
**Durée de l'emploi prévue**: Environ 9 mois avec possibilité de prolongation
**Horaire de travail**: De 8 h 30 à 12 h et de 13 h 30 à 16 h 30
**Début d'affichage externe**: 2023-05-15
**Date et heure de fin de l'affichage externe**: 2023-05-29 16:00
**Échelle salariale**: 26.22$ - 43.49$ (Attaché.e d'administration)
**Entrée en fonction prévue**: 2023-06-19

**Description**:
À propos du Collège de Rimouski

Le Collège de Rimouski est une institution d’enseignement supérieur qui se distingue par son approche humaine et la diversité de son expertise, de ses savoirs et des moyens pédagogiques dont il dispose.
Fort de ses trois composantes que sont l’IMQ, le Cégep de Rimouski et le CMÉC, le Collège brille grâce à l’excellence et à la variété de la formation qui y est offerte. À travers plus de 30 programmes, il fait vivre des moments marquants et des expériences de vie et d’apprentissage uniques à plus de 2 600 étudiantes et étudiants chaque année. Par leur travail et leur implication, près de 800 personnes collaborent à sa réussite et à son essor. Ses services de formation continue appuient le développement des compétences de 3 900 personnes et de plus de 150 entreprises. Le Collège de Rimouski marque présent et l’avenir de sa communauté et de sa région, et rayonne au-delà des frontières. Il est un complice ouvert et bienveillant : il est présent pour le futur.

Nature du travail

Dans le cadre d’un projet Industrie humain.e déposé auprès du Secrétariat à la condition féminine, l’Institut maritime est à la recherche d’un.e agent.e de recherche pour un projet portant sur l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) au sein de l'industrie maritime.

Relevant de la direction de l’Institut maritime, la personne aura pour mission de planifier, préparer et mener une étude visant à faire un état de la situation sur l'équité, la diversité, et l’inclusion au sein de l’industrie maritime (portrait, pratiques, enjeux) au Québec. La personne sera chargée d’élaborer des outils de collecte de données, de proposer un échéancier de collecte qui lui permettra de recueillir différents points de vue de divers professionnel.le.s et secteurs de l’industrie maritime, et de rédiger un rapport sur les données recueillies.

Le mandat implique la réalisation d'un recensement sur le portrait à ce jour de la diversité dans l'industrie maritime, les pratiques actuelles en matière d'équité, de diversité et d'inclusion, ainsi que les principaux enjeux auxquels l'industrie est confrontée. Les travaux et recommandations de l’agent.e de recherche permettent ensuite d’élaborer une campagne de sensibilisation destinée à l’industrie maritime et de mettre sur pied un programme de formation à distance sur l’ÉDI à l’intention de notre population étudiante et du personnel de l’Institut maritime du Québec. Les résultats de cette recherche seront aussi présentés dans le cadre des Assises maritimes qui se tiendront en mai 2024

La direction de l’Institut maritime du Québec accompagnera la personne embauchée notamment par la mise en contact avec des acteurs stratégiques de l’industrie et la présentation du contexte maritime actuel. L’agent.e de recherche devra faire état de l’avancement du projet sur une base régulière.

Le calendrier du mandat prévoit les étapes de préparation du recensement, la collecte de données et la rédaction d’un rapport avec recommandations. Ce mandat s'échelonne sur une période d’environ 9 mois.

Ce mandat peut être accompli en télétravail, mais des rencontres en présence obligatoires à Rimouski et à Lévis seront planifiées. Des déplacements peuvent aussi être à prévoir afin d’aller à la rencontre d’employeurs et de partenaires.

**Exigences**:
Scolarité

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champs de spécialisation approprié, notamment en science de l'administration.

Exigences
- Connaissance des concepts et enjeux en lien avec l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) ;
- Expérience pertinente en recherche ou en analyse de données ;
- Connaissance de l'industrie maritime et de ses enjeux (un atout) ;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
- Maîtrise des outils de collecte de données ;
- Capacité d’analyse, esprit de synthèse et rigueur ;
- Très bon sens de l’organisation et respect d



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